岗位解读
岗位概览
上海电气集团交通自动化系统有限公司（简称“电气交通”）是上海电气旗下城市轨道交通控制系统服务商，2027校园招聘正式启动。本次招聘面向2027届毕业生，工作地点位于上海总部，开放三类岗位：
- 研发类：系统设计工程师、创新系统工程师
- 运营类：现场工程师
公司业务覆盖新线建设、既有线延伸、旧线改造及全生命周期运维服务，自2004年交付中国首条CBTC线路——武汉1号线以来，持续深耕轨道交通信号系统。
适合人群
本次校招适合以下类型的同学：
- 2027届本科及以上学历应届毕业生，专业方向与轨道交通信号控制、自动化、计算机、通信工程、电子工程、交通工程等相关；
- 对城市轨道交通信号系统有浓厚兴趣，希望从事系统设计、前沿技术研发或现场工程实施；
- 认同“引进消化吸收再创新”的技术路线，愿意在国企平台长期发展；
- 能够接受跨地区、跨岗位的轮岗与实践机会，适应工程项目现场工作节奏。
能力要求
不同岗位有侧重要求，通用能力如下：
- 系统设计工程师：具备扎实的自动控制、信号系统或通信基础，熟悉系统架构与需求分析，有较强的逻辑思维和文档能力。
- 创新系统工程师：关注新技术（如车车通信、智能运维、云平台等），有科研项目、竞赛经历或软件著作权/专利者优先。
- 现场工程师：动手能力强，能够适应现场调试与测试环境，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
此外，所有岗位都需要良好的团队合作精神、学习能力和责任心，部分岗位可能要求英语读写能力。
招聘流程与投递准备
招聘流程依次为：网申 → 线下宣讲会 → 笔试 → 面试 → 测评 → Offer及三方签约。
投递前建议准备：
- 个人简历（突出项目经验、实习经历、竞赛获奖等）；
- 成绩单及相关证书扫描件；
- 作品/项目展示（如科研项目报告、代码仓库或论文）；
- 提前了解电气交通及TSTCBTC®2.0/3.0产品知识，准备相关技术基础。
官方招聘页面已开放“立即投递”入口，建议尽早完成网申，并关注线下宣讲会安排。
职业发展与薪酬福利
职业发展：
- 青年人才培养计划：为应届生量身打造；
- 双轨制职业发展：管理通道+技术通道；
- 跨地区跨岗位机会：公司内部跨地区跨岗位工作；
- 集团内部轮岗实践：上海电气集团内部跨企业轮岗实践机会。
薪酬福利：
- 薪酬：固定收入、浮动收入、教育津贴、住宿津贴、午餐津贴、通讯津贴；
- 福利：六险二金、员工工会福利、健康体检、年度旅游；
- 特殊政策：大学生薪酬保护制度、落户政策、集团内部升迁或转岗、弹性工作制；
- 激励：公司全面薪酬激励。
公司实力与行业地位
电气交通是中国领先的城市轨道交通控制系统服务商，关键数据如下：
- 覆盖16个城市；
- 运营路线1600公里+；
- 服务线路40条+；
- 软件著作权、实用新型和发明专利共400多项。
荣誉资质：城市轨道交通科技进步奖、上海市高新技术企业、上海市专精特新中小企业、上海市认定企业技术中心。
常见问题
- 2027电气交通校园招聘面向哪些学生？
主要面向2027届应届毕业生，具体学历和专业要求请参考岗位详情。一般来说，系统设计和创新系统岗位更倾向自动控制、计算机、通信、电子、交通工程等专业，现场工程岗位对专业要求相对宽泛。
- 工作地点在哪里？
本次招聘岗位均在上海总部，后续可能根据项目需要安排跨地区或跨岗位实践。
- 招聘流程是什么？
流程为网申、线下宣讲会、笔试、面试、测评、Offer及三方签约。请通过官方渠道投递简历，并保持通讯畅通。
- 电气交通的培养体系如何？
公司有青年人才培养计划，并提供管理+技术双轨制职业发展通道，还有集团内部跨企业轮岗实践机会，帮助应届生快速成长。
- 福利待遇有什么亮点？
六险二金、住宿津贴、落户政策、弹性工作制等是明显优势。另外还有大学生薪酬保护制度，保障应届生初期收入稳定。