岗位解读
岗位概览
中国建设银行四川省分行2027年度校园招聘正式启动，本次计划招聘550人，面向全国高校优秀应届毕业生。招聘岗位包括：
- 管理培训生：作为二级分支行部门及网点负责人后备力量，基层锻炼后择优安排至分行部门或担任网点负责人。
- 科技类专项人才：从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运维等工作。
- 客户经理岗：负责客户管户、营销拓展等一线金融服务工作，入职初期在营业网点从事柜面业务，经培养后择优转岗至客户营销序列。
- 外语类专项人才：主修波兰语，经统一培养后，视工作需要择优外派至境外对应语种机构。
工作地点覆盖四川省全部21个市（州），包括阿坝、广元、绵阳、巴中、甘孜、德阳、达州、成都、南充、遂宁、广安、雅安、眉山、资阳、内江、乐山、自贡、宜宾、泸州、凉山、攀枝花。每名应聘者最多可报考2个岗位。
适合人群
本次招聘面向以下人群：
- 境内高校毕业生：大学本科及以上学历，毕业时间为2026年1月至2027年7月。
- 大学生村官、“三支一扶”人员：聘期结束时间为2026年1月至2027年7月，须通过“专项报名通道”投递。
- 应聘成都地区及市州城区机构者，需具备良好外语沟通能力，具体要求详见招聘公告附件。
管理培训生岗位要求境内院校毕业生须于2027年1月至7月间毕业，综合素质突出，具备较强领导潜质。科技类专项人才优先考虑计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类相关专业。外语类专项人才需具备扎实的波兰语语言功底与跨文化沟通能力。
能力要求
不同岗位对能力要求有所侧重：
- 管理培训生：综合素质突出，具备较强领导潜质，适合有志于向管理方向发展的应届生。
- 科技类专项人才：计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类相关专业优先，可赴分行金融科技部、总行运行中心、金融科技子公司等跟岗学习。
- 客户经理岗：具备良好的沟通与营销拓展能力，愿意从基层柜面业务做起。
- 外语类专项人才：主修波兰语，具备扎实的语言功底与跨文化沟通能力。
此外，应聘成都地区及市州城区机构者需具备良好外语沟通能力。
投递准备
报名方式与流程如下：
- 报名：登录中国建设银行官方网站 → “诚聘英才”频道 → 注册并投递简历。报名截止时间为2026年10月8日24:00（北京时间）。
- 初选：简历筛选。
- 笔试：预计于2026年10月底举行。
- 面试：笔试通过后分批开展。
- 体检与录用：综合评估后发放录用通知。
建议提前准备：完善官网简历信息，明确报考岗位（最多2个），关注外语能力要求，大学生村官及“三支一扶”人员走专项报名通道。
常见问题
Q1：本次校招的报名截止时间是什么时候？
报名截止时间为2026年10月8日24:00（北京时间）。
Q2：哪些人可以报考？
面向2026年1月至2027年7月毕业的本科及以上学历应届毕业生；大学生村官、“三支一扶”人员聘期结束时间在2026年1月至2027年7月，须通过专项报名通道投递。
Q3：可以报考几个岗位？
每名应聘者最多可报考2个岗位。
Q4：笔试什么时候举行？
笔试预计于2026年10月底举行，面试在笔试通过后分批开展。
Q5：工作地点有哪些？
覆盖四川省全部21个市（州），包括成都、绵阳、德阳、广元、巴中、达州、南充、遂宁、广安、雅安、阿坝、甘孜等。