中央结算公司
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中央结算公司博士后科研工作站27秋招:北京上海硕士岗位与投递指南

中央结算公司2027届秋季校园招聘面向境内外重点院校硕士及以上应届毕业生,开放公司总部业务类、估值公司业务类、金科公司IT类等岗位,工作地点覆盖北京与上海。简历投递截止2026年10月13日,本文整理岗位方向、适合人群、能力要求与投递准备要点。

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收录 2026-09-25截止 2026-10-13
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招聘信息

招聘概览

中央结算公司2027届秋季校园招聘现已启动,面向境内外重点院校硕士及以上应届毕业生,开放公司总部、估值公司、金科公司多个业务与IT方向岗位,工作地点覆盖北京、上海。

  • 招聘批次:2027届秋季校园招聘
  • 学历要求:硕士研究生及以上
  • 工作地点:北京市、上海市
  • 简历投递截止:2026年10月13日

🎯 招聘岗位方向

  • 岗位:工作地点

  • 主要专业方向

  • 2027公司总部-业务类:北京

  • 金融学、经济学、法学、统计学、数据科学、大数据技术、计算机、管理学、财务会计、新闻传播学等

  • 2027估值公司-业务类(北京):北京

  • 经济、金融、金融工程、数理统计、数据科学、大数据技术、人工智能、金融科技及ESG相关专业

  • 2027估值公司-业务类(上海):上海

  • 经济、金融、金融工程、数理统计、数据科学、大数据技术、人工智能、金融科技及ESG相关专业

  • 2027金科公司-IT类(北京):北京

  • 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息等

  • 2027金科公司-IT类(上海):上海

  • 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息等

学历与毕业时间要求

  • 境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)。
  • 境内院校毕业生应在2027年7月底前毕业,并取得毕业证和学位证。
  • 海外留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业,并取得教育部国(境)外学历学位认证书。

基本素质要求

  • 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良从业记录。
  • 综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
  • 身心健康,具有良好心理素质,能够承担较高强度工作任务。

亲属回避政策

应聘人员需符合亲属回避政策。应聘人员与所应聘机构领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的,不得报考有直接上下级关系的岗位。

“新锐”培养计划

公司为各类专业背景的应届毕业新员工提供为期6个月的“新锐”培养计划:

  • 以培养综合、全面、专业的国家金融基础设施人才为目标。
  • 安排覆盖公司业务全景的集中培训和多条线轮岗培养。
  • 新员工有机会参与公司重点项目工作,快速熟悉债券全生命周期业务。
  • 接受行业前沿、业务技能、职场素养等全方位培养。
  • “新锐”计划结束后综合培养期情况确定工作岗位。

投递提示

  • 简历投递截止时间为2026年10月13日,北京、上海各岗位均适用。
  • 建议结合自身专业方向与意向城市选择匹配岗位,避免跨方向盲目投递。
  • 投递前请确认毕业时间、学历层次与专业方向符合岗位要求。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

中央结算公司2027届秋季校园招聘,面向境内外重点院校硕士及以上应届毕业生,开放公司总部业务类(北京)、估值公司业务类(北京/上海)、金科公司IT类(北京/上海)等岗位,简历投递截止2026年10月13日。

岗位解读

岗位概览

中央结算公司2027届秋季校园招聘现已启动,面向境内外重点院校硕士及以上应届毕业生,开放公司总部、估值公司、金科公司多个业务与IT方向岗位,工作地点覆盖北京、上海。

  • 招聘批次:2027届秋季校园招聘
  • 学历要求:硕士研究生及以上
  • 工作地点:北京市、上海市
  • 简历投递截止:2026年10月13日
岗位 工作地点 主要专业方向
2027公司总部-业务类 北京 金融学、经济学、法学、统计学、数据科学、大数据技术、计算机、管理学、财务会计、新闻传播学等
2027估值公司-业务类(北京) 北京 经济、金融、金融工程、数理统计、数据科学、大数据技术、人工智能、金融科技及ESG相关专业
2027估值公司-业务类(上海) 上海 经济、金融、金融工程、数理统计、数据科学、大数据技术、人工智能、金融科技及ESG相关专业
2027金科公司-IT类(北京) 北京 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息等
2027金科公司-IT类(上海) 上海 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息等

适合人群

本次招聘适合境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)。

  • 境内院校毕业生应在2027年7月底前毕业,并取得毕业证和学位证。
  • 海外留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业,并取得教育部国(境)外学历学位认证书。
  • 专业方向匹配金融、经济、法学、统计、数据科学、计算机、管理、财务会计、新闻传播、金融科技、ESG、软件工程、网络空间安全等领域的同学可重点关注。
  • 意向工作城市为北京或上海,并希望进入金融基础设施领域长期发展的同学较为适合。

能力要求

除学历与毕业时间要求外,应聘者还需满足以下基本素质要求:

  • 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良从业记录。
  • 综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
  • 身心健康,具有良好心理素质,能够承担较高强度工作任务。
  • 符合亲属回避政策:与所应聘机构领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的,不得报考有直接上下级关系的岗位。

投递准备

  • 简历投递截止时间为2026年10月13日,北京、上海各岗位均适用。
  • 建议结合自身专业方向与意向城市选择匹配岗位,避免跨方向盲目投递。
  • 投递前请确认毕业时间、学历层次与专业方向符合岗位要求。
  • 可提前梳理与债券业务、金融基础设施、金融科技、ESG、人工智能、信息技术相关的课程、项目或实习经历。
  • 关注“新锐”培养计划:公司为应届毕业新员工提供为期6个月的培养计划,包含集中培训、多条线轮岗,并有机会参与公司重点项目工作,快速熟悉债券全生命周期业务。

常见问题

Q1:本次招聘的学历要求是什么?

面向境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,定向和委培生除外。

Q2:境内院校和海外留学生的毕业时间要求有何不同?

境内院校毕业生应在2027年7月底前毕业并取得毕业证和学位证;海外留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业,并取得教育部国(境)外学历学位认证书。

Q3:工作地点有哪些选择?

工作地点覆盖北京市和上海市,不同岗位对应城市不同,投递时请结合岗位表确认。

Q4:简历投递截止时间是什么时候?

简历投递截止时间为2026年10月13日,北京、上海各岗位均适用。

Q5:新员工入职后有培养计划吗?

有。公司为应届毕业新员工提供为期6个月的“新锐”培养计划,安排覆盖公司业务全景的集中培训和多条线轮岗培养,并有机会参与公司重点项目工作。

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常见问题

本次招聘的学历要求是什么?

面向境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,定向和委培生除外。

境内院校和海外留学生的毕业时间要求有何不同?

境内院校毕业生应在2027年7月底前毕业并取得毕业证和学位证;海外留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业,并取得教育部国(境)外学历学位认证书。

工作地点有哪些选择?

工作地点覆盖北京市和上海市,不同岗位对应城市不同,投递时请结合岗位表确认。

简历投递截止时间是什么时候?

简历投递截止时间为2026年10月13日,北京、上海各岗位均适用。

新员工入职后有培养计划吗?

有。公司为应届毕业新员工提供为期6个月的“新锐”培养计划,安排覆盖公司业务全景的集中培训和多条线轮岗培养,并有机会参与公司重点项目工作。

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