岗位解读
岗位概览
比亚迪弗迪电池制备中心团队2026届春季校园招聘，面向境内院校本科、硕士毕业生，招聘机械工程师、电气工程师、软件工程师（助理、高级）等岗位。弗迪电池深耕电池领域超三十载，具备自主研发、设计和生产电池的能力，产品覆盖动力电池、储能及新型电池、消费类电池及零部件。制备中心1997年成立至今，专注电池设备及电池结构件产线的研发与创新。
工作地点覆盖深圳、惠州、重庆、西安、武汉、芜湖、郑州、南宁、襄阳、长沙、盐城、蚌埠、抚州、绍兴、合肥、台州、温州、滁州、贵阳、济南、西宁、汕尾等20余城市。招聘对象毕业时间为2025年9月至2026年8月，简历投递截止时间为2026年6月29日。
适合人群
本次校招适合机械类、自动化类、电气类、计算机类、电子信息类相关专业的2026届本科、硕士毕业生。对非标设备研发、产线规划、自动化控制、视觉与MES系统开发等方向有兴趣，愿意在新能源电池设备领域长期发展的同学可以重点关注。
岗位分为助理与高级两个层级，适合不同经验起点的应届生结合自身项目经历与专业背景选择。
能力要求
- 机械工程师：负责非标设备研发与产线规划，实施机械自动化改善，完成方案设计、设备预算、结构设计、图纸绘制、BOM表输出及相关文档编制，并落实量产设备的持续优化。
- 电气工程师：负责非标设备自动化控制设计，熟悉PLC、传感器等元件应用及CAD/PLC编程，推广QFD/FMEA等质量工具，参与新设备开发评审，并持续降低电控系统制作及维护成本。
- 软件工程师：负责视觉、MES、AGV、设备智能化及业务系统软件全生命周期开发维护，协同跨部门团队，确保资料受控并持续优化系统性能。
投递准备
招聘流程为：简历网申、比亚迪校招测评、空中/线下宣讲、综合面试、专业面试、OFFER签约。建议提前梳理与岗位方向匹配的课程项目、实习或竞赛经历，在简历中突出结构设计、PLC编程、视觉或MES开发等具体能力；准备面试时熟悉非标设备、自动化产线的基本概念，并关注QFD/FMEA等质量工具的应用场景。网申后留意测评与宣讲安排，按流程推进。
常见问题
- 问：本次春招面向哪些毕业生？答：面向2026届境内院校本科、硕士毕业生，毕业时间需在2025年9月至2026年8月之间。
- 问：可以投递哪些岗位？答：机械工程师、电气工程师、软件工程师，均设助理与高级层级。
- 问：工作地点有哪些城市？答：覆盖深圳、惠州、重庆、西安、武汉、芜湖、郑州、南宁、襄阳、长沙、盐城、蚌埠、抚州、绍兴、合肥、台州、温州、滁州、贵阳、济南、西宁、汕尾等20余城市。
- 问：招聘流程包括哪些环节？答：简历网申、校招测评、空中/线下宣讲、综合面试、专业面试、OFFER签约。
- 问：投递截止时间是什么时候？答：简历投递截止时间为2026年6月29日。