伊芙丽集团
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伊芙丽集团2026春季校招:杭州服装零售管培生、设计、电商运营岗位全面开放

伊芙丽集团2026春季校园招聘正式启动,面向全国本科应届生开放杭州地区零售管培生、服装设计师、电商运营、直播场控、计划员、生产管培生等岗位。集团旗下拥有EIFINI伊芙丽、SEIFINI诗凡黎、MM麦檬等品牌,全球门店超2000家。校招生将享受1对1导师带教、双通道晋升体系及持续改善奖励机制。

收录 2026-05-16截止 2026-06-18
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招聘信息

🌟 集团简介与品牌矩阵

伊芙丽集团成立于2001年,是一家多元化发展的时装品牌销售集团。目前员工近9000人,全球布局超2000+零售门店,业务覆盖美国、法国、新加坡等海外市场。 旗下核心品牌包括:

  • EIFINI 伊芙丽(主力女装品牌)
  • SEIFINI 诗凡黎
  • MM 麦檬女装 / MM 麦檬男装
  • PURE: MOMENT
  • MANGO(中国区运营)
  • CONDENSÉ PARIS(珂蒂丝) 各品牌长期携手法国设计咨询公司,以优越设计为灵魂、优质面料为载体,融合跨界艺术,持续引领时尚趋势。

🧭 核心招聘岗位与要求

本次校招覆盖零售、商品、供应链、设计技术、电商运营五大类,具体岗位及核心要求如下:

  1. 供应链与生产类
  • 岗位名称:核心职责

  • 优先专业/技能

  • 计划员:统筹订单、产能、物料,制定生产计划,协调跨部门异常处理

  • 工业工程、供应链管理、物流管理、数学、统计学、信息管理

  • 生产管培生:深入一线掌握生产全流程,负责产量、质量、交期管理,推动现场改善

  • 工业工程、纺织工程、服装设计与工程、工商管理

  • 工艺师:将设计图转化为量产技术标准,负责产前样确认及工艺文件输出

  • 服装设计与工程、纺织工程

  1. 电商与新媒体类
  • 岗位名称:核心职责

  • 优先专业/技能

  • 直播场控:维护直播间秩序,配合运营策划脚本,协助主播把控氛围并推动销售

  • 专业不限,熟悉抖音平台规则、粉丝运营分析能力

  • 电商店铺运营:店铺日常运营与推广

  • 理工科类(专业不限)

  • 主播:直播间内容呈现与销售转化

  • 专业不限

  1. 零售、商品与设计技术类
  • 零售类:零售管培生(专业不限,市场/工商优先)
  • 商品类:电商商品运营/企划、线下商品管理(服装设计与工程、纺织工程、经济学/经济管理优先)
  • 设计/技术类:服装设计师、初级版师(服装与服饰设计、服装设计与工程优先)

校招生起点岗位:设计助理、版师助理、工艺师助理、IE助理、商品/运营助理等。

🚀 职业发展与晋升机制

伊芙丽为校招生提供清晰的双通道晋升体系

  • 管理序列:专员 → 主管 → 经理 → 总监
  • 专业序列:助理 → 中级/资深工程师 → 高级工程师 → 首席设计师/精益工程师 成长支持机制:
  1. 快速晋升:6–12个月完成初阶晋升,每年至少1次晋升评估(结合核心指标数据 + 总监专业评价)。

  2. 一线历练:提供轮岗实践机会,包括下店、工厂、版房、产线等。

  3. 导师带教:实行1对1导师带教制,全程陪伴成长。

  4. 灵活切换:定岗后支持管理/专家双通道灵活切换。

💡 改善文化与奖励机制

伊芙丽推行持续改善(Kaizen)理念,鼓励所有员工(无论岗位、职级)提出精益建议。

  • 奖励范围:优秀提案纳入项目奖评选,奖金从6千元至100万元不等
  • 评选维度:战略价值、资源投入、难易程度、影响范围。
  • 核心理念:最好的改善来自离客户最近、最愿意多想一步的人。在这里,每个人的思考、行动与改变都会被看见、被尊重、被奖励。

🎁 福利待遇

  • 基础保障:五险一金、员工食堂、午餐补贴、免费班车。
  • 生活关怀:节日福利、内购福利、内部折扣、样衣特卖、年终内部折上折。
  • 激励体系:项目奖金、年终奖、年度评优。
  • 培训赋能:新员工培训、内部技术培训、通用技巧培训(沟通、逻辑、软技能)。

📋 招聘流程

  1. 网申:在线提交简历。

  2. 在线测评:完成能力与性格测试。

  3. 面试:包含多轮面试,考察专业能力与综合素质。

  4. 发放OFFER:向通过面试的候选人发放录用通知。

  5. 签订三方协议:完成三方协议签署。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。 2026春季校招火热进行中——期待热爱时尚、敢于创造、愿持续精进的你加入!伊起奔赴,伊起热爱!

