禾赛科技27秋招已经启动,电子采购、光电封装、物流仓储、AI Infra等岗位在上海集中开放。对于正在准备2027届秋招的应届生来说,这是一次值得认真对待的机会,但岗位跨度大、专业门槛差异明显,盲目海投反而会浪费宝贵的准备时间。本文基于站内样本和 Bocha 检索得到的可核验资料,梳理禾赛科技本次秋招的岗位特点、城市分布和投递逻辑,不代表全行业情况,具体招聘口径请以官方发布为准。
禾赛科技是激光雷达领域的头部公司,产品覆盖自动驾驶、机器人、智慧城市等场景,近年来在资本市场和产业端都保持了较高关注度。本次27秋招放出的岗位,从电子采购到AI Infra,覆盖了供应链、制造、算法、基础设施等多个环节,说明公司正在为下一阶段的量产和研发扩张储备人才。
对于应届生来说,选择禾赛科技意味着进入一个技术密度高、业务增长快的赛道,但同时也需要接受高强度的工作节奏和持续学习的压力。如果你对激光雷达、自动驾驶或智能硬件感兴趣,这批岗位值得仔细研究。
从岗位结构看,电子采购和物流仓储属于供应链职能,光电封装偏向制造工艺,AI Infra则是算法和工程的基础设施方向。不同岗位对专业背景和技能要求差异很大,投递前需要先明确自己的定位。
电子采购岗位通常要求供应链管理、电子工程、材料等专业背景,核心工作是供应商开发、成本控制、物料保障。这个岗位适合沟通能力强、对数字敏感、能接受频繁出差的学生,但要注意采购岗位往往需要从基础做起,初期可能涉及大量数据处理和供应商协调。
光电封装岗位更偏向制造工艺,涉及光电器件的封装设计、工艺优化、良率提升。适合光电、物理、材料、机械等专业的学生,需要具备一定的实验动手能力和数据分析能力。这个岗位对专业度要求较高,但职业路径清晰,可以从工艺工程师逐步成长为技术专家。
物流仓储岗位主要做仓储规划、库存管理、物流调度,适合物流管理、工业工程、供应链等专业的学生。这个岗位看似门槛不高,但实际工作中需要处理大量突发问题,对逻辑思维和抗压能力要求很高。
AI Infra岗位是本次秋招的亮点,主要涉及机器学习平台、数据处理、模型部署等基础设施开发,适合计算机、软件工程、人工智能等专业的学生,需要扎实的编程基础和分布式系统知识。这个岗位竞争激烈,但发展前景广阔。
从站内样本看,本次禾赛科技秋招的岗位主要集中在上海,这与公司总部和研发中心所在地一致。上海作为自动驾驶产业的高地,聚集了大量相关企业和人才,选择上海意味着更多的行业交流和职业机会,但生活成本也相对较高。
除了上海,禾赛科技在其他城市可能也有少量岗位,但本次信息中未明确提及。如果你对城市有特定偏好,建议在投递前仔细查看岗位描述中的工作地点,避免投递后因地点不符而浪费机会。
对于非上海生源的学生,需要考虑落户政策、租房成本、通勤时间等因素。上海落户政策对重点机构人才有倾斜,禾赛科技作为高新技术企业,可能符合落户条件,但具体政策需要自行核实。
投递禾赛科技之前,先要判断自己是否满足岗位的基本要求。电子采购和物流仓储岗位通常对专业限制较宽松,但更看重实习经历和项目经验;光电封装和AI Infra岗位则对专业技能有硬性要求,简历中需要突出相关课程、项目和竞赛经历。
建议采用“精准投递”策略,不要海投。先列出自己最匹配的2-3个岗位,针对每个岗位定制简历。例如,投递AI Infra岗位时,简历中要突出编程语言、框架使用、分布式系统项目;投递光电封装岗位时,则要强调实验技能、工艺优化案例。
一个具体的场景:假设你是材料专业的学生,有半导体封装相关的实验室项目,那么光电封装岗位就是你的首选。你可以在简历中详细描述项目中的工艺参数、良率提升数据,并附上实验报告或论文。这样比泛泛地写“熟悉材料性能”更有说服力。
