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博采传媒2027届校招:杭州传媒影视科技管培生招聘信息

博采传媒2027届校园招聘正在进行,面向2026年9月至2027年8月毕业的应届生,工作地点在杭州。公司深耕创意策划、影视科技研发、前后期制作与内容开发,建有AI全虚拟影视基地,开放十大管培方向,培养路径从实习轮岗到组长储备。

截止时间等信息经过二次处理可能存在误差,请以企业官方信息为准。

收录 2026-11-10
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招聘信息

关于博采传媒

浙江博采传媒有限公司创立于1993年,总部位于杭州,在德清、北京、温哥华设有分公司,现有团队近500人,长期深耕创意策划、影视科技研发、前后期制作与内容开发,处于行业领先地位。

参与项目

  • 《封神2》
  • 《长安的荔枝》
  • 央视、AppleTV等重大项目的虚拟制作

AI全虚拟影视基地

公司建有全球首个高标准、大规模、全链路集成的AI全虚拟影视基地:

  • 总面积10万平方米
  • 包含5座LED虚拟影棚、2座实时预演棚及完备的全流程配套设施
  • 深度整合算力中心、数字资产、实时预演、LED摄制以及全链条专业人才
  • 构建软硬件高度协同、全链路闭环的AI虚拟制片解决方案

招聘对象

  • 2027届应届毕业生
  • 毕业时间:2026年9月-2027年8月

🗂️ 招聘流程

  1. 投递简历:简历+作品集
  2. 面试:HR面、群面
  3. 线上测评:认知能力、管理潜力、影视热情
  4. 业务面:业务负责人面谈
  5. Offer:综合定级,发放录用通知
  6. 入职:进入管培生培养计划

管培生培养路径

  • 阶段:时长

  • 目标

  • 实习轮岗:3个月

  • 能讲清一条业务线:客户、交付物、评判标准

  • 定岗上手:3个月

  • 能独立交付标准任务,AI提效可验证

  • 项目担当:9个月

  • 能担任环节负责人,AI用法沉淀为案例

  • 主责攻坚:12个月

  • 能主导关键模块,推动流程持续优化

  • 组长储备:—

  • 能带小组交付,对部门指标负责

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

博采传媒2027届校园招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的应届生,开放十大管培方向,提供从实习轮岗到组长储备的清晰成长与晋升通道。公司总部位于杭州,在德清、北京、温哥华设有分公司,长期深耕创意策划、影视科技研发、前后期制作与内容开发,并建有AI全虚拟影视基地。

岗位解读

岗位概览

博采传媒2027届校园招聘正在进行,面向2026年9月至2027年8月毕业的应届生,工作地点为杭州。公司总部位于杭州,在德清、北京、温哥华设有分公司,现有团队近500人,长期深耕创意策划、影视科技研发、前后期制作与内容开发。

本次校招开放十大管培方向,覆盖制片、预演、虚拟现场、后期、资产管理、技术美术(数字资产)、广告创意、广告导演、影视商务等方向,并提供从实习轮岗到组长储备的清晰成长与晋升通道。

适合人群

  • 2026年9月至2027年8月毕业的应届毕业生;
  • 对传媒、直播、影视科技、虚拟制作与内容开发有兴趣,愿意在杭州长期发展;
  • 希望以管培生身份系统轮岗、逐步承担项目责任的候选人;
  • 有创意策划、影视制作、数字资产、广告创意或商务方向作品积累的同学更有优势。

能力要求

岗位要求以官方发布为准。从招聘信息看,公司重视认知能力、管理潜力与影视热情,面试流程包含线上测评环节。投递时需准备简历与作品集,作品集可体现创意策划、影视制作、数字资产、广告创意或相关项目经历。管培生培养强调能讲清业务线、独立交付标准任务、担任环节负责人并逐步带小组交付。

投递准备

  1. 准备简历与作品集,按目标管培方向突出相关项目经历;
  2. 了解博采传媒参与的项目与AI全虚拟影视基地,包括LED虚拟影棚、实时预演棚等业务背景;
  3. 熟悉招聘流程:投递简历、HR面与群面、线上测评、业务面、Offer、入职;
  4. 线上测评涉及认知能力、管理潜力与影视热情,可提前梳理自己的影视与内容项目经验;
  5. 通过“立即投递”查看联系方式与投递方式。

常见问题

博采传媒2027届校招面向哪些毕业生?

面向2027届应届毕业生,毕业时间为2026年9月至2027年8月。

工作地点在哪里?

本次校招岗位城市为杭州,公司总部位于杭州,并在德清、北京、温哥华设有分公司。

有哪些管培方向?

招聘信息列出十大管培方向,包括制片管培生、预演管培生、虚拟现场管培生、后期管培生、资产管理管培生、技术美术管培生(数字资产)、广告创意管培生、广告导演管培生、影视商务管培生等。

培养路径是怎样的?

管培生培养路径包括实习轮岗3个月、定岗上手3个月、项目担当9个月、主责攻坚12个月,之后进入组长储备阶段。

招聘流程包括哪些环节?

流程为投递简历(简历+作品集)、HR面与群面、线上测评(认知能力、管理潜力、影视热情)、业务面、发放Offer、入职。

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