岗位解读
岗位概览
中科宇航2026日常实习（暑期实习生招聘）面向航天相关专业学生开放，实习地点包括北京研发中心、广州创新研究院，招聘信息中亦列出北京市、广州市、酒泉市、甘肃省酒泉市、绍兴市、浙江省绍兴市等城市。岗位方向涵盖MOM产品经理、加注工程师、ERP运维工程师（用友NCC/BIP）、飞书运维工程师、人事主管等。
本次实习为型号项目技术储备岗，要求具备航空航天相关项目经验，如课题研究、竞赛、实习或科研项目等。实习需线下到岗，不接受远程实习；连续实习不少于2个月，每周至少出勤4天。
适合人群
- 2027年及以后毕业的硕士、博士研究生。
- 航天相关专业，或其他与航天工程强相关的专业背景。
- 有航空航天相关项目经验，包括课题研究、竞赛、实习、科研项目等。
- 希望进入商业航天企业，了解运载火箭研发、生产与发射服务全流程的学生。
- 能接受北京或广州线下到岗，并保证连续实习不少于2个月、每周至少4天的学生。
能力要求
不同岗位方向的能力要求有所差异：
- MOM产品经理：负责MOM制造运营管理系统规划、需求调研与版本迭代，需深入生产现场梳理生产计划、排产调度、生产执行、质量管控、设备管理、物料配送等业务流程，并参与MOM与ERP、WMS、PLM、SCADA等系统的集成方案设计。
- 加注工程师：负责发射场加注供气专业故障排查、设备检修、安全隐患排查治理、科研技改方案拟制、应用软件维护、风险评估及培训等工作。
- ERP运维工程师（用友NCC/BIP）：负责用友NCC/BIP全模块日常巡检、监控、日志分析、故障排查与应急处理，以及权限与基础数据管理、业务与流程支持、系统优化与变更、数据与安全管理等。
- 飞书运维工程师：负责飞书平台运维，包括组织架构、人员、权限与角色管理，日常故障处理，与企业内部系统接口对接、集成调试、数据同步及问题排查，制定运维规范与安全策略。
- 人事主管：负责人力资源全模块基础实操，承担业务伙伴角色，对接业务部门人力需求，承接集团人力资源政策并制定适配细则，推进人才发展体系建设。
投递准备
- 确认毕业时间符合要求：2027年及以后毕业的硕士、博士研究生。
- 梳理航空航天相关项目经历，准备课题研究、竞赛、实习或科研项目等证明材料。
- 结合专业背景与兴趣选择岗位，每人最多投递2个岗位。
- 确认可线下到岗的城市与时间安排，保证连续实习不少于2个月、每周至少出勤4天。
- 通过招聘页面点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
常见问题
- 实习地点可以选吗？可选择北京或广州，但需线下到岗，不支持远程实习。
- 实习结束后能转正吗？实习期间表现优异者，可直接获得2027届校招正式Offer。
- 每人可以投递几个岗位？最多投递2个岗位，请结合专业背景与兴趣慎重选择。
- 实习福利有哪些？提供标准实习待遇与免费工作餐，可在真实航天工程环境中锤炼专业能力，深度理解商业航天从0到1的完整逻辑。