岗位概览
成都兴城投资集团旗下成都建工集团及多家子公司面向2026届应届毕业生（含2025届未就业毕业生）开展校园招聘，共发布16个岗位，涵盖财务、法务、造价、施工、技术、商务及管培生等方向，年薪7–20万元，报名时间为2026年10月29日至11月20日。
参与招聘的单位包括成都建工集团有限公司、成都建工第一建筑工程有限公司、成都建工第八建筑工程有限公司、成都建工工业设备安装有限公司、成都建工路桥建设有限公司。
岗位与年薪范围如下：
| 单位 | 岗位 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 成都建工集团有限公司 | 财务部（资金中心）机关会计岗 | 10–15万元 |
| 成都建工集团有限公司 | 财务部（资金中心）项目核算管理岗 | 10–15万元 |
| 成都建工集团有限公司 | 财务部（资金中心）融资管理岗 | 10–15万元 |
| 成都建工集团有限公司 | 财务部（资金中心）资金管理岗 | 10–15万元 |
| 成都建工集团有限公司 | 管培生（法务方向） | 10–15万元 |
| 成都建工第一建筑工程有限公司 | 项目部技术内业 | 7–10万元 |
| 成都建工第一建筑工程有限公司 | 项目部造价员 | 7–10万元 |
| 成都建工第八建筑工程有限公司 | 项目部施工岗（安装/装饰方向） | 8–10万元 |
| 成都建工第八建筑工程有限公司 | 项目部技术岗 | 8–10万元 |
| 成都建工第八建筑工程有限公司 | 项目部商务岗 | 8–10万元 |
| 成都建工工业设备安装有限公司 | 造价管理部造价管理岗 | 8–10万元 |
| 成都建工工业设备安装有限公司 | 工程管理部工程管理岗 | 8–10万元 |
| 成都建工工业设备安装有限公司 | 技术质量部技术质量岗 | 8–10万元 |
| 成都建工路桥建设有限公司 | 管培生（大数据和智能制造方向） | 15–20万元 |
| 成都建工路桥建设有限公司 | 管培生（财务管理方向） | 15–20万元 |
| 成都建工路桥建设有限公司 | 管培生（法务方向） | 15–20万元 |
适合人群
本次招聘面向2026届应届毕业生（含2025届未就业毕业生），学历要求为本科。适合希望在成都从事建筑工程行业、对财务、法务、造价、施工、技术、商务或管培生方向有兴趣的毕业生。
应聘者需政治素质好、职业素养高、作风正派、品行端正；认同企业文化，遵守规章制度，爱岗敬业，责任心强，服从组织安排；无违法违纪记录，无违反社会公德行为，严守廉洁从业与保密规定；性格积极乐观，学习能力强，表达清晰，身心健康，能适应一线或项目工作环境。
能力要求
不同岗位方向对应不同能力要求：财务类岗位涉及机关会计、项目核算管理、融资管理、资金管理等方向；法务方向以管培生形式招聘；造价、施工、技术、商务类岗位主要面向项目部或相关业务部门；路桥公司管培生还设有大数据和智能制造方向。具体专业要求详见附件1《岗位信息》。
投递准备
必须提交《应聘人员信息汇总表》（附件3，Excel格式），文件命名格式为“姓名+应聘岗位+应聘人员信息汇总表”。邮件主题格式为“姓名+应聘公司+应聘岗位”。
重要提醒：同一用人单位仅限投递1个岗位，重复投递视为无效。点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘流程与时间节点：招聘公告已于2026年10月28日发布；报名时间为2026年10月29日至11月20日；笔试合格线60分，比例不足将调减或取消岗位；面试共2轮，合格线70分，按1:10差额进入；拟聘公示阶段综合成绩=笔试×50%+面试×50%，合格线70分；正式聘用待三方签约及毕业证、学位证取得后办理。全流程结果将在兴城集团官网同步公示。
特别提示：资格审查贯穿全程，弄虚作假者一经查实立即取消资格并追究责任；投递即视为同意招聘全流程安排；严禁重复投递同一单位多个岗位；本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，未委托任何机构开展付费招聘，请提高警惕，谨防诈骗。
常见问题
本次校招面向哪些毕业生？
面向2026届应届毕业生，含2025届未就业毕业生，学历要求为本科。
报名截止时间是什么时候？
报名时间为2026年10月29日至11月20日。
可以同时投递多个岗位吗？
同一用人单位仅限投递1个岗位，重复投递视为无效。
笔试和面试的合格线是多少？
笔试合格线60分，面试合格线70分，综合成绩合格线70分。
招聘是否收取费用？
本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，未委托任何机构开展付费招聘。