伊芙丽

岗位解读

岗位概览

伊芙丽集团2026春季校园招聘面向本科应届生,工作地点为杭州。本次校招覆盖零售、商品、供应链、设计技术、电商运营五大类岗位,包括零售管培生、服装设计师、初级版师、工艺师、计划员、生产管培生、电商店铺运营、直播场控、主播等。集团旗下品牌包括EIFINI伊芙丽、SEIFINI诗凡黎、MM麦檬女装/男装、PURE: MOMENT、MANGO(中国区运营)及CONDENSÉ PARIS(珂蒂丝)。

适合人群

本次校招适合2026届本科应届生,专业背景不限,但以下专业优先:服装设计与工程、纺织工程、工业工程、供应链管理、物流管理、数学、统计学、信息管理、经济学、经济管理、工商管理、市场营销等。如果你热爱时尚行业,对服装设计、零售运营、电商直播或供应链管理有浓厚兴趣,并愿意从一线岗位历练成长,伊芙丽将为你提供清晰的职业发展路径。

能力要求

  • 通用能力:良好的沟通协调能力、团队合作精神、学习能力与抗压能力。
  • 设计/技术类:具备服装设计或制版基础技能,熟悉工艺文件输出流程。
  • 电商/新媒体类:熟悉抖音等平台规则,具备直播场控或内容运营能力,主播岗位需有良好的表达与销售转化能力。
  • 供应链/生产类:具备数据分析能力,了解生产计划或物料管理流程。
  • 零售类:具备服务意识与销售潜力,愿意深入一线门店实践。

投递准备

  1. 网申:在线提交简历,建议突出与岗位相关的实习或项目经历。
  2. 在线测评:完成能力与性格测试,提前了解测评题型。
  3. 面试:多轮面试,包括专业能力与综合素质考察,建议准备作品集(设计类)或数据分析案例(供应链类)。
  4. 发放OFFER:通过面试后收到录用通知。
  5. 签订三方协议:完成三方协议签署。

常见问题

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  1. 本次校招对专业有严格限制吗?

专业不限,但部分岗位如工艺师、计划员、商品管理等优先考虑服装设计与工程、纺织工程、工业工程、供应链管理、统计学等相关专业。 ###

  1. 工作地点只有杭州吗?

本次校招岗位工作地点均为杭州,集团总部及主要零售门店位于杭州。 ###

  1. 校招生入职后有哪些培训?

提供新员工培训、内部技术培训、通用技巧培训,并实行1对1导师带教制,帮助快速融入团队。 ###

  1. 晋升机制是怎样的?

实行双通道晋升体系:管理序列(专员→主管→经理→总监)和专业序列(助理→中级/资深工程师→高级工程师→首席设计师/精益工程师),每年至少1次晋升评估。 ###

  1. 福利待遇包括哪些?

五险一金、员工食堂、午餐补贴、免费班车、节日福利、内购折扣、项目奖金、年终奖、年度评优等。

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常见问题

本次校招对专业有严格限制吗?

专业不限,但部分岗位如工艺师、计划员、商品管理等优先考虑服装设计与工程、纺织工程、工业工程、供应链管理、统计学等相关专业。

工作地点只有杭州吗?

本次校招岗位工作地点均为杭州,集团总部及主要零售门店位于杭州。

校招生入职后有哪些培训?

提供新员工培训、内部技术培训、通用技巧培训,并实行1对1导师带教制,帮助快速融入团队。

晋升机制是怎样的?

实行双通道晋升体系:管理序列(专员→主管→经理→总监)和专业序列(助理→中级/资深工程师→高级工程师→首席设计师/精益工程师),每年至少1次晋升评估。

福利待遇包括哪些?

五险一金、员工食堂、午餐补贴、免费班车、节日福利、内购折扣、项目奖金、年终奖、年度评优等。

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