岗位解读
岗位概览
一零微电子（10Micro）2027校园招聘已启动，工作地点为苏州。公司专注汽车热管理高性能电控芯片和解决方案，属于全栈自研型科技企业，业务覆盖汽车电子、工业、机器人产品领域的设计研发。主要产品为车规级小功率电机驱动芯片及 IPM 模块，应用于汽车电子、具身智能机器人的关节模组和灵巧手电控、AI 智算中心热管理系统的散热风扇和水泵、白色家电和工业变频器。
本次校招开放正式岗位与实习生岗位，今年计划招募 10 人。
正式岗位包括：
- 嵌入式软件工程师
- 硬件开发工程师
- 数字 IC 工程师
- 模拟 IC 工程师
- 后端版图工程师
实习生岗位包括：
- 芯片设计实习生（硕士在读，研一、研二均可）
- 嵌入式开发实习生（硕士在读，研一、研二均可）
学历要求整体为本科及以上、硕士在读（研一、研二均可）、专科及以上，不同岗位具体要求不同。
适合人群
本次校招适合以下同学关注：
- 自动化、机电工程、电子、电气及通信等相关专业，希望从事嵌入式软件或嵌入式开发实习的本科及以上、硕士在读同学；
- 电子、通信、自动化等相关专业，对硬件开发、电路设计和 PCB layout 感兴趣的本科及以上同学；
- 微电子、集成电路、电子信息、自动化等专业，希望从事数字 IC 设计、仿真及验证的本科或硕士同学；
- 微电子、集成电路、电子工程、自动化等相关专业，希望从事模拟 IC 设计、仿真与验证的本科及以上同学；
- 专科及以上学历，对集成电路版图设计流程及相关 EDA 工具有兴趣的同学；
- 微电子、集成电路、电子工程、通信工程、计算机等相关专业硕士在读（研一、研二均可），希望参与芯片设计流程中设计、仿真、验证或后端实现等环节的同学。
有电子类竞赛经历、芯片行业及电子竞赛经历者，在部分岗位中会被优先考虑。
能力要求
不同岗位的能力要求有所侧重：
- 嵌入式软件工程师：精通嵌入式 C 语言，具有单片机软件开发调试经验，熟悉至少一款单片机集成开发环境；熟悉至少一款主流微控制器的原理和使用，熟悉 UART、SPI、TIMER 和 ADC 等常用外设；掌握示波器、万用表、逻辑分析仪等基本使用方法。
- 硬件开发工程师：熟练掌握至少一种主流 EDA 软件（Cadence Allegro 或立创 EDA 优先）；熟悉常用电子元器件特性，具备焊接和动手调试能力；具备良好的沟通能力，能与生产外协供应商有效对接。
- 数字 IC 工程师：熟悉数字电路设计仿真基本流程；熟悉 Verilog 或 System Verilog 语言；具有责任感，积极主动，有较好沟通能力。
- 模拟 IC 工程师：熟练掌握模拟 IC 设计 EDA 工具（如 Cadence Virtuoso、Spectre、HSPICE、Calibre 等）；理解常用模拟电路模块（如运放、基准、OSC、比较器、ADC 等）的理论基础；了解半导体工艺制程及器件物理者优先；熟悉电机驱动芯片设计者优先。
- 后端版图工程师：熟悉集成电路版图设计流程及相关 EDA 工具；有责任感，积极主动，良好的沟通能力。
- 芯片设计实习生：具备扎实的数字电路 / 模拟电路基础知识，了解集成电路设计流程；有电子类竞赛经历者优先。
- 嵌入式开发实习生：掌握 C 语言和单片机开发调试；熟悉 PCB 绘制，掌握焊接技术；会使用示波器、逻辑分析仪、万用表等常用仪器者优先。
投递准备
准备投递一零微 2027 校园招聘时，可以围绕以下方向整理材料：
- 明确目标岗位：正式岗位与实习生岗位的培养方式、学历要求和技能侧重点不同，建议先对照岗位职责与任职要求选择方向。
- 梳理项目与竞赛经历：嵌入式、硬件、IC 设计、版图等岗位都看重动手能力，可重点呈现单片机开发、PCB 设计、电路调试、Verilog/System Verilog、模拟电路仿真、版图设计等相关实践。
- 准备技术细节：例如嵌入式方向可准备 C 语言、单片机外设、常用仪器使用等；IC 方向可准备数字/模拟电路基础、EDA 工具使用、设计仿真验证流程等。
- 关注实习转正机会：芯片设计实习生和嵌入式开发实习生均由资深工程师进行工作指导，参与真实项目研发，实习表现优秀者可优先获得校招正式 Offer。
- 了解公司与产品方向：一零微聚焦车规级电机驱动芯片、IPM 模块、汽车电子、具身智能机器人、AI 智算中心热管理等方向，投递前可结合自身兴趣了解相关业务。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
常见问题
公司的发展方向是什么？
立足车规级电机驱动芯片，持续拓展工业、机器人赛道，聚焦系统级热管理解决方案，坚持全栈技术创新，用可靠国产芯片助力多领域智能装备升级。
入职后有怎样的培养计划？
拒绝放养，有经验的同事或主管会带你，指导方向、一起讨论解决难题，主打“在岗打怪升级”。主管全程指导，从独立负责小模块起步，逐步接手大模块，最终独立主导项目或团队协作。遇到问题随时和同事、主管交流，逐步培养独立解决问题的能力，成长路径清晰可见。
公司为新人提供怎样的发展空间？
空间非常大。升职加薪完全取决于能力成长、项目责任和成果产出。公司极度欢迎愿意接受挑战的同学，并且设有专属的产品奖励规划。
公司研发团队的组成是什么样的？
目前研发团队 40 人。团队精悍，扁平化管理，沟通零距离。
今年的招聘计划和福利如何？
今年计划招募 10 人。福利包括五险一金、员工培训、入职大礼包、年终奖金、项目奖金、研发奖励、产品奖励、下午茶、零食、生日季、team 团建、节假日福利、带薪年假、带薪住院假等。