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建纬律师事务所自然资源与基础设施部实习生招聘（上海·在读研究生）：简历准备与投递攻略

最后更新于 2026-10-05

提醒：本文基于站内样本和岗位原文整理，仅作简历准备与投递方法参考。岗位具体要求、截止时间、联系方式以招聘方最新信息为准，请自行核实。

信息口径：站内样本与方法建议

这篇文章的写作依据是站内一条校招岗位样本，以及围绕该岗位的简历准备方法。站内样本数量为 1，因此它不能代表建纬律师事务所所有团队的招聘标准，也不能推导出该律所对学校、性格或职业规划的偏好。我们只围绕这条岗位原文里明确写出的职责、要求和工作地点，讨论简历该怎么改、投递前该检查什么。

之所以要强调口径，是因为法律类实习岗位的招聘信息往往写得比较概括，比如“具有良好的法律功底”“有良好的语言文字表达能力”，这些描述本身不是量化标准。如果直接把它们抄进简历，等于没有提供任何新信息。更有效的做法是把这些要求翻译成可验证的经历：你做过什么类型的法律研究、检索过多少类案、写过什么文书、在哪个环节独立完成过任务。

另外，岗位原文没有提供截止日期、面试流程、薪资具体数字和录取偏好，这些内容本文不会编造。凡是原文没有写的，我们都会标注为“待核实”，而不是用行业常识去补全。

岗位原文拆解：哪些要求可以变成简历证据

先看岗位职责。原文列了三项：参与建设工程、基础设施、房地产等业务领域的诉讼和非诉讼法律服务工作；协助律师完成法律研究、类案检索、起草各类法律文书、进行案件管理；协助处理案卷归档等与业务有关的其他工作。这三项职责对应的是三种能力：业务领域的基础认知、法律检索与文书写作能力、案件流程管理能力。简历里如果只写“协助律师处理案件”，就浪费了这三个可拆解的证据点。

再看任职要求。原文要求国内外知名法学院在读研究生，具有法律职业资格证书者优先；具有良好的法律功底，有良好的语言文字表达能力、逻辑思维能力及与他人沟通的能力；有充分的时间参与实习工作，每周至少 3 个工作日，实习期不低于 3 个月；工作积极主动、吃苦耐劳、具有团队协作精神，可以适应因工作原因的出差需要；有志于律师工作或有意毕业后留所工作者优先考虑。这些要求里，学校、证书、时间投入是硬条件，法律功底、表达能力、逻辑思维、沟通能力是软条件，出差适应和留所意愿是意愿类条件。

硬条件在简历里要放在最容易被看到的位置，比如教育背景栏写清楚在读院校、专业、预计毕业年份，证书栏写清楚法律职业资格证书的取得情况。软条件不能靠形容词证明，要靠经历里的动作和结果来体现。意愿类条件则适合在求职信或邮件正文里用一两句话说明，而不是在简历里反复表态。

岗位要求	简历证据	常见写法问题
国内外知名法学院在读研究生	教育背景栏：学校、专业、在读状态、预计毕业年份	只写学校不写毕业年份，HR 无法判断实习周期
法律职业资格证书优先	证书栏：是否已取得、取得年份	写“备考中”但不写预计考试时间
法律研究、类案检索	经历描述：研究主题、检索平台、检索数量、输出成果	只写“协助检索”，没有主题和产出
起草法律文书	经历描述：文书类型、份数、是否被采用	写“参与文书写作”，看不出独立程度
案件管理、案卷归档	经历描述：管理案件数量、归档流程、使用工具	认为归档不重要，直接省略
每周至少 3 个工作日，实习不低于 3 个月	简历顶部或邮件正文：可实习起止时间、每周可到岗天数	不写时间，或写“时间灵活”但无法核实
适应出差	经历描述：是否有随团队出差、外勤、开庭辅助经历	只写“可出差”，没有事实支撑

表格里的“常见写法问题”不是要否定这些写法，而是提醒：招聘方看到的是简历上的文字，不是你脑子里的经历。把动作、对象、工具、结果写清楚，才能让阅读者在几秒内判断你是否匹配。

把法律研究经历写成证据：从“协助检索”到“可验证产出”

法律研究是实习生最常被分配的任务，也是最容易被写空的经历。很多简历写“协助律师进行法律研究”，这句话没有信息量，因为所有法学生都可以这么写。要把它变成证据，至少需要四个要素：研究问题、检索范围、使用工具、输出形式。比如研究问题是“建设工程施工合同无效后的折价补偿标准”，检索范围是“近五年上海地区法院裁判文书”，使用工具是“威科先行、北大法宝、中国裁判文书网”，输出形式是“整理类案检索报告一份，含 12 个案例的裁判要旨对比表”。

这里要注意，数字必须是真实的。如果你只检索了 5 个案例，就写 5 个，不要为了看起来丰富而夸大。招聘方在面试时可能会追问检索思路和案例细节，写得不实反而会减分。另外，类案检索报告如果涉及保密内容，可以只写报告类型和你的贡献，不写具体案情。

