中铁二局深圳公司

中铁二局深圳公司2026秋招启动:面向本科/硕士,base深圳,房建市政城轨方向

中铁二局深圳公司(深圳中铁二局工程有限公司)2026年秋季校园招聘已启动。本次秋招面向全日制本科及硕士研究生,工作地点以深圳为主,重点招聘房建、市政、城市轨道交通等基建领域人才。公司提供一年见习期+一年锻炼期的系统培养,并设有青年人才扶持计划,助力新员工快速成长。

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收录 2026-08-27
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招聘信息

🏢 企业简介

深圳中铁二局工程有限公司成立于1981年9月8日,是中国铁路施工行业第一家进入特区的企业,前身为铁道部第二工程局第二工程总队。公司首任总队长是原铁道部常务副部长、全国政协常委、中国工程院院士孙永福。

🏗️ 主营业务与资质

公司主营工业与民用建筑、市政工程、城市轨道交通、高速公路、铁路工程、基础工程、装修工程施工,拥有多项壹级资质:

  • 房屋建筑工程总承包壹级
  • 市政公用工程总承包壹级
  • 地基与基础工程专业承包壹级
  • 建筑装修装饰工程专业承包壹级
  • 机电安装工程专业承包壹级

🌟 发展历程与标杆项目

改革开放初期,公司肩负“找米下锅、为国分忧”的使命率先闯入特区,成为第一批迎击市场经济大潮的“拓荒牛”。先后建成深圳第一家国际五星级酒店、世界第四大集装箱港口——深圳盐田港区三期工程、深圳地铁5号5305标、贵阳花果园双子塔、岗厦北交通枢纽工程等标志性项目,并在全国5个城市承建城轨(停车场)车辆段11座,具备了大型综合体建筑土建、机电和装饰装修全领域施工能力。

📍 重点经营区域与发展方向

公司立足粤港澳大湾区、辐射全国,努力打造本质优良企业。重点生产经营区域为华南、中南等区域;重点发展板块为房建、市政、水务环保及城轨车辆段、停车场业务;重点培育专业为超高层建筑及大型综合体建筑业务。

🎓 新员工培养体系

  1. 一年见习期综合能力培养:选择工程规模大、业务覆盖多、管理规范的项目作为见习培养基地,配备专业知识扎实、业务水平高、责任心强的见习指导老师团队。

  2. 一年锻炼期专业化培养:参加工作第2年,根据企业生产经营需要,结合员工本人发展意愿及指导老师建议,综合确定专业发展方向。

💰 青年人才扶持计划

该计划面向具有全日制本科或硕士研究生学历、距毕业时间不满5年的青年人才,主要包括:

  • 经济扶持:参加工作五年内,按月给予500-6000元扶持补贴;提高见习期工资标准,按助理级职称待遇执行。
  • 人文关怀:推行“双导师制”培养模式、保障正常休息休假、解决工作流动性、组织各类活动、搭建婚恋平台、建立见习期容错机制等。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

中铁二局深圳公司秋招:面向全日制本科/硕士,立足粤港澳大湾区,聚焦房建、市政、城轨等基建领域。

岗位解读

岗位概览

中铁二局深圳公司(深圳中铁二局工程有限公司)2026年秋季校园招聘已正式启动。本次招聘面向全日制本科或硕士研究生,工作地点以深圳为主,同时辐射粤港澳大湾区及华南、中南等重点区域。招聘方向聚焦房屋建筑、市政工程、城市轨道交通等基础设施领域。

公司成立于1981年,是中国铁路施工行业第一家进入深圳特区的企业,拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级等多个壹级资质,先后承建了深圳盐田港区三期、深圳地铁5号线5305标、岗厦北交通枢纽等标志性项目,具备大型综合体建筑土建、机电和装饰装修全领域施工能力。

适合人群

本次秋招主要面向2026届及以后毕业的全日制本科或硕士研究生,专业方向与房建、市政、城轨、机电、装饰装修等业务相关。如果你有志于投身基础设施建设,希望在经济特区和大湾区核心城市发展,中铁二局深圳公司是一个值得考虑的选择。

同时,公司设有青年人才扶持计划,面向距毕业时间不满5年的青年人才,对应届生和毕业不久的往届生均有一定包容性。

能力要求

  • 学历要求:全日制本科或硕士研究生学历。
  • 专业方向:土木工程、建筑工程、市政工程、轨道交通、机电安装、装饰装修等相关专业优先(具体以岗位要求为准)。
  • 综合素质:具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神,能够适应工程项目现场的工作环境。
  • 其他要求:认同国企文化,责任心强,有吃苦耐劳的精神。

投递准备

  1. 准备个人简历,突出教育背景、实习经历、项目经历以及与招聘方向相关的技能。
  2. 关注公司官方招聘渠道或本页面上的“立即投递”入口,获取最新联系方式与投递方式。
  3. 提前了解公司业务和代表性项目,以便在面试中展示对企业的认知和匹配度。
  4. 保持联系方式畅通,及时查看邮件或短信通知。

常见问题

Q1:

本次秋招的招聘对象是哪些人? A1: 主要面向全日制本科或硕士研究生,2026届及以后毕业生均可投递。青年人才扶持计划对毕业不满5年的青年人才也适用。

Q2:

工作地点在哪里? A2: 公司立足深圳,辐射粤港澳大湾区,重点经营区域为华南、中南等区域。具体项目地点可能根据公司需要安排。

Q3:

公司有哪些人才培养措施? A3: 公司实行“一年见习期+一年锻炼期”的培养机制,配备专业指导老师,并推行“双导师制”。青年人才扶持计划还提供经济扶持和人文关怀。

Q4:

如何投递简历? A4: 可通过本页面上的“立即投递”入口查看联系方式并投递,建议按照要求准备完整简历。

Q5:

青年人才扶持计划具体内容是什么? A5: 该计划面向全日制本科/硕士、距毕业不满5年的青年人才,参加工作五年内按月给予500-6000元扶持补贴,并提高见习期工资待遇,同时提供婚恋平台、容错机制等人文关怀措施。

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