深度参与校园招聘全流程，负责前端需求分析与后端执行协调。具体包括：与业务部门沟通确认招聘需求，撰写并发布岗位JD至5个主流招聘平台；使用Moka系统进行简历初筛，累计处理500+份简历，按学历、专业、匹配度分层管理；运用结构化面试法组织30+场面试，提前准备面试题目及评分表，协调招聘经理与候选人时间，确保面试流程高效有序。最终协助团队录用15名优秀应届生，整体招聘周期较去年缩短20%，招聘成本降低15%，获团队书面表扬。