人力资源管理专业背景，主修组织行为学、薪酬设计、招聘与选拔等核心课程。熟练使用SPSS进行数据分析，具备员工满意度调研与报告撰写经验。曾在某互联网公司HR部门实习，协助完成校园招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与录用跟进，累计处理简历500+份。善于通过结构化面试与行为事件访谈法评估候选人匹配度，能够结合数据复盘招聘效果并提出优化建议。