安徽省通航控股集团2026年第二批次社会招聘与校园招聘公告解读（合肥、芜湖）

🏢 企业简介

安徽省通航控股集团有限公司是省属一级国有企业、国家高新技术企业，注册资本金10.2亿元，是全省通用航空及低空经济规划建设、运营管理、产业发展和人才培养的重要主体。 集团聚焦低空经济与通航产业两大核心赛道，已形成通用机场建设及运营、低空飞行服务、“低空+”场景应用、低空产业投资、低空新基建等主营业务体系，建成运营通航飞行服务、航空应急救援、无人机管理与服务三大省级公共服务平台。

📌 招聘批次与岗位

• 招聘批次：2026年第二批次
• 招聘类型：社会招聘、校园招聘
• 招聘岗位信息表详见附件（附件一：2026年第二批次社会招聘岗位需求表；附件二：2026年第二批次校园招聘岗位需求表）

✅ 应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 具备与岗位相匹配的专业、学历、技能及能力素质。

3. 具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

4. 符合安徽省通航控股集团有限公司亲属回避的有关规定。

5. 具有以下情形之一的，不得报名：

• 违反政治纪律和政治规矩的；
• 受过刑事处罚的；
• 涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
• 被依法列为失信联合惩戒对象的；
• 受到党纪政务处分，尚在影响期的；
• 法律法规规定的其他不适合报名的情形。

6. 应聘者入职后须服从集团统一管理，接受岗位调剂。

🧭 招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。

📝 报名与资格审查

• 以线上报名为准，不接受其他形式报名。
• 报名时间：公告发布之日起至2026年11月16日16:00止，逾期不再接受报名。
• 根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，未通过资格审查的，为审查不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🧪 考试

考试分为初试和复试，初试为笔试、复试为面试，两轮测试满分均为100分，并按初试40%、复试60%的权重计入综合成绩。综合成绩出现并列的，以复试成绩确认排名。应聘人员应在规定时间内登录报名网站打印准考证，内含考试的时间和地点。

🩺 考察和体检

根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定考察对象。考察采取背景调查或个别谈话方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。考察对象需提供公立三甲医院体检报告，体检按照相关要求和流程开展，由医院出具体检合格或不合格结论。若主动放弃或体检、考察不合格的，视情况研究是否进行递补。

📢 研究审定、公示与录用

综合考试、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，对拟聘人选名单在集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺视情况研究是否进行递补。

💰 薪酬待遇

1. 具体根据应聘岗位及集团薪酬制度确定。

2. 按国家规定缴纳社会保险、公积金。

3. 提供节日福利、食堂、体检、带薪休假等福利待遇。

📎 相关说明

• 集团根据拟聘用人员工作履历、资格条件等情况，合理调配聘用岗位和聘用公司，应聘者报名即默认服从集团的工作安排。
• 集团有权根据岗位需求变化及报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
• 应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。
• 所有公告信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，请考生自行登录该招聘报名平台查询、查阅，信息一经发布，视同通知到本人。如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知。
• 本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
• 此次公开招聘自觉接受社会监督，对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

安徽省通航控股集团有限公司2026年第二批次社会招聘、校园招聘公告，面向社会及校园招聘，线上报名截止2026年11月16日16:00。