在当前的校招市场中,信息口径至关重要。本文基于 HI简历 站内近期收录的60份校招样本进行分析,旨在为正在准备春招、秋招或补录的应届生提供决策参考。我们观察到,虽然北京、上海、深圳仍是主要招聘城市,但成都作为西部金融中心,正逐渐吸引部分量化私募设立研发或运营中心。特别是对于2027届学生而言,寒假实习往往是进入头部或特色中小型私募的关键跳板。本文将围绕“深圳海宽私募证券基金管理有限公司”发布的2027年寒假量化策略研究实习生(成都)岗位,深入拆解其招聘逻辑、技能门槛及简历准备策略。
深圳海宽私募成立于2015年,注册于前海自贸区,并于2025年正式成为协会会员。这一时间线表明该公司正处于合规化与规模扩张的关键期。对于求职者而言,选择此类处于成长期的中型私募,往往意味着更直接的导师制培养和更广泛的业务接触面,但也伴随着流程可能不如超大型机构标准化的风险。
该岗位工作地点设在成都,而非公司总部深圳,这反映了量化行业的一种趋势:利用二线城市的成本优势和人才储备进行策略研发或数据处理。成都拥有电子科技大学、四川大学等高校资源,在数学和计算机领域具备较强的人才供给能力。对于身处西南地区的应届生,这是一个无需迁移即可接触一线量化业务的难得机会。
值得注意的是,招聘公告中明确提到“表现优异者可获得2027年暑期实习直通资格或校招绿色通道”。这意味着寒假实习并非孤立事件,而是整个2027届招聘漏斗的前置筛选环节。因此,求职者在评估此机会时,不应仅看短期补贴,而应将其视为长期职业路径的起点。
岗位要求明确指出,候选人需具备扎实的编程能力,至少熟练 Python、C++ 或 R 中的一种,并熟悉 NumPy、Pandas、Scikit-learn 等库。这与站内样本中“人工智能”和“金融”行业的技能高频词高度吻合。量化实习的核心不在于金融理论的背诵,而在于将数学模型转化为可执行代码的能力。
相关专业优先包括数学、统计、计算机、物理、金融工程等。这类跨学科背景的学生通常具备较强的逻辑思维和数据敏感度。然而,许多非计算机专业的学生容易陷入误区,认为只要学过《金融工程学》就足够胜任。实际上,面试官更看重的是你如何处理脏数据、如何优化回测速度以及如何避免过拟合。这些都需要通过具体的项目经历来证明,而非课程名称。
此外,岗位提到“有策略回测或竞赛项目经验者加分”。这里的“竞赛”不仅指 Kaggle 或数学建模大赛,也包括校内外的量化交易模拟比赛。关键在于你是否完整走过“数据获取-特征工程-模型构建-回测验证-绩效分析”的全流程。如果只有理论框架而无代码落地,竞争力将大打折扣。
根据 HI简历 站内样本数据,成都虽未出现在城市 Top 10 的高频列表中(北京、上海、深圳占据主导),但在特定细分领域如“专业服务”和“金融”行业中,成都岗位的竞争烈度相对较低,且对本地高校的倾斜度较高。
| 维度 | 站内样本观察 | 对求职者的启示 |
|---|---|---|
| 城市分布 | 北京(13)、上海(10)、深圳(7)为主;成都较少但存在 | 避开北上深红海,关注成都等地特色岗位 |
| 行业热度 | 金融(3)、人工智能(3)、半导体(3)并列前列 | 量化是AI与金融的交叉点,复合背景更优 |
| 学历要求 | 本科(46)占绝对多数,硕士(1)极少 | 本科阶段尽早积累实战经验比刷学历更重要 |
| 技能关键词 | AI(4)、财务(3)、数据分析(1) | 编程与数据处理能力是硬通货 |
从上表可以看出,尽管硕士学历在某些高端投行岗位中是门槛,但在量化实习领域,本科生凭借扎实的代码能力和项目经验完全有机会突围。站内样本显示,大量技术类岗位更看重“能做什么”,而非“读过什么书”。
对于成都地区的求职者,建议重点关注那些将研发中心设在当地、但业务覆盖全国的中型私募。这类企业往往因为品牌知名度不及头部大厂,导致简历投递量相对可控,从而给予认真准备的候选人更多的面试机会和反馈时间。