对于没有律所实习经历的同学，课程论文、模拟法庭、法律援助、导师课题都可以作为研究经历的来源。关键是把学术训练翻译成职业场景：你研究的问题是否涉及建设工程、房地产或基础设施；你使用的检索方法是否接近律师的工作方式；你的输出是否是一份结构化的书面成果。如果这些都没有，也可以写一段“自主研究”，说明研究动机、方法和结论，但不要虚构实习单位。

提醒：简历里的数字要经得起追问。写“检索 50 个案例”之前，先想清楚这 50 个案例是怎么筛选的、你从里面得出了什么结论。

文书写作与案件管理：实习生简历里最容易被低估的两块

岗位职责里明确写了“起草各类法律文书”和“进行案件管理”。很多同学觉得实习生只是打杂，文书写作和案件管理不值一提，于是简历里只保留“法律研究”一项。实际上，这两块恰恰是区分“来过律所”和“真正参与过案件”的关键。

文书写作可以按类型拆：起诉状、答辩状、代理词、法律意见书、尽调报告、合同审查意见。如果你写过其中任何一种，就写清楚文书类型、涉及领域、你的角色（独立起草还是协助修改）、最终是否被采用。比如“独立起草某建设工程施工合同纠纷案的答辩状初稿，经主办律师修改后提交法院”，这句话比“协助起草法律文书”具体得多。如果文书没有被采用，也可以写“完成初稿并参与修改讨论”，重点是说明你参与了哪个环节。

案件管理听起来琐碎，但它是律师助理的基本功。你可以写管理了多少个案件、使用了什么工具（Excel、律所案件管理系统）、负责哪些节点（立案、证据整理、开庭提醒、归档）。如果实习期间整理过案卷，可以写“整理某房地产纠纷案卷 3 卷，按证据目录和庭审笔录分类归档”。这类描述不夸张，但能让招聘方判断你是否有基本的流程意识。

对于没有律所经历的同学，模拟法庭的文书、法律援助的案件材料、法院实习的归档工作都可以转化。转化时注意不要改变事实性质：法院实习的归档经验可以写，但不要写成“律所案件管理经验”。

不同背景的取舍：法本与非法本、有实习与无实习

这条岗位面向在读研究生，没有限制本科专业。法本同学的优势是体系化训练，非法本同学的优势可能是复合背景，比如工程、金融、外语。简历策略要扬长避短，而不是硬套同一个模板。

法本且有多段律所实习的同学，重点做减法。不要把所有实习都平铺，而是围绕建设工程、基础设施、房地产这条线，挑两段最相关的经历详细写，其余一段用一行带过。如果实习领域与岗位不相关，比如资本市场、知识产权，可以保留但压缩，把空间留给能体现业务相关性的内容。

非法本或实习经历较少的同学，重点做翻译。把本科专业或课题经历翻译成与岗位相关的证据。比如本科是土木工程，可以写“在 XX 课题中参与工程项目合同风险梳理，熟悉 FIDIC 合同条件”；本科是金融，可以写“在 XX 课程中完成不动产投资信托基金案例分析”。这些经历不能替代法律实习，但能说明你对业务领域有基础认知。

无论哪种背景，都不要在简历里写“虽然我没有相关经验，但我愿意学习”。这句话占空间且没有证据。更好的做法是直接呈现你做过的事，让阅读者自己判断。

具体场景拆解：一份简历修改前后的对比

假设有一位在读研究生，本科非法学，研究生阶段读法律硕士，有一段基层法院实习，没有律所经历。她最初投递这条岗位的简历是这样写的：

教育背景：XX 大学法律硕士（在读），XX 大学土木工程学士
实习经历：XX 法院实习，协助法官整理案卷、送达文书
校园经历：模拟法庭比赛，担任原告代理人
技能：通过法律职业资格考试，熟悉办公软件

这份简历的问题不是经历少，而是没有把经历和岗位要求连起来。法院实习只写了“整理案卷、送达文书”，没有说明案件类型；模拟法庭没有写案例领域和文书产出；土木工程背景没有和建设工程业务关联。修改后可以变成：

教育背景：XX 大学法律硕士（在读，预计 2026 年 6 月毕业），XX 大学土木工程学士
实习经历：XX 法院民事审判庭实习，协助整理建设工程施工合同纠纷案卷 20 余卷，按证据目录分类归档；参与庭审记录 5 次，整理争议焦点摘要
校园经历：模拟法庭比赛，代理建设工程价款优先受偿权纠纷案，独立起草起诉状和代理词，获团队最佳文书奖
技能与证书：已通过法律职业资格考试；可使用威科先行、北大法宝进行类案检索；可实习时间：每周 4 天，持续 4 个月

修改后的版本没有编造经历，只是把原有经历里与岗位相关的细节提取出来，并补充了可实习时间。这里要说明：以上是示例假设，不是真实简历，也不代表建纬的筛选标准。你可以参考这种“提取细节、对齐要求”的方法，但不要照搬具体数字和奖项。

