岗位解读
岗位概览
百度移动生态事业群2027届校园招聘P-STAR产培生计划（简称“P-STAR”）是百度面向全球高校招募顶尖产品新星的战略级项目。项目名称中P代表Product & Potential，聚焦产品核心能力与未来潜力。入选者将深度参与百度移动生态的核心业务方向及大模型应用创新领域，成为BG产品人才梯队的战略基石。
本计划提供真实核心应用战场、多元化成长路径与专业培养体系，目标是在AI时代快速培养复合型产品领军人才。
适合人群
- 2027届毕业生，毕业时间在2026年9月至2027年8月之间（中国大陆院校以毕业证落款时间为准，港澳台及海外院校以学位认证完成时间为准）。
- 热爱AI与产品创造，对产品经理岗位有强烈兴趣和热情。
- 具备敏锐的用户洞察力、系统思考能力和一定的产品审美。
- 拥有Owner意识、自驱力强，勇于担当、敢于创新。
- 高能量、高共情力，始终保有用户视角与同理心。
能力要求
- 逻辑思维：突出的逻辑能力，能够结构化分析和解决复杂问题。
- 用户洞察：能深刻理解用户需求，把握用户痛点。
- 产品设计：具备基础的产品设计能力和审美，理解产品体验的重要性。
- 创新意识：对AI、大模型有浓厚兴趣，愿意探索前沿应用。
- 综合素质：高自驱力、高共情力、团队协作能力强，具备跨部门沟通协调能力。
投递准备
投递者需准备简历，并可通过内推方式提升通过概率。招聘流程包括网申/内推、笔试、面试和Offer发放。具体时间安排请以官网/官方公众号最新通知为准（以下为参考信息）：
- 网申/内推：全年开放，建议尽早投递。
- 笔试：分批次进行，通常在7月中旬至10月中旬。
- 面试：滚动面试，7月起陆续开展。
- Offer：分批发放。
建议投递前深入了解百度移动生态事业群的产品矩阵，如百度APP、百度优选、AI健康、文心APP、百度一镜，并结合自己的经历思考为何适合P-STAR项目。
常见问题
- P-STAR项目与普通产品校招有何不同？
P-STAR是百度移动生态事业群专门为培养未来产品领军人才设立的精英计划，提供产运中管直接带教、专属导师制、3年加速成长通道，并结合核心业务和大模型应用创新方向，比普通校招拥有更丰富的资源和培养路径。
- 对专业背景有硬性要求吗？
事实信息中没有限定专业，优先看重产品潜力和综合能力。无论学什么专业，只要热爱AI与产品创造，具备相应能力都可投递。
- 笔试主要考察什么？
通常包括产品案例分析、逻辑推理、行业认知等，具体题型可参考往年校招笔试经验。建议提前熟悉百度产品生态和大模型应用案例。
- 是否可以内推？如何操作？
可以。内推可能获得优先筛选机会，建议寻找百度在职员工进行内推，或在官网投递时填写内推码。
- 如果毕业时间不符合2027届要求怎么办？
本计划面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月毕业）。若不在该范围，可关注百度其他社招或未来届次校招机会。