广发银行宁波分行2027届秋季校园招聘：营销英才与财务管理岗位

广发银行宁波分行2027年度校园招聘

发布时间：2026年9月30日 报名截止：2026年11月15日 招聘对象：2027届本科及以上学历毕业生

一、关于广发银行

• 国资背景，经营稳健：国内首批组建的股份制商业银行之一；金融央企，中国人寿集团成员单位；国有股份占比超95%。
• 营业机构覆盖广阔：总部位于大湾区中心城市广州；全国设有49家直属分行、957家营业机构；网点覆盖全国116个地级及以上城市，以及香港、澳门特别行政区；下设广银理财有限责任公司、信用卡中心、资金营运中心等专业子公司。
• 数智化赋能迈上新台阶：推动“人工智能+”创新应用，在运营、零售、风控合规等领域落地158个大模型应用场景；分布式核心建设项目荣获中国人民银行“金融科技发展奖”。
• 最佳雇主，以人为本：连续15年获评“中国年度最佳雇主”；构建员工发展生态：权益有保障、成长有路径、生活有关怀。

二、关于宁波分行

• 地处三江交汇之地，近三十年深耕甬城，与宁波经济同频共振；
• 当前资产规模近1000亿元，累计服务客户超140万人，发放贷款超7000亿元；
• 网点覆盖宁波所有区县市，构建起完善的本地化金融服务网络。

宁波人才支持政策（面向应届毕业生）

• 政策类别：具体内容

• 来甬求职免费地铁：新来甬求职的高校毕业生、市外高校毕业学年大学生，可申请30天内30次免费乘坐地铁。

• 人才安居补贴：自2025年12月起实施：硕士毕业生每月1000元，最长60个月；全日制本科毕业生每月1000元，最长30个月。

• 青年人才驿站免费住宿：非宁波户籍、无宁波居住证的专科及以上学历应届毕业生（含毕业当年、毕业前一年、毕业后三年内），可申请江北区青年人才驿站免费入住7天。

注：以上政策以宁波市官方最新发布为准。

🎯 三、招聘岗位（宁波分行）

• 岗位名称：工作地点

• 招聘方向

• 分行营销英才：宁波

• 面向一线业务拓展，包括公司金融、零售金融、普惠金融等方向

• 分行财务管理类：宁波

• 财务分析、预算管理、会计核算、资金管理等相关职能

招聘要求

• 主要面向2027届本科及以上学历毕业生；
• 多数岗位专业不限，重点招收金融、经济、理学、工学、法学、财会等相关专业；
• 具备良好沟通能力、学习能力与团队协作精神；
• 符合监管及银行从业人员基本任职资格要求。

四、校招流程与时间安排

• 环节：时间安排

• 说明

• 网申报名：即日起至2026年11月15日

• 投递截止后系统关闭，招满即止

• 简历筛选：即日起分批开展

• HR将按批次审核，结果通过短信/邮件通知

• 笔试测评：2026年10月—11月分批进行

• 若同时投递科技类与非科技类岗位，需分别参加两类笔试；两类成绩互不影响

• 面试：2026年10月—12月分批开展

• 包括初面、终面等环节

• 体检 & 资格审查 & Offer发放：2026年11月—12月分批进行

• 各环节时间以实际通知为准

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

五、人才培养与发展体系

• 导师带教制：为每位新员工配备1对1导师，全程指导职业起步；
• 全周期培训体系：覆盖入职培训、专业赋能、领导力发展等多阶段；
• 双通道发展路径：“纵向畅通”管理序列晋升清晰；“横向贯通”专业序列（如风险、科技、财务、营销等）独立发展；
• 人才强基计划：建设专业人才库与储备库，打造重点业务实训平台；
• 多元历练机制：提供轮岗、挂职、交流任职等多种成长机会。

✨ 六、福利待遇

• 类别：具体内容

• 薪酬保障：行业具有竞争力的薪酬 + 绩效激励

• 六险二金：法定五险一金 + 补充商业保险 + 企业年金

• 安居支持：毕业入职享三年租房补贴（限异地来甬员工）

• 假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假等

• 健康关怀：年度体检 + 本人及子女补充商业保险 + 家人商业保险自购计划

• 生活配套：员工食堂（或餐补）、生日贺礼、节日福利、健身设施（乒乓球室、瑜伽室）等

七、常见问题

Q：每人可以投递几个志愿？ A：集团内每位同学最多可投递3个志愿，每个机构限报1个职位；本次采用“平行志愿”，各志愿相互独立，最多可获得3个Offer。 Q：如何修改简历或应聘志愿？ A：在简历状态为“待筛选”时，可登录个人中心 → 投递记录 → 修改。 Q：如何查询应聘进度？

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广发银行宁波分行2027年度校园招聘，面向2027届本科及以上学历毕业生，招聘分行营销英才、分行财务管理类等岗位，工作地点宁波，网申截止2026年11月15日。