岗位概览
广发银行东莞分行2027届秋季校园招聘面向境内外高校2027届本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年9月至2027年8月。本次招聘涵盖营销类、运营类、科技类岗位，工作地点以东莞市为主。网申投递截止时间为2026年11月30日。
广发银行成立于1988年，是国务院和中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总部位于广州。东莞分行作为广发银行在粤港澳大湾区的重要分支机构，深耕本地市场，服务实体经济、支持中小企业发展、推动区域金融创新。
适合人群
- 境内外高校2027届本科及以上学历应届毕业生，毕业时间在2026年9月至2027年8月之间；
- 专业不限，经济、金融、会计、法律、信息技术、数学、统计、管理、市场营销等相关专业优先；
- 境外院校毕业生须于2027年8月前取得国家教育部出具的学历学位认证；
- 中共党员、学生干部、校级及以上获奖者、有金融机构实习经历者优先；
- 希望在大湾区城市东莞从事银行营销、运营或金融科技工作的应届生。
能力要求
- 遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
- 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神与抗压能力；
- 身心健康，能适应银行业工作节奏与岗位要求；
- 符合广发银行亲属回避相关要求；
- 营销类岗位需具备客户拓展与产品营销意识；运营类岗位需具备风控意识与服务效能；科技类岗位需具备信息系统开发、测试、运维、数据分析或网络安全等相关能力。
投递准备
- 网申投递：即日起至2026年11月30日，点击投递入口查看联系方式与投递方式；
- 简历筛选：2026年10月下旬起分批进行；
- 线上测评与笔试：2026年11月至12月；
- 面试安排：2026年12月至2027年1月，含初面与终面；
- 录用签约：2027年2月起分批发放offer并签订三方协议。
建议提前准备个人简历、学历学位证明（境外院校毕业生需准备教育部认证材料）、实习与获奖证明等，并关注各环节时间节点。
培养与发展
广发银行东莞分行提供双通道发展体系，包括管理序列与专业序列，支持多元化职业成长路径。系统化培养机制包括“启航计划”（入职集训）、“领航计划”（在岗赋能）、“远航计划”（高潜人才专项）。专属成长资源包括定制化课程、总分行联合导师制、跨机构交流机会、学历深造支持（在职研究生学费补贴）。
营销类岗位入职后纳入“广发新锐计划”，通过轮岗实训、导师带教、专项培训等方式培养复合型营销骨干；运营类岗位实施“运营菁英培养工程”，向运营主管、流程管理、数字化运营等方向发展；科技类岗位加入“广发FinTech人才计划”，对接总行科技条线资源，参与重点项目实践。
常见问题
广发银行东莞分行2027届秋招的网申截止时间是什么时候？
网申投递截止时间为2026年11月30日，建议尽早投递。
非经济金融专业可以投递吗？
可以。本次招聘专业不限，经济、金融、会计、法律、信息技术、数学、统计、管理、市场营销等相关专业优先。
境外院校毕业生需要满足什么条件？
境外院校毕业生须于2027年8月前取得国家教育部出具的学历学位认证。
招聘流程包括哪些环节？
包括网申投递、简历筛选、线上测评与笔试、面试（初面与终面）、录用签约。
入职后有哪些培养计划？
包括“启航计划”“领航计划”“远航计划”，以及营销类“广发新锐计划”、运营类“运营菁英培养工程”、科技类“广发FinTech人才计划”。