岗位解读
岗位概览
快思瑞科技（Crerax）2027届校园招聘面向2027届毕业生开放，工作地点均在上海。招聘分为研发类与销售市场类两条线：
- 研发类（4个方向）：工作地点为上海总部研发中心，学历要求硕士及以上。
- 研发工程师（合成方向）
- 研发工程师（内测/应用方向）
- 工艺研发工程师
- 研发工程师（催化方向）
- 销售市场类：销售市场中心管培生，工作地点为上海总部，学历要求本科及以上，专业不限。
投递截止时间为 2026年11月12日，有意向的同学需在此之前完成简历投递。
公司聚焦高性能材料方向，自2008年起启动可膨胀微球自主研发，并在光扩散微球、战略原料甲基丙烯腈等方向持续投入，材料解决方案应用于汽车、绿色建材、消费品、工业、电子半导体等领域。
适合人群
- 材料、化学、化工及相关理工科背景，希望进入高性能材料研发一线的硕士及以上应届生，可重点关注上海总部研发中心的4个研发方向岗位。
- 对合成、应用测试、工艺放大或催化方向有明确兴趣，愿意在真实产业课题中做长期积累的同学。
- 专业不限、对工业材料销售与市场工作有兴趣的本科及以上应届生，可考虑销售市场中心管培生岗位。
- 希望在国产替代与关键材料攻关方向长期发展，并能接受在上海工作的同学。
能力要求
各研发方向对专业背景有不同侧重：
- 研发工程师（合成方向）：高分子材料与工程、高分子化学、材料化学、有机化学等相关专业。
- 研发工程师（内测/应用方向）：高分子材料与工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业。
- 工艺研发工程师：化学工程与工艺、流体力学、能源与动力工程、高分子材料等相关理工科专业。
- 研发工程师（催化方向）：工业催化、化工设计、化学工程与工艺等相关专业。
- 销售市场中心管培生：专业不限，优秀者优先。
除专业匹配外，岗位强调项目实践与独立负责能力。公司提供导师一对一全程带教、充足的项目实践空间，鼓励独立负责与创新试错。
薪酬福利与成长支持
- 行业具备竞争力的薪资 + 五险一金
- 录用补贴、生活补贴、租房补贴、购房补贴
- 上海落户绿色通道
- 导师一对一全程带教，加速从校园到职场的转型
- 透明清晰的晋升与加薪通道
- 弹性工作制、舒适办公空间、不定期团队建设活动
具体薪资以官方沟通与录用通知为准，本文不提供薪资数字。
投递准备
- 对齐岗位方向：研发类岗位按合成、内测/应用、工艺、催化四个方向分设，投递前先确认自己的专业与项目经历更贴近哪一个方向。
- 准备简历重点：研发岗可突出课题研究、实验与表征能力、工艺或催化相关项目经历；管培生岗可突出沟通表达、客户意识与学习能力。
- 熟悉公司业务：了解可膨胀微球、光扩散微球、战略原料甲基丙烯腈等方向的基本背景，有助于面试交流。
- 注意时间节点：投递截止时间为2026年11月12日，建议预留材料修改与补充的时间。
应聘流程：简历投递 → HR电话面试 → 笔试（视岗位而定）→ 部门现场面试 → Offer发放。
常见问题
见下方 FAQ 部分。