佛吉亚日常实习2026校招-生产储备及技术研发岗位在芜湖深圳武汉上海

🚀 项目概况

南方佛吉亚汽车部件有限公司廊坊分公司（品牌：佛吉亚）启动 2026 年日常实习及储备人才培养项目。本次招聘覆盖汽车电子研发、供应链物流、智能制造生产及人力资源管控等核心业务领域，旨在选拔具备专业背景与潜力的优秀人才加入全球领先的汽车技术供应商。

💻 技术研发类：

中间件软件工程师（座舱方向）

• 工作地点：安徽·芜湖市
• 核心职责：
• 负责基于 Linux / QNX / Android 平台的座舱中间件软件架构设计与核心模块开发。
• 主导项目软件全生命周期工作，确保符合 ASPICE / AutoSPICE 开发流程。
• 协同硬件团队完成 SoC 芯片高速接口评审，解决系统级疑难问题（如黑屏、崩溃）。
• 硬性要求：
• 本科及以上学历，计算机/软件/电子工程专业。
• 5 年及以上汽车座舱电子软件开发经验，至少 3 年 Linux 系统开发经验。
• 精通 C/C++/Java，熟悉 POSIX 标准及底层通信协议（I2C/SPI/UART/Socket）。

📦 供应链与物流类：

物流改善经理 / PC&L Manager

• 工作地点：广东·深圳市 / 安徽·芜湖市
• 核心职责：
• 推动新工厂物流系统启动、搭建及客户需求分析体系建设。
• 主导物流改善项目（降低成本、优化包装），协调各工厂物流管理活动。
• 负责库存管理、供应链绩效监控及团队赋能。
• 硬性要求：
• 物流改善经理：10 年以上汽车座椅行业物流经验，5 年以上管理经验，熟悉 Warehouse 4.0 及数字化工具。
• PC&L Manager：2 年以上管理岗位经验，熟悉 JIT 流程、ERP 系统及 IATF16949 标准。

🏭 生产制造类：

储备生产班长

• 工作地点：湖北·武汉市
• 核心职责：
• 参与储备班长培养计划，学习标准化作业、FES 卓越运营体系及班组管理技能。
• 负责生产计划执行、异常处理及班组内部协调。
• 使用电子化日志跟踪报表，参与持续改进活动。
• 硬性要求：
• 大专及以上学历（工业工程、机械、车辆、自动化等专业优先）。
• 半年以上工业制造企业一线生产经验（汽车行业优先）。
• 接受长期倒班模式，具备基础电脑操作及英语理解能力。
• 薪资范围：5000-7000 元/月。

📊 职能管理类：

HR Controller

• 工作地点：上海市
• 核心职责：
• 负责 HR 月度结账、数据准确性验证及偏差分析。
• 设计 HR 报告与仪表盘，提供关键指标（如离职率、缺勤率）分析。
• 主导年度 HR 预算编制、战略计划及数字化工具（Power BI/HRIS）推广。
• 硬性要求：
• 本科及以上学历，财务/人力资源/信息系统相关专业。
• 5 年以上HR 控制、薪酬分析或财务控制经验。
• 精通 Excel 与 Power BI，英语流利，具备跨部门沟通能力。

📋 招聘要求与筛选重点

• 维度：具体要求

• 学历门槛：技术/职能岗：本科及以上；生产储备岗：大专及以上

• 工作经验：技术/管理岗：5-10 年不等；生产储备岗：半年以上一线经验

• 语言能力：普遍要求英语读写能力，HR 及研发岗要求流利或技术沟通

• 专业技能：研发岗需精通 Linux/QNX/Android 及 C/C++；物流岗需熟悉 ERP/JIT；HR 岗需精通数据分析工具

🌟 职业发展与培养

• 生产储备计划：提供系统的班长角色培训，涵盖标准化审核、FES 体系应用、多岗位矩阵管理及安全风险分析，助力从一线员工快速成长为基层管理者。
• 技术与管理双通道：技术岗位强调 ASPICE 流程落地与系统架构深度；管理岗位强调跨工厂协调、绩效监控及数字化变革推动。

⚠️ 注意事项

• 工作地点：所有岗位均为现场办公（ONSITE），无远程选项。
• 经验门槛：除生产储备岗外，多数岗位对行业经验有较高要求，应届生需重点关注“储备生产班长”岗位。
• 行业背景：优先录用具有汽车行业（特别是座椅、座舱电子）背景或相关经验的候选人。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

佛吉亚（Faurecia）2026 年日常实习项目，涵盖汽车电子、供应链物流、生产制造及人力资源管控等多个职能方向。岗位分布包括芜湖、深圳、武汉、上海等城市，招聘对象主要为本科及以上（部分生产岗位接受大专）应届毕业生或实习生。核心岗位涉及座舱中间件开发、物流改善与体系搭建、生产班长储备及 HR 数据分析等，部分社会招聘岗位要求具备 5-10 年相关经验，而生产储备岗位更看重一线经验与培养潜力。