协助HRBP支持约120人业务团队，参与月度人员盘点与离职面谈记录整理，用Excel与内部HRIS核对花名册、考勤和转正节点，输出3份团队人才结构简报供业务负责人参考。配合招聘同事推进2个岗位的面试协调与候选人跟进，维护面试反馈表。在季度员工访谈中收集20余份问卷并做主题编码，整理成员工关系观察清单，其中关于新人融入的建议被纳入下季度入职引导流程讨论。