岗位解读
岗位概览
EPO时尚集团（EPO Fashion Group）2027届全球设计与创意人才招聘，面向2027届全球高校毕业生及毕业两年内未就业的设计与创意类人才，开放服装设计、视觉与数字创意、文化与策略三大方向共9个岗位。
- 招聘对象：2027届全球高校毕业生（含本科、硕士、博士）；毕业两年内未就业的优秀设计与创意类人才
- 学历要求：本科及以上
- 行业方向：时尚产业
- 工作方向：服装设计、视觉与数字创意、文化与策略
- 培养机制：18个月轮岗培养、1对1导师制、跨职能项目制学习
- 全球机会：优秀者可赴米兰、巴黎、东京等地参与时装周、工作坊及联合创作项目
- 创意支持：入职首年可申请最高10万元“青年创意启动金”
- 截止时间：2026年12月31日
适合人群
本次招聘适合对时尚产业、设计与创意工作有明确兴趣，并希望在全球品牌与数字创意环境中长期发展的应届生与青年人才。
- 2027届全球高校毕业生，含本科、硕士、博士
- 毕业两年内未就业的设计与创意类人才
- 服装设计、视觉传达、数字媒体艺术、时尚营销、纺织工程、人类学、社会学、计算设计等相关专业背景
- 希望参与虚拟时装建模、AI时尚内容策展、品牌视觉、可持续时尚等方向工作
- 具备跨学科协作意识，愿意在轮岗中理解设计中心、趋势研究院、数字创意实验室与海外品牌事业部
能力要求
岗位强调专业基础、审美判断、跨学科协作与中英文双语表达能力，同时对工具技能与实践经历有明确偏好。
- 专业背景：服装设计、视觉传达、数字媒体艺术、时尚营销、纺织工程、人类学、社会学、计算设计等相关专业
- 能力素养：扎实的专业基础、敏锐的审美判断力、跨学科协作意识及中英文双语表达能力（英语CET-6或同等水平以上）
- 工具技能：熟练使用Adobe Creative Suite、CLO 3D、Blender、Figma等至少两类工具
- AI辅助设计：有Stable Diffusion、Runway ML、ChatGPT for Creative Workflow等经验者优先
- 实践经历：有国际赛事获奖、知名工作室实习、独立创作项目或可持续时尚实践经历者优先
投递准备
投递前需要将材料整合为单个PDF文件，命名格式为“姓名_学校_应聘岗位”，并按要求提交原创提案与英文自我陈述视频。
- 个人简历：含作品集链接或嵌入式作品页
- 原创设计/创意提案：1份，主题自拟，需体现问题意识与解决方案
- 英文自我陈述视频：不超过2分钟，MP4格式，附字幕
- 文件整合：以上材料整合为单个PDF文件
- 命名格式：姓名_学校_应聘岗位
- 投递方式：点击“立即投递”查看联系方式与投递方式
- 截止时间：2026年12月31日
常见问题
非2027届毕业生可以投递吗？
招聘对象包括2027届全球高校毕业生（含本科、硕士、博士），以及毕业两年内未就业的优秀设计与创意类人才。
没有AI辅助设计经验会影响投递吗？
有Stable Diffusion、Runway ML、ChatGPT for Creative Workflow等AI辅助设计经验者优先，但并非唯一条件，专业基础、审美判断与实践经历同样重要。
作品集和原创提案必须提交吗？
投递材料包括个人简历（含作品集链接或嵌入式作品页）、1份原创设计/创意提案，以及英文自我陈述视频，需整合为单个PDF文件提交。
入职后有哪些培养与全球机会？
EPO新锐计划提供为期18个月的轮岗制培养路径，覆盖设计中心、趋势研究院、数字创意实验室与海外品牌事业部，并配备1对1行业资深导师；优秀者可赴米兰、巴黎、东京等地参与时装周、工作坊及联合创作项目。
青年创意启动金如何申请？
入职首年可申请最高10万元“青年创意启动金”，用于支持个人IP孵化或实验性项目。