岗位解读
岗位概览
中电信量子集团正式启动2027届校园招聘，面向2027届国内外普通高等院校博士、硕士应届毕业生。本次招聘覆盖量子计算、后量子密码、量子通信、抗量子密码芯片、算法开发、软件开发、硬件开发、网络与信息安全、测试运维等方向，具体岗位包括：
- 博士岗位：量子计算研究员（编译器方向、纠错方向、人工智能方向、算法方向、硬件方向）、后量子密码研究员、抗量子密码芯片研究员、量子通信研究员。
- 硕士岗位：算法开发工程师、软件开发工程师、硬件开发工程师、网络与信息安全工程师、测试运维工程师。
工作地点涵盖合肥、北京、上海、成都。
适合人群
- 2027届国内外普通高等院校应届博士、硕士毕业生。
- 量子物理、量子信息、密码学、计算机科学、软件工程、电子信息、通信工程、数学、人工智能等相关专业背景。
- 对量子科技有浓厚兴趣，希望参与国家战略科技项目，追求技术挑战与个人成长。
能力要求
不同岗位的能力要求有所侧重，总体而言需要具备扎实的专业基础、良好的学习能力与团队协作精神。
- 量子计算研究员（博士）：熟悉量子计算原理、量子编译、量子纠错、量子算法或量子硬件，有相关科研项目经历。
- 后量子密码研究员（博士）：具备数学或密码学基础，熟悉格基、编码等后量子密码算法，了解安全协议改造。
- 抗量子密码芯片研究员（博士）：具有芯片架构设计、可重构设计或侧信道防护经验，熟悉密码算法硬件实现。
- 量子通信研究员（博士）：掌握量子密钥分发基本原理，熟悉CV-QKD、MDI/TF-QKD等技术，有实验平台搭建或现网测试经验者优先。
- 算法开发/软件/硬件工程师（硕士）：熟悉主流编程语言、数据结构、算法设计；硬件岗位需了解数字电路、FPGA或嵌入式开发；同时需具备良好的工程化能力。
- 网络与信息安全工程师（硕士）：了解网络协议、安全攻防、密码学应用，有安全测试或协议分析经验更佳。
投递准备
- 简历投递：关注中电信量子集团官方招聘渠道，按要求提交个人简历，建议突出项目经历、论文专利、竞赛获奖等。
- 笔试测评：部分岗位设有线上笔试，考察专业知识与逻辑思维，建议提前复习相关专业课。
- 面试评估：面试形式包括技术面试与综合面试，重点关注科研思路、问题解决能力及团队协作意识。
- 意向发放与签约：通过评估后，将收到录取意向并安排正式签约。
常见问题
2027届招聘只面向2027年毕业的学生吗？
是的，本次校招主要面向2027届国内外普通高等院校应届毕业生，2025、2026届学生可关注社会招聘或后续批次。
工作地点具体有哪些？可以自主选择吗？
本次招聘地点包括合肥、北京、上海、成都。具体工作地点会根据岗位需求和候选人意愿双向匹配。
没有量子背景可以投递吗？
部分研发岗位（如算法开发、软件开发）对量子背景要求相对宽松，但需具备优秀的计算机基础。建议仔细阅读岗位描述，匹配自身能力。
招聘流程需要多长时间？
一般流程为简历投递、笔试、面试、意向发放、正式签约，整体周期通常在1-2个月，具体时间以通知为准。
人才礼遇
中电信量子集团为研发人才提供具有行业竞争力的薪酬福利体系、专属晋升通道、定制化培养方案，以及国际一流的科研实验环境和国家重大科技项目攻关机会。
项目背景
本次招聘重点支持以下重大项目：
- CV-QKD与TF-QKD关键技术研究及工程验证：开展新型量子密钥分发技术研究与工程验证，推动QKD技术从实验室走向工程化。
- 抗量子计算密码核心技术项目：设计后量子密码算法，研究安全协议改造与全同态加密、抗量子协同签名。
- 抗量子密码安全芯片研究项目：研制高性能及小型化抗量子密码安全芯片，推动密码芯片技术创新。