背景：某人才咨询服务工作室承接消费与制造行业客户的中基层岗位寻访，我跟进2个在招职位。任务：协助顾问做职位拆解、人才寻访与候选人初筛，整理沟通记录并推进面试安排。工具/方法：用招聘平台与Excel人才库检索关键词，按JD提炼硬性条件与加分项，用结构化话术电话沟通。协作：与带教顾问同步候选人匹配度，向客户HR反馈面试时间。结果：3周内协助整理候选人档案约60份，推动8人进入初面，沟通记录完整率在抽查中达95%以上。