岗位概览
四川多瑞药业2027届校园招聘已启动，面向2027届本科、硕士、博士毕业生。招聘方向包括研发类、生产类、质量类、工程技术类、职能类、销售与BD类，工作地点为成都市金堂县。所有岗位薪资面议，以正式Offer沟通为准。
公司成立于2018年12月，为西藏多瑞医药股份有限公司（股票代码：301075）控股子公司，注册资本1.08亿元人民币，位于四川省成都市金堂县成都—阿坝工业集中发展区，总占地面积300亩（一期160亩已建成，二期140亩预留）。公司为国家高新技术企业，专注多肽与小核酸原料药的研发与生产，2027年将有3个新车间投产。
热招岗位方向：
- 研发类（本科/硕士/博士）：多肽合成研究员、多肽纯化研究员、药物分析研究员、小核酸研发研究员、质量研究研究员、药品注册专员
- 生产类（本科/硕士）：生产管培生、生产技术员、工艺工程师
- 质量类（本科/硕士）：QA（质量保证）专员、QC（质量控制）专员
- 工程技术类（本科/硕士）：设备工程师、自动化工程师、EHS工程师（安全/环保/职业健康）
- 职能类（本科/硕士）：人力资源专员、财务专员、采购专员
- 销售与BD类（本科/硕士）：外贸管培生、BD（业务拓展）专员
适合人群
本次校招适合2027届本科、硕士、博士毕业生，尤其是希望进入医药与生物制造行业、对多肽与小核酸原料药方向感兴趣的同学。
如果你希望参与从研发到生产、质量、工程、职能或商务拓展的完整链条，并愿意在成都市金堂县长期发展，可以重点关注对应岗位。公司处于高速扩张期，2027年3个新车间投产，技术岗与管理岗同步扩容，适合希望在成长型企业中快速积累项目经验、走技术或管理双通道的应届生。
能力要求
不同岗位方向的能力侧重不同，但整体上公司关注以下基础素质：
- 研发类：具备化学、药学、生物等相关专业背景，对多肽合成、纯化、药物分析、小核酸研发或质量研究有学习或实验基础，能规范记录实验数据。
- 生产类：了解原料药生产流程，具备工艺执行与现场问题处理意识，能适应生产现场管理要求。
- 质量类：熟悉QA/QC基本工作内容，理解FDA/EMA/NMPA质量体系下的合规要求，做事细致、原则性强。
- 工程技术类：具备设备、自动化或EHS相关基础，能支持车间设备运行、自动化控制与安全环保职业健康管理。
- 职能类：具备人力资源、财务或采购相关基础知识，沟通协调能力良好。
- 销售与BD类：具备外贸或业务拓展基础，英语或商务沟通能力较好，愿意学习医药行业商务规则。
公司全流程执行FDA/EMA/NMPA质量体系，GLP-1类多肽原料药年产能达3000kg，对规范意识和学习能力要求较高。
投递准备
- 网申投递：关注官方渠道公布的网申通道，按岗位方向选择研发、生产、质量、工程技术、职能或销售与BD类。
- 校园宣讲：宣讲行程将陆续公布，可提前关注官方渠道获取动态。
- 简历筛选：简历中建议写清学历层次、专业方向、实验或项目经历、实习经历与可到岗时间。
- 多轮面试：面试可能围绕专业基础、项目经历、岗位理解与职业规划展开，建议提前了解多肽与小核酸原料药行业背景。
- 发放Offer：通过面试后进入Offer沟通环节，薪酬、津补贴及奖金标准以最终Offer沟通结果为准。
时间节点提醒：网申截止时间为2026年11月18日，建议尽早投递。
常见问题
Q1：四川多瑞药业2027届秋招面向哪些毕业生？
面向2027届本科、硕士、博士毕业生，招聘研发类、生产类、质量类、工程技术类、职能类、销售与BD类岗位。
Q2：工作地点在哪里？
工作地点为成都市金堂县，公司地址位于四川省成都市金堂县成都—阿坝工业集中发展区。
Q3：薪资待遇如何？
所有岗位薪资面议，以正式Offer沟通为准。公司按学历层次与岗位价值分层定薪，提供五险一金、学历津贴、住房保障、餐费补贴、绩效奖金等，对高潜人才开放核心骨干期权长期激励计划。
Q4：有哪些政府人才政策可以叠加？
公司所在地为成都市金堂县，可叠加享受市级+县级两级人才支持政策，包括生活补贴、安家补贴、人才安居支持等。生活补贴与安家补贴不可兼得，按“就高”原则择一申领；具体申报条件、流程及时间节点以成都市/金堂县政府最新文件为准，入职后HR将协助材料准备与政策申报。
Q5：应聘流程是怎样的？
流程为网申投递、校园宣讲、简历筛选、多轮面试、发放Offer。宣讲行程与网申通道开放时间将陆续公布，请关注官方渠道。