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HI简历下载无水印
HI简历
18800000000hi@hicv.cn
应届生北京招聘顾问
个人总结
意向岗位为招聘顾问,系统学习人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销与英语课程,理解岗位画像与人才匹配的基本逻辑。在人才寻访与招聘流程实习中,通过梳理岗位需求、记录候选人沟通要点和整理渠道信息推进寻访,跟进面试安排并复盘转化情况。我乐于倾听、善于沟通,能在快节奏中拆解目标、按节点交付,面对拒绝与变化保持耐心和学习意愿,希望在中高端人才寻访方向持续积累。
教育经历
示例大学
2023年09月-2027年06月
人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销、英语 本科 本科
就读示例大学,修读人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销、英语等课程。课程项目中承担岗位需求分析、候选人画像整理与访谈提纲设计,输出招聘流程梳理报告和沟通记录汇总,并据此调整寻访思路与信息核对方式。
工作经历
示例人才咨询工作室
2025年03月-2025年06月
招聘顾问实习生 招聘项目组
在为期三个月的实习中,我协助顾问推进中高端岗位寻访:先根据JD拆解候选人画像,再用招聘平台与行业社群收集简历,并在顾问复核后完成初步电话沟通与意向确认。我负责维护候选人跟踪表,记录沟通要点与跟进节点,每周例会同步进展。实习期内,我协助整理了约120份候选人资料,并参与40余次初筛沟通,其中约三成进入顾问复面;在项目高峰期同时跟进三个岗位,靠清单化排期保证反馈不超两天。
项目经历
校园人才寻访模拟实践
2024年09月-2025年01月
项目成员
这是课程实践项目,目标是为一类运营岗位设计寻访方案。我负责访谈5位在职校友,梳理岗位能力项与吸引力要素,并据此撰写沟通话术和候选人评估表;与组员分工完成20份模拟简历筛选和6场角色扮演面试。项目结束后,小组用统一评分表复盘,评估表在组内试用时,面试官对候选人匹配判断的一致性较自由讨论有所提升,方案被课程评为优秀小组作业。
心理学课程沟通行为观察项目
2023年10月-2024年05月
小组负责人
这是心理学课程小组项目,主题是求职沟通中的倾听行为。我组织4人小组设计半结构化访谈提纲,在校园招募12名同学进行模拟面试录音,按约定编码表标注追问、复述和打断行为,并用表格统计频次。我负责分工、进度检查和汇报撰写,最终形成观察报告与改进建议,在课堂展示中获得教师反馈,认为编码口径清晰、样本范围说明完整。
社团和组织经历
学生发展中心
2023年09月-2024年06月
项目与活动负责人 学生组织
在校园职业发展协会参与招聘活动协调,负责企业信息对接、活动排期与现场引导,整理报名与反馈数据。与同学分工推进宣讲筹备,遇到时间冲突时及时沟通调整,保证流程按计划完成,并汇总复盘供后续活动参考。
荣誉奖项
校级优秀学生
课程实践项目优秀成果
其他
- 技能: 熟悉招聘流程各环节,能依据岗位描述拆解候选人画像并整理渠道信息,支持人才寻访与初筛沟通。; 掌握候选人沟通与跟进方法,能清晰记录意向与反馈,维护跟踪表并按节点同步进展。; 熟悉常用办公与协作工具,能输出招聘数据报表、沟通话术和项目复盘文档。
- 证书: CET-6
- 语言: 英语:可阅读英文岗位与行业资料,进行日常书面沟通;普通话表达清晰,粤语可日常交流。
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