禾赛科技作为技术公司,HR和面试官会快速扫描简历中的关键词。电子采购岗位要写“供应商管理”“成本分析”“ERP系统”;光电封装岗位要写“封装工艺”“可靠性测试”“良率提升”;物流仓储岗位要写“库存周转率”“仓储规划”“WMS系统”;AI Infra岗位要写“Python”“TensorFlow”“分布式训练”。
除了关键词,量化结果更重要。不要只写“参与XX项目”,要写“在XX项目中,通过优化算法,将模型训练时间缩短30%”。数字能让你的贡献更直观。
如果你缺乏直接相关的实习经历,可以用课程设计、竞赛项目来补充。例如,参加数学建模竞赛并负责数据处理,可以体现你的分析能力;在实验室协助搭建测试平台,可以体现你的动手能力。关键是让HR看到你的学习能力和可迁移技能。
禾赛科技的面试通常包括技术面和HR面。技术面会深入考察专业知识和项目细节,例如AI Infra岗位可能会问“如何设计一个高可用的机器学习平台”,光电封装岗位可能会问“如何解决封装过程中的热应力问题”。建议提前复习专业核心课程,并准备2-3个深度项目案例。
行为面则关注你的沟通能力、团队协作和问题解决能力。HR可能会问“你遇到过最大的挑战是什么”“如何与团队成员意见不合时处理”。建议使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织回答。
另外,禾赛科技作为技术驱动型公司,面试中可能会考察你对行业趋势的理解。建议提前了解激光雷达的技术路线、竞争对手、应用场景,并形成自己的观点。
提醒:不要把所有希望寄托在一家公司。禾赛科技竞争激烈,建议同时投递其他激光雷达、自动驾驶或智能硬件公司,分散风险。
禾赛科技的岗位要求较高,尤其是AI Infra和光电封装岗位,不适合专业背景完全不符、且没有相关项目经验的学生照搬投递。如果你对供应链或物流感兴趣,但缺乏相关实习,建议先通过实习或课程项目积累经验,再投递正式岗位。
另外,不要因为岗位名称相似就盲目投递。例如“电子采购”和“物流仓储”虽然都属于供应链,但工作内容差异很大,投递前务必仔细阅读JD。
根据站内样本,本次秋招的截止时间显示为2026年10月26日,但具体以官方发布为准。建议尽早投递,避免错过截止日期。
电子采购和物流仓储岗位对专业限制较宽松,但需要相关实习或项目经验。AI Infra和光电封装岗位则要求专业对口,非相关专业投递通过率较低。
通常包括简历筛选、在线测评、技术面试(1-2轮)、HR面试等环节。技术面试会深入考察项目细节,HR面试则关注综合素质。
需要准备简历、成绩单、相关证书,技术岗建议附上作品集或GitHub链接。简历要突出与岗位相关的关键词和量化成果。
在点击投递按钮之前,请再次确认:你的简历是否针对目标岗位进行了定制?是否包含了JD中的关键词?项目描述是否量化了结果?如果答案都是肯定的,那么就可以放心投递了。祝你顺利拿到面试机会!
不能。站内样本只能反映 HI简历 当前收录或展示的数据,更适合做准备参考,不适合当成全行业结论。
不必。更实际的做法是按岗位方向准备 2-3 个版本,再针对重点公司微调关键词和项目顺序。
不建议直接复制。你应该逐句确认是否真实、是否能在面试中解释清楚,再把它改成自己的表达。
可以写。没有结果数字时,可以写清楚问题背景、你的动作、过程证据和复盘结论,但不要编造数据。
| 准备动作 | 目的 | 产出 |
|---|---|---|
| 拆解JD | 找到岗位要求 | 关键词清单 |
| 对照简历 | 找表达缺口 | 修改项 |
| 复盘面试 | 补回答证据 | 追问笔记 |
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