本文基于站内样本(1 条小马智行 PonyStar 计划招聘信息)和简历写作方法建议,梳理从岗位要求到简历证据的转化路径。信息口径为站内样本,具体岗位要求、投递方式、截止时间等以企业官方页面为准。
小马智行 PonyStar 全球顶尖 AI 人才计划面向 2025 年 9 月至 2026 年 8 月毕业的海内外本硕博,开放方向包括自动驾驶算法(感知/预测/规划/控制/定位/建图)、大模型与 AIGC、机器人算法、高性能计算与异构计算、芯片架构与编译器、仿真系统、全栈/后端/前端、测试开发与质量保障、数据平台与基础设施等。这些方向的技术栈差异很大,简历不能一份通投。
比如感知方向通常看重深度学习、计算机视觉、点云处理等经验,而芯片架构与编译器方向更关注体系结构、编译原理、硬件描述语言等积累。如果你用同一份简历投所有方向,招聘方很难在短时间内判断你的核心优势。建议先选定 1-2 个主攻方向,再围绕该方向重组项目经历。
站内样本未提供每个方向的具体任职要求,因此本文只能给出通用方法建议,不能替代官方岗位说明。你需要回到岗位原文逐条核对,把“待核实”的部分标记出来,再决定简历重点。
岗位要求里的“熟练掌握 C++/Python”“有相关项目、竞赛、论文或开源贡献者优先”是概括性描述,简历要做的不是复述这些词,而是用具体经历证明。下面这张表把常见要求映射到可验证的证据类型,你可以据此检查自己的简历是否“有据可查”。
| 岗位要求 | 简历证据 |
|---|---|
| 熟练掌握 C++/Python | 项目中使用 C++ 实现的核心模块、代码量级、性能优化结果;Python 用于数据处理或模型训练的脚本 |
| 对 AI/自动驾驶有热情 | 相关竞赛名次、开源项目贡献记录、论文或技术博客 |
| 逻辑思维与问题解决能力 | 项目中遇到的非预期问题、你的排查路径、最终方案与量化结果 |
| 英语能力优秀 | 英文论文发表、国际竞赛参与、英文技术文档撰写经历 |
| 团队协作精神 | 多人协作项目中的角色分工、跨组对接经历、代码评审参与情况 |
表格中的“证据”需要你用自己的真实经历填充,不能编造。如果某一项暂时没有对应证据,可以考虑在投递前用课程项目、个人项目或开源贡献补充,但不要虚构。
提醒:简历中所有项目、竞赛、论文信息必须真实可查。面试中一旦被追问细节而无法自圆其说,负面影响远大于简历空白。
很多同学的简历项目描述停留在“使用了 XX 框架完成 XX 任务”,这类写法无法体现技术深度。更有效的结构是:背景与目标 → 你的具体动作 → 遇到的难点 → 量化结果。以感知方向为例,假设一个场景:你在课程项目中负责基于点云的 3D 目标检测。
修改前:“使用 PointPillars 完成点云目标检测,准确率 85%。”修改后:“针对校园自动驾驶数据集类别不均衡问题,在 PointPillars 基础上调整数据增强策略并引入 Focal Loss,将小目标召回率从 62% 提升至 78%,推理速度保持在 20 FPS 以上。”后者交代了问题、动作和结果,招聘方更容易判断你的贡献。
需要说明的是,这个例子是方法演示,不是小马智行的真实面试题或项目要求。你的项目描述应当基于自己的真实工作,量化指标也要如实填写。如果项目没有量化结果,可以写清楚你的技术决策和权衡过程,同样有价值。
本科生的优势通常在课程项目、竞赛和实习。如果科研经历较少,可以把重点放在能体现工程能力的项目上,比如完整的系统实现、性能优化、开源贡献。不要强行堆砌论文关键词,面试官很容易识别出深度不足。
硕士生往往有明确的科研方向,简历可以突出论文、专利和纵向项目,同时补充工程落地经历。如果研究方向与自动驾驶不完全对口,可以强调方法论迁移能力,比如从通用视觉迁移到感知任务时,你如何调整模型和数据处理流程。