不适合照搬的提醒：别把岗位描述直接复制进简历

有些同学为了让简历看起来匹配，会把岗位职责里的句子直接复制到简历里，比如“参与建设工程、基础设施、房地产等业务领域的诉讼和非诉讼法律服务工作”。这种做法风险很高：第一，阅读者一眼就能看出你在复述招聘信息；第二，面试时如果被追问具体参与了什么，你很难回答；第三，它掩盖了你真正做过的事。

另一个不适合照搬的是“留所意愿”的表达。岗位原文写“有志于律师工作或有意毕业后留所工作者优先考虑”，这是招聘方的意愿类要求，不是让你在简历里写“我立志留所”。你可以在邮件正文里用一句话说明职业规划，比如“计划长期在上海从事建设工程与基础设施领域的法律工作”，但不要写成口号。

还有一种情况是照搬他人的简历模板。模板可以提供结构参考，但里面的经历、数字、奖项都是示例，必须替换成你自己的真实信息。站内提供的建纬律师事务所实习生投递简历模板（https://hicv.cn/templates/campus-5901-application-resume-template）也是示例性质，不代表企业官方模板。

投递前的最后检查

在点击投递之前，建议按下面的清单逐项核对。这份清单只针对这条岗位原文里明确写出的要求，不包含任何推断出来的偏好。

如果某些项目你确实没有，不要编造。可以留空，或者在邮件正文里用一句话说明你正在通过课程、课题或自主学习补足。招聘方更在意真实性和可验证性，而不是清单上的每一项都打勾。

FAQ

Q1：这条岗位没有写截止日期，什么时候投递比较合适？

岗位原文没有提供截止日期，属于待核实信息。从方法上说，法律类实习岗位通常是滚动招聘，招满即止。如果你决定投递，建议在准备好简历后尽快完成，不要为了等待“更好的时机”而拖延。投递前先确认自己的可实习时间是否满足每周至少 3 个工作日、不低于 3 个月，这是原文明确写出的硬条件。

Q2：本科不是法学，可以投这条岗位吗？

岗位原文只要求“国内外知名法学院在读研究生”，没有限制本科专业。也就是说，如果你目前是法学院在读研究生，本科专业本身不构成原文里的排除条件。但简历里需要说明你的法学训练来源，比如法律硕士课程、法律职业资格考试、法学课题或模拟法庭经历。非法本背景可以成为差异化优势，前提是你能把它和建设工程、基础设施、房地产业务联系起来。

Q3：没有律所实习经历，简历该怎么写？

没有律所经历不等于没有可写的内容。法院实习、法律援助、模拟法庭、导师课题、课程论文都可以作为素材，关键是按岗位职责的三个方向去提取：法律研究、文书写作、案件管理。比如法院实习里的案卷整理可以对应案件管理，模拟法庭里的起诉状可以对应文书写作，课程论文里的类案分析可以对应法律研究。写的时候注明场景和你的角色，不要伪装成律所经历。

Q4：邮件标题和简历文件名格式重要吗？

岗位原文明确写了邮件标题格式“投递岗位_姓名_手机号”和简历格式“姓名_学校_学历_毕业年份”。这类格式要求通常是为了方便招聘方归档和检索，不遵守可能会增加对方的工作成本。建议严格按照原文格式填写，不要自行添加多余信息或改变分隔符。如果原文没有写格式，再用“姓名+学校+应聘岗位”这类通用格式。

Q5：薪资面议，简历里要不要写期望薪资？

岗位原文写“薪资、福利待遇与工作条件，具体面议”，没有提供薪资范围。对于实习生岗位，简历里通常不需要写期望薪资，除非招聘方明确要求。你可以在面试或沟通阶段再讨论。如果被问到，可以结合上海地区同类实习岗位的普遍情况和你自己的时间投入来回答，但不要编造具体数字。

Q6：怎么判断自己是否适合这个业务方向？

岗位原文列出的业务领域是建设工程、基础设施、房地产。你可以从三个角度自检：第一，你是否修过相关课程或做过相关课题；第二，你是否对这类业务的诉讼和非诉讼工作有基本了解；第三，你是否能接受因工作原因的出差。如果前两项暂时空白，可以通过阅读行业报告、旁听相关课程或参与课题来补足。第三项是意愿问题，需要你自己判断。

行动清单

把这条岗位变成投递动作，可以按以下顺序推进：

对照岗位原文，列出你目前能满足的硬条件和暂不满足的条件。
从已有经历中提取法律研究、文书写作、案件管理三类证据，每类至少写一条。
把提取出的证据改写成“动作+对象+工具+结果”的句式，避免形容词堆叠。
确认可实习起止时间和每周到岗天数，写在简历顶部或邮件正文。
按原文格式准备邮件标题和简历文件名。
投递前通读一遍简历，确保每个数字和奖项都能在面试中展开说明。
如果收到面试邀请，提前准备类案检索思路和文书写作过程的讲述。

最后再提醒一次：本文的方法建议基于站内样本和岗位原文，不构成对招聘结果的判断。岗位的截止时间、面试安排和最终录用条件，请以招聘方最新信息为准。

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