岗位解读
岗位概览
思瑞浦微电子科技股份有限公司（股票代码：688536）2027届秋季校园招聘正式启动。本次招聘面向海内外2027届应届本科、硕士、博士毕业生，开放岗位包括数字设计工程师、数字验证工程师、数字设计工程师（数模混合方向）、模拟版图设计工程师、招聘专员/HRBP等。工作地点覆盖上海、深圳、成都、北京、天津、杭州、苏州、西安等城市。公司专注于高性能、高质量、高可靠性集成电路产品的研发，产品广泛应用于通讯、工业、汽车、新能源、医疗健康、AI服务器等领域。
适合人群
- 2027届海内外应届本科、硕士、博士毕业生
- 专业方向：电子工程、微电子、集成电路、计算机、通信工程、自动化等相关专业
- 对半导体行业有浓厚兴趣，愿意在芯片设计、验证、版图或人力资源领域长期发展
- 具备扎实的专业基础，有相关项目或实习经验者优先
能力要求
数字设计工程师
- 熟悉RTL设计（Verilog/VHDL），具备逻辑综合和时序分析能力
- 了解芯片架构设计、微架构定义及设计文档编写
- 有低功耗设计、FPGA原型验证经验者优先
- 能配合验证团队进行功能调试和bug修复
数字验证工程师
- 掌握SystemVerilog和UVM验证方法学
- 能制定验证计划、提取测试点，开发可重用验证环境
- 具备随机约束仿真、回归测试及覆盖率分析能力
模拟版图设计工程师
- 能独立完成模块级和TOP级版图设计
- 熟悉版图验证工具（如Calibre、Assura）
- 理解工艺和器件特性，能优化版图性能
招聘专员/HRBP
- 熟悉招聘流程，能独立完成候选人搜索、面试评估、Offer谈判
- 具备人才地图绘制、招聘渠道开发与维护能力
- 有良好的沟通协调能力，能支持业务部门人才梯队建设
投递准备
- 简历准备：突出项目经历、实习经验、专业技能（如Verilog、UVM、版图工具等）
- 笔试/测评：线上笔试主要考察专业基础（数字电路、模拟电路、编程等），建议复习相关课程
- 面试准备：技术面试会涉及项目细节、设计思路、问题解决能力；HR面试关注职业规划、团队协作
- 材料提交：确保简历、成绩单、推荐信（如有）等材料齐全
- 时间节点：投递简历从2024年7月起，简历初筛7月中旬，笔试7月底，面试8-10月，Offer发放10-11月
常见问题
Q1:
思瑞浦2027秋招对学历和专业有什么要求？
面向海内外2027届应届本科、硕士、博士毕业生，专业以电子、微电子、集成电路、计算机、通信、自动化等理工科为主，HRBP岗位专业不限。
Q2:
工作地点有哪些？ 可以自由选择吗？
工作地点包括上海、深圳、成都、北京、天津、杭州、苏州、西安。投递时可根据个人意愿选择城市，公司会结合岗位需求进行分配。
Q3:
笔试和面试主要考察什么？
笔试主要考察专业基础知识（如数字电路、模拟电路、编程等）。技术面试侧重项目经验、设计思路和问题解决能力；HR面试关注综合素质和职业规划。
Q4:
公司为新员工提供哪些培训和发展机会？
公司提供专业与管理双通道发展路径，每位新员工配备1对1专属导师，帮助快速融入团队。此外，还有法定年假+福利年假等福利。
Q5:
投递后多久会有反馈？
简历初筛在7月中旬进行，通过后会在7月底安排线上笔试/测评，面试安排在8-10月，Offer发放集中在10-11月。请保持通讯畅通。