很多应届生的简历问题在于“描述过程”而非“展示结果”。例如,“参与了多因子选股模型的搭建”是一句无效描述,因为它没有体现你的具体贡献和技术深度。正确的写法应当遵循 STAR 原则,并嵌入量化领域的关键术语。
假设你有一个校园项目,可以这样改写:“使用 Python Pandas 清洗了 Wind 数据库中的日线行情数据,处理缺失值与异常值约 50 万条;基于 ICIR 指标筛选出 15 个有效因子,构建线性回归模型;在 2020-2023 年历史数据上进行回测,年化超额收益达到 8%,最大回撤控制在 5% 以内。”这段描述包含了工具、数据量、方法论和具体绩效,直接回应了 JD 中对“策略回测”的要求。
提醒:切勿在简历中罗列未实际运行过的模型或夸大回测效果。量化面试官通常会现场询问代码细节或要求复现部分逻辑,任何虚构内容都会在深挖下暴露无遗,导致诚信一票否决。
此外,针对海宽私募提到的“机器学习在量化交易中的应用探索”,如果你有相关的课程作业或小项目,务必单独列出。即使只是用 Scikit-learn 跑了一个简单的随机森林分类器预测股票涨跌,也比空谈“了解机器学习”要有说服力得多。重点展示你对特征重要性、模型泛化能力的理解。
在点击“立即投递”之前,请对照以下清单进行自查,确保每一步都符合量化岗位的隐性规范:
【2027寒假实习】姓名_学校_专业_可到岗时间。这是 JD 中明确要求的邮件主题格式,简历文件名保持一致可体现职业素养。市面上常见的“管培生”或“综合职能”简历模板并不适用于量化实习。例如,强调“团队协作”、“沟通能力”、“学生会干部经历”等内容,在量化岗位的筛选权重极低。除非你能将这些软技能与具体项目结合(如“带领3人小组完成量化策略开发,负责协调分工与最终汇报”),否则单纯罗列社团职务只会浪费宝贵的版面空间。
另一个常见错误是使用通用的自我评价,如“吃苦耐劳、学习能力强”。量化岗位需要的是“快速掌握新算法”、“严谨的逻辑推导”等具体能力标签。建议删除所有空洞的形容词,用事实和数据说话。如果实在缺乏实习经历,可以用课程设计、个人量化小项目或数学建模竞赛来填充“项目经历”板块,而不是强行编造职场故事。
为了最大化此次投递的成功率,建议按照以下步骤执行:
对于希望进一步系统梳理简历结构的同学,可以参考 大疆26秋招补录机会:技术岗与职能岗投递指南,虽然行业不同,但其对技术岗简历“去水分、重实证”的处理逻辑具有普适性。
Q1: 我没有金融背景,只有计算机/数学背景,可以申请吗? A: 完全可以。量化行业本质上是对数据和算法的应用,金融知识可以在入职后快速补充。事实上,许多顶级量化研究员出身于物理、数学或计算机科学。关键在于你的编程能力和数学功底是否扎实。
Q2: 寒假实习时间短,会影响转正或后续申请吗? A: 不会负面影响,反而可能是优势。如果能在短时间内产出可见的成果(如一个完整的回测报告),会给团队留下高效、靠谱的深刻印象。JD 中提到的“直通资格”正是为了奖励这种短期高产出的人才。
Q3: 成都的工作地点是远程办公还是实地办公? A: 根据公告,工作地点为成都,通常意味着需要在成都办公室实地办公。量化策略研发涉及敏感数据,大多数私募不支持纯远程实习。建议在投递前确认自己能否在成都线下到岗。
Q4: 如果这次没拿到 offer,接下来该怎么规划? A: 不要气馁。量化实习竞争激烈,一次失败不代表能力不足。建议继续完善项目作品集,同时关注其他城市的同类岗位。你可以参考 中国中化杭州水处理27秋招 中对多地派驻岗位的分析思路,拓宽地域选择范围,增加命中率。
Q5: 邮件主题格式不对会被直接拒收吗?
A: 是的,概率很高。HR 每天处理大量邮件,不符合格式的邮件极易被忽略或归入垃圾邮件。严格遵守 【2027寒假实习】姓名_学校_专业_可到岗时间 是最基本的尊重和专业体现。
Q6: 需要提交成绩单吗? A: 公告未明确要求,但建议在附件中包含一份简版成绩单(PDF格式),尤其是数学、统计、编程相关课程的成绩。高分能佐证你的学习能力,但不要提交包含无关低分课程的完整成绩单,以免分散注意力。