岗位解读
岗位概览
开利中国2027届校园招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科、硕士、博士毕业生。招聘岗位覆盖研发、测试、工业设计、数字化、制造、工艺、供应链、质量、销售、市场、财务、人力资源及ESG等方向，工作地点与具体岗位信息以网申页面为准。网申截止时间为2026年12月31日。
适合人群
- 2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校本科、硕士、博士毕业生。
- 对暖通空调、制冷、消防与安防解决方案行业有兴趣，希望进入外企专业服务与研发制造体系的应届生。
- 希望同时接触研发技术、数字化、制造工艺、供应链、销售市场及职能类岗位的求职者。
- 愿意通过暑期实习争取转正、提前锁定2027届正式Offer的学生。
能力要求
岗位方向不同，能力侧重点也不同。研发类岗位关注暖通空调、热能动力、机械、电气、自动化、软件工程、人工智能等相关专业基础；数字化解决方案岗位涉及IoT、大数据与云平台；销售工程师岗位面向暖通、商用及工业客户方向，重视沟通与客户理解能力；制造、工艺、质量、供应链等岗位更看重工程实践与流程意识；财务、人力资源及ESG岗位则对应相关专业背景。具体专业与能力要求以各岗位网申说明为准。
投递准备
- 在网申截止2026年12月31日前完成投递，并核对毕业时间是否在2026年9月至2027年8月范围内。
- 简历中突出专业课程、项目实践、实习经历与岗位方向的匹配点。
- 简历通过后48小时内会收到在线测评链接，建议提前安排时间完成。
- 技术岗可能包含笔试或实操环节，可提前复习专业基础与项目细节。
- 关注暑期实习机会，表现优异者有机会提前锁定2027届正式Offer。
常见问题
常见问题包括招聘对象范围、网申截止时间、测评与面试流程、实习转正机会以及岗位方向选择等，具体回答见下方FAQ。
培养与发展
开利中国为校招生提供“开利启航计划”培养体系，包含双导师制、轮岗实践、项目实战与全球技术资源支持。职业发展设有专业序列（P序列）与管理序列（M序列）双通道，并支持在职深造与国际交流机会。
薪酬福利
公开信息显示，开利中国提供具有行业竞争力的薪酬，包含年终奖与绩效奖金；福利包括五险一金、补充商业保险、年度健康体检、带薪年假、弹性工作制、节日福利、员工家庭日，部分城市提供安居补贴或人才公寓，并设有EAP员工心理援助计划与职业健康支持。具体以录用通知与公司政策为准。