度小满27秋招博士后招聘：北京金融科技博士岗位（年薪40-70万）

🏢 公司简介

度小满（Du Xiaoman Financial）是百度分拆成立的金融科技公司，致力于用科技赋能金融服务，聚焦人工智能、大数据、区块链等前沿技术在金融场景的深度应用。公司持续加大科研投入，设立博士后科研工作站，面向全球招募顶尖博士后人才，共建金融科技创新高地。

🎓 招聘对象

• 已获得或即将获得博士学位（2026年7月前取得博士学位证书），年龄一般不超过35周岁；
• 具备扎实的学术背景和突出的科研能力，在人工智能、自然语言处理、机器学习、计算机视觉、隐私计算、金融风控、量化投资、区块链、大模型安全与可解释性等相关领域有深入研究；
• 有高水平论文发表（如NeurIPS/ICML/CVPR/ACL/KDD/WWW等顶会或IEEE/ACM/Elsevier等权威期刊）、重大科研项目经历或落地应用成果者优先；
• 具备良好的跨学科协作能力与工程实践意识，有志于推动技术在真实金融场景中的创新与转化。

🔬 研究方向（含但不限于）

• 大模型在金融领域的垂直优化与可信应用（如金融知识增强、推理对齐、风险可控生成）
• 隐私计算与联邦学习在联合风控、跨机构数据协作中的工程化落地
• 智能投研与量化交易中的多模态时序建模与因果推断
• 可信AI：模型鲁棒性、公平性、可解释性及金融合规适配
• 区块链+金融：高并发共识机制、智能合约安全审计、数字身份与可信凭证
• 实时风控引擎中的超低延迟图神经网络与动态行为建模

🧭 岗位支持与培养

• 双导师制：企业资深科学家 + 高校合作博导联合指导；
• 独立课题空间：支持自主选题，鼓励探索前沿交叉方向；
• 产业级资源支撑：开放真实业务场景、亿级脱敏数据集、高性能算力平台（GPU集群/AI训练平台）；
• 成果转化通道：优秀成果可快速嵌入信贷、理财、支付等核心业务线，支持专利申报与学术发表；
• 发展路径多元：出站后可优先进入度小满正式研发岗、首席科学家团队，或推荐至合作高校教职/科研岗。

✨ 薪酬福利

• 年薪：40万–70万元（税前），特别优秀者可“一人一议”；
• 带薪年假、弹性工作制、技术分享文化、国际学术交流机会。

📝 申请材料

• 1份研究计划书（2000字以内，聚焦拟开展的博士后课题及与度小满业务结合点）
• 2封专家推荐信（其中1封须为博士导师） 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🗓️ 时间安排

• 招聘长期有效，2026年度博士后计划分批次进站；
• 建议意向候选人于2026年3月前提交申请，以保障进站流程与资源协调。

度小满博士后科研工作站经国家人社部、全国博士后管委会批准设立。 欢迎心怀技术理想、关注金融向善的青年学者加入！

度小满2026年博士后人才招聘面向已获得或即将获得博士学位（2026年7月前取得证书）、年龄一般不超过35周岁的科研人才，研究方向覆盖大模型金融应用、隐私计算与联邦学习、智能投研与量化交易、可信AI、区块链+金融、实时风控等。年薪40万–70万元（税前），特别优秀者可一人一议，并提供双导师制、科研经费、算力平台及北京落户支持等。