岗位解读
岗位概览
大华股份2027届校园招聘正式启动！本次招聘面向2026年9月1日至2027年9月30日期间毕业的海内外应届毕业生，开放算法、软件、硬件、测试、结构、技术支持、营销、产品与解决方案、供应链、职能共10大类岗位。工作地点以杭州总部为核心，同时覆盖全国31个省区及全球180多个国家和地区，无论你希望在国内发展还是走向国际，都有丰富的选择。
适合人群
- 2027届应届毕业生：毕业时间在2026年9月1日至2027年9月30日之间，本硕博均可投递。
- 技术型人才：对算法、软件、硬件、测试、结构等研发方向有兴趣，希望参与实际项目，接触行业前沿技术。
- 综合型人才：喜欢与人打交道，对营销、产品、供应链、职能等方向有热情，愿意在智慧物联领域长期发展。
- 海外背景学生：大华业务覆盖全球，尤其欢迎有语言优势或国际视野的同学投递海外岗位，如海外销售、海外解决方案等。
能力要求
不同岗位的具体要求有所差异，但以下通用能力是每位候选人都需要具备的：
- 学习能力：能够快速掌握新知识、新工具，适应行业快速变化。
- 团队协作：主动沟通，乐于配合团队完成目标。
- 责任心：对工作认真负责，有较强的执行力。
- 技术基础：研发类岗位需具备扎实的专业知识，如数据结构、算法、电路设计等；非研发岗位需具备良好的逻辑分析和沟通表达能力。
- 语言能力：海外岗位通常要求英语或其他小语种能力，具体以岗位JD为准。
投递准备
- 网申：每位同学仅可投递一个岗位，请仔细阅读岗位介绍，选择最匹配的方向。
- 简历初筛：请确保简历信息完整、真实，突出与目标岗位相关的项目或实习经历。
- 测评：简历通过初筛后，将收到测评通知，通知发送后有效期为3天，请在规定时间内完成。
- 笔试/语言测试：主要面向研发类岗位及海外岗位，请提前复习专业知识和语言技能。
- 面试：一般为2-3轮，请留意短信和邮件通知，保持联系方式畅通。
福利与发展
大华为员工提供全面的薪酬福利与发展支持：
- 基础保障：五险一金、通讯补贴、餐补、高温补贴、团建、假日补贴、出差外派补贴、EAP。
- 安居乐业：最高60万免息购房借款、嵌入式幼儿园，帮你安心扎根。
- 人才激励：本、硕、博及博士后政府补贴（按政府政策执行）、年度薪资增长计划、员工创投、股权激励、创新大赛。
- 家庭呵护：家庭开放日、年度体检、自选商业保险、育儿假、陪护父母假、护理假等。
- 休闲娱乐：健身房、球场、理疗室、咖啡吧、旅游基金、俱乐部活动等。
常见问题
- 每人可以投递几个岗位？
每位同学仅可投递一个岗位，请结合自己的专业背景和兴趣谨慎选择。
- 测评通知几天内有效？
测评通知发送后有效期为3天，请收到通知后尽快完成，以免错过后续流程。
- 所有岗位都需要笔试吗？
笔试主要面向研发类岗位，语言测试主要面向海外岗位，具体安排以通知为准。
- 面试一般几轮？
一般为2-3轮，具体轮次会根据岗位性质决定，请留意邮件和短信通知。
- 工作地点在哪里？
总部位于杭州，但全国31省区及全球180多个国家均有岗位，具体地点在岗位介绍中有详细说明。