岗位解读
岗位概览
永旺广东2027届秋季校园招聘已启程，招聘岗位为管理培训生（Management Trainee），面向2027届高校应届毕业生，要求全日制本科及以上学历，专业不限。工作地点覆盖粤港澳大湾区九市，包括广州、佛山、中山、珠海、惠州、东莞、肇庆、深圳、江门，并需适应零售行业的轮班轮休制。
永旺（广东）商业有限公司是日本永旺株式会社（AEON）旗下企业，1996年在广州天河城广场开设广东首店，目前在粤港澳大湾区运营40+家门店，企业理念为“顾客第一”。
适合人群
- 2027届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
- 对零售行业有热情，乐于一线实践，愿意从门店与业务现场积累经验；
- 希望在大湾区长期发展，可接受在广州、佛山、中山、珠海、惠州、东莞、肇庆、深圳、江门等城市内调配；
- 能适应轮班轮休制，包括晚班、周末及节假日上班；
- 有志于成长为门店及区域管理层骨干，具备管理潜质。
能力要求
- 良好的沟通表达能力，能与顾客、团队及跨部门同事高效协作；
- 团队协作意识强，愿意在轮岗中主动学习商品、营运、企划、人力资源、财务等多部门业务；
- 具备一定抗压能力，能适应零售现场节奏与轮班安排；
- 学习能力强，能参与阶段性评估、导师带教与项目实战；
- 对商业运营有好奇心，愿意接受挑战并承担管理责任。
投递准备
- 确认届别与学历：面向2027届全日制本科及以上应届生，专业不限，投递前请核对毕业时间与学历信息。
- 了解培养体系：岗位采用轮岗—定岗制，涵盖商品、营运、企划、人力资源、财务等多部门实践，并有阶段性评估、导师带教与项目实战，考核达标可晋升为初级管理人员。
- 准备简历重点：可突出零售或服务行业实践、社团与团队协作经历、沟通与抗压能力，以及对大湾区城市调配的接受度。
- 熟悉招聘流程：简历投递→线上测评与初试（视频/现场）→复试（业务负责人面试）→终面（高管面试）→发放Offer与入职签约。
- 关注截止时间：本次秋招截止时间为2026年12月24日，建议尽早完成投递并准备线上测评。
常见问题
Q1：非零售相关专业可以投递吗？ 可以。管理培训生岗位专业不限，更看重对零售行业的热情、学习能力与团队协作能力。
Q2：工作地点在哪里？需要接受调配吗？ 工作地点覆盖粤港澳大湾区九市，包括广州、佛山、中山、珠海、惠州、东莞、肇庆、深圳、江门，需接受在城市间调配。
Q3：需要适应怎样的工作节奏？ 零售行业采用轮班轮休制，包含晚班、周末及节假日上班，投递前请确认自己能够适应。
Q4：培养期结束后如何发展？ 通过轮岗—定岗制与全周期考核，考核达标即晋升为初级管理人员，后续可往中高层管理岗位发展，并有管理/专业双通道。
Q5：招聘流程有哪些环节？ 简历投递、线上测评与初试（视频/现场）、复试（业务负责人面试）、终面（高管面试）、发放Offer与入职签约。