岗位概览
重庆三峡银行2027届校园招聘公告显示，本次校园招聘计划招收100人，面向2027届高校毕业生。招聘岗位包括博士后工作站博士后研究人员、总行管理培训生、总行金融科技以及直营支行储备岗，工作地点为重庆。
其中，博士后研究人员计划2人，主要完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究；总行管理培训生计划15人，设置2年轮岗培养期；总行金融科技计划5人，设置1-2年轮岗培养期；直营支行储备计划78人，工作地点为重庆市内各分支机构，详见具体岗位地域。
适合人群
本次招聘面向2027届高校毕业生，应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证。高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规[2025]5号)文件相关规定执行。
如果你希望进入银行体系发展，关注重庆本地金融国企机会，或对银行业务研究、经营管理储备、金融科技、柜面业务与厅堂营销等方向感兴趣，可以结合自身专业背景和职业规划选择对应岗位。
能力要求
公告未列出具体专业和学历细则，但不同岗位方向对应不同能力侧重。博士后研究人员需要具备课题研究能力，围绕银行业务和管理发展开展博士后课题研究。
总行管理培训生需要在2年轮岗培养期内学习实践并接受考核，培养期结束后双选定岗，目标是成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。总行金融科技需要在1-2年轮岗培养期内结合定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干。
直营支行储备岗需要从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者1-2年可转岗至其他岗位。
投递准备
准备投递前，建议先确认自己是否符合2027届高校毕业生身份，以及能否在2027年7月31日前取得毕业证及学位证。随后根据岗位方向梳理个人经历，突出与银行业务、研究能力、金融科技或柜面服务相关的实践。
公告提示，点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。由于公告未提供截止时间、薪资显示和具体专业要求，建议以官方投递页面和后续通知为准，避免遗漏材料或错过时间节点。
常见问题
本次招聘招多少人？
重庆三峡银行2027届校园招聘计划招收100人。
有哪些岗位方向？
包括博士后工作站博士后研究人员、总行管理培训生、总行金融科技、直营支行储备岗。
工作地点在哪里？
工作地点为重庆，其中直营支行储备岗在重庆市内各分支机构，详见具体岗位地域。
培养期和定岗方式如何？
总行管理培训生设置2年轮岗培养期，总行金融科技设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后结合需要、学习实践和考核情况双选定岗。
福利待遇有哪些？
公告列出固定薪资、绩效奖金、津贴补助、六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度体检、工会福利、四季行服等。