岗位解读
岗位概览
科锐国际2027届校园招聘正式启动，本次特别推出理工科专属岗位模块，聚焦技术驱动型人才需求，面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生开放。岗位分为技术类、解决方案与咨询类、研究与创新类三个方向，工作内容围绕人力资源科技（HR Tech）、企业服务、SaaS平台与AI应用展开。
关键时间点：网申于2026年10月21日开启，简历投递截止2027年3月31日（部分岗位招满即止），笔试与面试在网申后1至2周内陆续启动。
适合人群
- 毕业时间在2027年1月至2027年12月的海内外高校应届毕业生；
- 专业方向包括计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据、电子信息、自动化、数学、统计学、物理、化学、生物技术、机械工程、材料科学等理工类相关专业；
- 对人力资源科技、企业服务、SaaS平台、AI应用等领域有热情，或有相关项目、实习经验的同学；
- 希望走技术或产品双通道发展路径，并愿意在跨部门轮岗中成长的应届生。
能力要求
岗位共性要求包括：扎实的理工科专业基础，良好的逻辑思维与问题解决能力；熟悉至少一门主流编程语言或数据分析工具，如Python、SQL、R、TensorFlow、PyTorch等；具备较强的学习能力、沟通协作意识及抗压能力；英语能力良好，能熟练阅读英文技术文档者加分。
不同方向侧重点不同：技术类岗位关注算法、开发、测试与安全等工程能力；解决方案与咨询类岗位更看重技术背景下的沟通与落地能力；研究与创新类岗位偏向HR Tech、人才数据分析与AIGC应用研究。
投递准备
- 对照技术类、解决方案与咨询类、研究与创新类三个方向，选择与自己专业和项目经历匹配的岗位；
- 简历中突出编程语言、数据分析工具、项目或实习经历，尤其是与HR Tech、SaaS、AI应用相关的实践；
- 准备好能体现逻辑思维与问题解决能力的项目说明，面试中可能围绕项目展开；
- 注意网申截止时间为2027年3月31日，部分岗位招满即止，建议尽早投递；
- 网申后1至2周内会陆续启动笔试与面试安排，保持联系方式畅通。
常见问题
非理工科专业可以投递吗？
本次理工科专属岗位模块主要面向理工类相关专业，具体以岗位要求为准。
本科可以投递吗？
可以。本次校招面向2027年1月至12月毕业的海内外本科、硕士、博士应届生。
网申截止时间是什么时候？
简历投递截止2027年3月31日，部分岗位招满即止，建议尽早投递。
笔试和面试什么时候开始？
网申后1至2周内陆续启动笔试与面试安排。
有哪些岗位方向？
包括技术类（算法、大数据开发、后端、前端、测试开发、信息安全、AI产品助理）、解决方案与咨询类（数字化转型顾问、HR SaaS解决方案助理、智能招聘系统实施工程师）、研究与创新类（人力资源科技研究员、人才数据分析助理、AIGC应用研究助理）。