博士生的简历重点在科研深度和独立解决问题的能力。论文发表、顶会经历、开源项目维护都是有力证据。但也要注意,企业研发岗位同样看重工程落地,如果简历全是理论推导,可以补充一段与产业场景结合的实践描述。
站内样本没有区分不同学历的录取偏好,以上是基于简历写作方法的建议,不是企业官方标准。
技术简历的排版原则是清晰优先。建议使用单栏布局,模块顺序为:基本信息 → 教育背景 → 技能清单 → 项目/科研经历 → 竞赛与论文 → 其他。避免花哨模板和过多颜色,招聘方通常快速扫读,信息密度比美观更重要。
关键词方面,可以对照岗位描述中的技术名词,在简历中自然出现。例如岗位提到“感知/预测/规划/控制”,如果你的项目涉及其中某一项,就在项目描述中明确写出。但不要为了堆关键词而写不熟悉的技术,面试追问时会暴露。
如果你需要参考排版结构,可以查看站内提供的自动驾驶算法工程师简历模板,注意模板中的经历与成果为示例,需要替换为本人真实信息。
站内样本显示该计划截止时间为 2026 年 12 月 12 日,但招聘通常滚动进行,建议尽早准备。投递前确认毕业时间是否符合 2025 年 9 月至 2026 年 8 月的要求,学历层次是否在本科、硕士、博士范围内。
材料方面,除了简历,部分岗位可能需要作品集或论文列表。建议提前整理一份 PDF 简历,文件名用“姓名-学校-方向-岗位”格式,方便招聘方归档。如果岗位要求提交代码或项目链接,确保链接可访问且内容整洁。
投递渠道请以岗位原文中的说明为准,本文不提供外部投递入口。你可以通过站内岗位原文了解详情,并关注企业官方招聘页面获取最新信息。
网上流传的“大厂简历模板”往往针对特定岗位,直接套用可能适得其反。比如有些模板强调管理能力,但校招技术岗更看重工程和科研能力;有些模板堆砌大量技术名词,反而掩盖了真实深度。
如果你没有自动驾驶相关经历,不必强行编造。可以把通用 AI 项目中的方法论迁移能力写清楚,比如数据处理、模型调优、系统部署等,这些能力在多个方向都有价值。关键是让招聘方看到你的学习能力和解决问题的思路。
另外,不要照搬他人的项目描述。每个人的项目细节不同,面试官追问时会发现差异。用自己的语言写清楚你做了什么、为什么这么做、结果如何,比华丽的辞藻更有效。
Q1:非计算机专业可以投小马智行 PonyStar 吗? 站内样本提到专业方向包括计算机科学与技术、人工智能、自动化、车辆工程、电子工程、数学、物理、机器人、软件工程等相关专业。如果你的专业不在列表中,但具备相关项目或技能,可以尝试投递,具体以企业审核为准。
Q2:简历中没有论文或竞赛,还有机会吗? 岗位要求写的是“具备相关项目、竞赛、论文或开源贡献者优先”,并非硬性门槛。你可以用课程项目、个人项目或实习经历证明技术能力,重点写清楚你的贡献和思考过程。
Q3:投递后多久会有反馈? 站内样本未提供反馈时间,建议关注企业官方通知。投递后可以继续准备其他机会,不要只等一家。
Q4:可以同时投多个方向吗? 如果岗位允许,可以投递多个方向,但建议简历针对不同方向做微调,突出与该方向最相关的经历。一份简历投所有方向容易让招聘方难以判断你的核心优势。
Q5:简历需要英文版吗? 岗位要求提到英语能力优秀,能高效阅读技术文献与参与跨团队协作。如果投递海外岗位或团队有国际化需求,准备英文版简历会有帮助。具体以岗位要求为准。
提醒:本文所有建议基于站内样本和方法论,不构成对企业招聘偏好、面试流程或录取结果的推断。请以企业官方信息为准。
如果你已经确定目标方向,可以把这篇文章里的方法继续落到具体页面里:先看一篇相近主题的文章校准思路,再选模板或范文对照自己的经历结构。下面这些链接来自 HI简历 站内内容,适合作为下一步检查材料。