岗位解读
岗位概览
金华银行2027届秋季校园招聘面向应届毕业生开放多个方向岗位，招聘总人数合计119名，具体如下：
| 岗位 | 招聘人数 |
|---|---|
| 总行管理培训生 | 12名 |
| 总行各部（室）岗位 | 25名 |
| 分（支）行管理培训生 | 17名 |
| 客户经理 | 50名 |
| 柜面服务 | 15名 |
工作地点覆盖金华地区以及杭州、嘉兴、湖州、温州、台州、衢州。简历接收截止时间为2026年12月31日，相关招聘岗位招满即止。
适合人群
本次秋招适合认同金华银行企业文化和价值观、愿意在银行体系内长期发展的应届毕业生。不同岗位方向对应不同发展路径：总行管理培训生和总行各部（室）岗位偏向总行层面的培养与专业工作；分（支）行管理培训生面向分支行培养；客户经理和柜面服务更贴近一线业务与客户服务。应聘者可根据自身职业规划与意向城市选择方向。
能力要求
根据招聘公告，应聘者需满足以下基本条件：
- 认同金华银行企业文化和价值观；
- 遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；
- 工作责任心和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
- 不属于我行规定的三代以内亲属回避对象；
- 不存在其他不宜录用的情况。
公告未对专业、学历等作出统一列示，具体岗位要求请以金华银行网站“人才招聘”版块发布的招聘详细信息为准。
投递准备
- 登录金华银行网站“人才招聘”版块查阅招聘详细信息，确认意向岗位与工作地点；
- 按公告要求完成简历投递，注意简历接收截止时间为2026年12月31日，且岗位招满即止，建议尽早投递；
- 初审通过者将另行通知笔试，投递后两个月内未接到通知的，视为应聘未通过；
- 应聘材料予以保密保管，恕不退还，请自行留存备份；
- 提前了解薪酬福利安排：薪酬按金华银行薪酬管理相关规定执行，享受五险一金、企业年金、健康体检、工会福利等职工福利，并可享受当地政府引才政策。
常见问题
本次秋招有哪些岗位？
包括总行管理培训生、总行各部（室）岗位、分（支）行管理培训生、客户经理、柜面服务五类。
工作地点有哪些城市？
金华地区以及杭州、嘉兴、湖州、温州、台州、衢州。
简历投递什么时候截止？
简历接收截止时间为2026年12月31日，相关招聘岗位招满即止。
投递后多久能收到通知？
初审通过者将另行通知笔试；投递后两个月内未接到通知的，视为应聘未通过。
薪酬福利如何？
薪酬根据金华银行薪酬管理相关规定执行，享受五险一金、企业年金、健康体检、工会福利等相关职工福利，并享受当地政府引才政策。