岗位概览
富特科技28秋招即浙江富特科技股份有限公司2027届校园招聘，面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科及以上学历应届毕业生。招聘岗位涵盖制造管培、技术研发、职能支持三大方向，工作地点包括杭州、湖州安吉、西安。
制造管培方向包含PCBA工艺工程师、PCBA设备工程师、装配工艺工程师、生产管理管培生、职能仓储管培生、执行采购管培生、PMC计划专员等；技术研发方向包含电子工程师、数字控制软件工程师、项目软件工程师、工艺工程师、测试工程师、系统工程师、测试管理储备等；职能支持方向包含财务管培生、人资管培生、项目采购专员、销售经理（技术型）、售后服务工程师、项目助理、财报专员、CQE质量工程师等。
网申投递时间以页面信息为准，截止时间为2026年10月17日。招聘流程通常包括网申投递、校园宣讲、简历筛选、初面、复面、Offer发放，不同岗位流程可能存在差异，请以具体岗位JD及通知为准。
适合人群
本次校招适合2027届海内外高校本科及以上学历应届毕业生，毕业时间需在2026年9月至2027年8月之间。
从专业背景看，电力电子、电气工程、车辆工程、电子信息、机械工程、自动化、物流工程、质量管理、通信工程、测控技术、数学、管理类、电子机械类等相关专业均可关注，岗位面向专业不限于上述方向。
从职业偏好看，制造管培方向适合愿意深入制造中心、关注工艺设备与生产计划落地的同学；技术研发方向适合希望参与新能源汽车高压电源系统相关研发、测试与系统工作的同学；职能支持方向适合财务、人力资源、采购、销售支持、质量管理等职能兴趣明确的同学。工作地点覆盖杭州、湖州安吉、西安，投递前建议结合个人城市偏好选择。
能力要求
富特科技28秋招以本科及以上学历为基本门槛，具体岗位能力要求以岗位JD为准。结合岗位方向，可重点准备以下能力。
制造管培方向：关注工艺理解、设备与产线问题分析、生产计划与仓储采购协同等基础能力，适合具备工程思维和现场沟通意愿的同学。
技术研发方向：关注电力电子、电气、电子信息、自动化、测控、通信等专业基础，软件与系统类岗位需体现编程、控制或系统思维，测试类岗位需体现测试设计与问题定位意识。
职能支持方向：财务、人资、采购、项目助理、质量等岗位关注流程意识、数据整理、跨部门沟通与执行跟进能力；技术型销售与售后服务岗位还需具备一定的技术理解与客户沟通意愿。
此外，公司提供系统化培训体系与双通道发展路径，投递者可结合自身学习能力、项目经历和团队协作经历进行匹配表达。
投递准备
投递富特科技28秋招前，建议先确认毕业时间是否符合2026年9月至2027年8月的要求，并核对本科及以上学历信息。
简历准备方面，围绕目标方向突出课程项目、实习实践、竞赛经历或课题研究，制造管培可强调工艺、设备、生产管理、仓储采购、计划相关实践；技术研发可强调电子、软件、测试、系统相关项目；职能支持可强调财务、人资、采购、项目管理、质量等经历。
投递策略方面，结合杭州、湖州安吉、西安三个工作地点和三大岗位方向，优先选择与专业背景和城市偏好匹配的岗位，避免盲目海投。网申截止时间为2026年10月17日，建议预留时间完成简历完善与投递。
流程准备方面，招聘流程包含简历筛选、初面、复面等环节，可提前梳理个人项目中的问题分析、协作推进和结果复盘，关注具体岗位JD与通知中的流程差异。
常见问题
富特科技28秋招面向哪一届毕业生？
面向2027届海内外高校本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年9月至2027年8月。
工作地点有哪些？
工作地点包括杭州、湖州安吉、西安，分别对应研发中心与制造中心等布局，具体以岗位JD为准。
有哪些岗位方向？
招聘岗位涵盖制造管培、技术研发、职能支持三大方向，包含工艺、设备、生产管理、采购、计划、电子、软件、测试、系统、财务、人资、销售、售后、质量等岗位。
投递截止时间是什么时候？
页面信息显示网申截止时间为2026年10月17日，建议尽早完成投递并关注具体岗位通知。
招聘流程是怎样的？
通常包括网申投递、校园宣讲、简历筛选、初面、复面、Offer发放，不同岗位流程可能存在差异，请以具体岗位JD及通知为准。