岗位解读
岗位概览
溢达集团正式启动溢达中国管理培训生计划（业务领袖方向）2027校园招聘。该计划面向毕业证时间在2024年7月至2027年7月之间的海内外本科及以上理工科毕业生，致力于培养具备全流程运营视野、数智化思维与精益改善能力的未来业务领导者。
工作地点包括常州、佛山、桂林，线下宣讲站点覆盖广州（华南理工大学、中山大学）和深圳（南方科技大学、哈尔滨工业大学（深圳）），同时开设面向全球毕业生的线上投递通道。
适合人群
- 理工科背景的本科及以上毕业生，专业不限（机械、自动化、纺织、工业工程、计算机、材料、化工等均可）。
- 毕业时间在2024年7月至2027年7月之间，欢迎符合条件的往届同学投递。
- 对制造业与实体产业有热情，希望深入业务现场，真正推动生产运营、数智化转型和可持续发展项目落地。
- 不满足于单一技术岗位，渴望跨部门、全供应链协同，未来成为复合型管理人才。
能力要求
- 英语能力：至少达到大学英语六级（CET-6）水平，具备良好的英语表达与工作沟通能力。
- 学习能力：能在业务一线快速掌握新技能、迭代方法，应对新挑战并持续自我进化。
- 分析与批判性思维：结果导向，逻辑清晰，善于在复杂场景中定位问题根因并推动闭环改善。
- 科技敏锐度：不仅是AI与数字化工具的使用者，更能将新技术应用于真实业务与运营场景。
- 领导力与影响力：能够在业务现场凝聚团队、推动执行，让他人对目标产生认同并自愿追随。
- 商业敏锐度：能够从业务现场视角理解成本、效率与质量对整体经营结果的影响。
投递准备
- 网申时间：2027校园招聘已正式启动，具体截止日期未注明，建议尽早完成投递。
- 投递方式：点击官方页面的“立即投递”按钮，查看联系方式与投递要求。
- 准备材料：建议提前准备中英文简历，突出理工科项目经历、实践与领导力案例，并展示对制造业数智化、精益管理的理解。
- 线下/线上面试：线下站点仅覆盖广州与深圳，异地同学可选择线上站点，全球毕业生均可参与。
- 项目理解：了解溢达集团在纺织服装领域的产业布局、“知识型创新企业”定位，以及行业首家“智能制造标杆企业”的背景，有助于提升匹配度。
常见问题
- 毕业时间范围是什么？往届生可以投递吗？
毕业证时间在2024年7月1日至2027年7月31日之间的海内外本科及以上理工科毕业生均可投递，欢迎往届同学申请。
- 非纺织、服装类专业是否可以申请？
可以。项目面向所有理工科专业，强调跨部门协作与数智化革新，注重学习能力和分析能力，而非特定专业限制。
- 面试如何安排？是否需要到指定城市？
线下宣讲站点在广州与深圳，同时设有线上站点，面向全球毕业生开放投递和面试，灵活满足申请者需求。具体面试形式与站点安排以“溢达招聘”官方通知为准。
- 管培生轮岗周期和方向是怎样的？
培养方向涵盖业务现场深耕、数智化革新、跨部门价值创造与精益绿色改善，轮岗将围绕业务运营、生产流程、职能管理与品牌运营等展开，帮助管培生建立全价值链视角。
- 英语水平要求是硬性门槛吗？
至少需达到大学英语六级（CET-6）水平，具备良好的英语表达与商务沟通能力，在国际化运营场景中是必要条件。
关于溢达集团
溢达集团始于1978年，是全球领先的知识型创新企业、纺织服装全方位解决方案提供者。集团以创新驱动数智化转型，获得智能制造标杆企业（行业首家）、国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等称号。该管培生计划同时设置“战略领袖方向”与“业务领袖方向”，为不同类型的人才提供清晰的成长路径。