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福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司

福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司2026年社会公开招聘公告解读

福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司成立于2026年2月,依托国资平台背景在晋安区开展产业园区与商业物业运营管理。本次面向社会公开招聘,报名时间为2026年11月3日至11月11日,采取网上邮件报名,录用后试用期六个月。

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收录 2026-11-05
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招聘信息

🏢 公司简介

福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司成立于2026年2月,是福州产发园区运营管理有限公司下属分支机构。分公司依托总公司国资平台背景及园区运营、商业管理相关经验,立足晋安区开展属地业务,经营范围涵盖区域内产业园区、商业物业运营管理。 依托数字化技术与标准化服务模式,主要提供园区物业管理、产业配套、商务保障等基础运营服务,为辖区入驻企业提供基础配套支持,开展属地产业及商业物业日常运营工作。

📋 招聘原则与条件

招聘原则:

  • 公开招聘
  • 平等竞争
  • 择优录取 基本条件:
  1. 具有中华人民共和国国籍;

  2. 遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德,无不良记录;

  3. 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

  4. 具有正常履职的身体条件。 有下列情形之一的人员不得报名应聘:

  • 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  • 曾被开除公职的人员;
  • 在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,以及有法律法规规定不得录用的人员等。

🗓️ 报名安排

  • 报名时间:2026.11.03--2026.11.11(7个工作日)
  • 报名方式:网上报名,不设现场报名,通过福州人事人才网发布招聘信息
  • 材料命名格式:拟报岗位-姓名
  • 逾期不予受理 报名材料包括:
  1. 填写应聘人员登记表;

  2. 毕业证书(学位证书)及学信网学历(学位)验证信息;持境外学历(位)报考的,应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明;

  3. 岗位要求相应年限的社会工作经历证明(劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+岗位证明等);

  4. 按要求填写《应聘人员亲属回避承诺书》; 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🔍 资格审查

资格初审根据考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件,对所提供资料与报考岗位条件设置要求是否相符负责。提交虚假报考信息的,一经查实即取消报考资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。 注意事项:

  • 每人限报1个岗位;
  • 资格初审根据学历背景、专业匹配度、工作经历等方面评级确定进入笔试/面试名单;
  • 无法提供岗位招聘条件证明材料,默认不具备,不予资格审核;
  • 资格初审结束后,人力资源部将结果通知应聘人员,合格者进入专业测试环节。

📝 笔试与面试

笔试: 按照资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织笔试开考。笔试当天如因个人原因现场临时缺考致使参加笔试人员未达到开考要求的,考试正常进行。设定笔试合格线60分。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的,则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。 面试: 面试采用半结构化面试方式,主要测试应聘人员应具备的专业能力及岗位适配度,设定面试通过线70分,若面试成绩未达到70分,则不予录用。 结果运用: 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同者,按照岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名,确定拟录用人员名单;如再次并列,则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。考评总成绩不是录用的唯一依据,最终录用要结合背景调查、体检结果确定。

🩺 背景调查与体检

  • 背景调查委托第三方机构进行。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为等情况,取消其聘用资格。
  • 体检:由福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司组织考察对象进行体检,未按时体检的,视为自动放弃。

📢 公示与录用

  • 拟招聘人选在福州人事人才网进行公示,公示期为5个工作日。经研究,认为确无合适人选的,该招聘职位可以空缺。
  • 拟录用人员经录用公示后,未发现影响录用问题的,由福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司办理入职手续。
  • 录用人员实行试用期制,试用期为六个月。

🛡️ 招聘监督

公司综合办公室、人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,严肃处理。

福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司面向社会公开招聘,报名时间为2026年11月3日至11月11日,采取网上邮件报名方式,流程包含资格初审、笔试、面试、背景调查、体检、公示与录用,录用后试用期六个月。

岗位解读

岗位概览

福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司成立于2026年2月,是福州产发园区运营管理有限公司下属分支机构。分公司依托总公司国资平台背景及园区运营、商业管理相关经验,立足晋安区开展属地业务,经营范围涵盖区域内产业园区、商业物业运营管理。

本次为面向社会的公开招聘,报名时间为2026年11月3日至11月11日,共7个工作日,采取网上邮件报名方式,不设现场报名,招聘信息通过福州人事人才网发布。录用人员实行试用期制,试用期为六个月。

适合人群

本次招聘面向符合基本条件的社会人员,适合以下人群关注:

  • 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正、无不良记录的人员;
  • 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力,并能提供相应学历(学位)验证材料的人员;
  • 能够按岗位要求提供相应年限社会工作经历证明的人员;
  • 希望在福州晋安区从事产业园区、商业物业运营管理相关工作的求职者。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职,或在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及有法律法规规定不得录用的人员,不得报名应聘。

能力要求

招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录取原则。资格初审将根据考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单,因此报考者需重点准备以下方面:

  • 学历与专业匹配度:需提供毕业证书(学位证书)及学信网学历(学位)验证信息;持境外学历(位)报考的,应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位认证书或证明;
  • 工作经历:需提供岗位要求相应年限的社会工作经历证明,如劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明加岗位证明等;
  • 材料真实性:无法提供岗位招聘条件证明材料的,默认不具备,不予资格审核;提交虚假报考信息一经查实即取消报考资格或聘用资格;
  • 岗位适配度:面试采用半结构化方式,主要测试应聘人员应具备的专业能力及岗位适配度。

投递准备

报名采取网上邮件方式,材料命名格式为“拟报岗位-姓名”,逾期不予受理。每人限报1个岗位。报名材料包括:

  1. 填写应聘人员登记表;
  2. 毕业证书(学位证书)及学信网学历(学位)验证信息,境外学历需提供相应学历学位认证书或证明;
  3. 岗位要求相应年限的社会工作经历证明(劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明加岗位证明等);
  4. 按要求填写《应聘人员亲属回避承诺书》。

报考者应认真阅读公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件,对所提供资料与报考岗位条件设置要求是否相符负责。资格初审结束后,人力资源部将结果通知应聘人员,合格者进入专业测试环节。

招聘流程包括资格初审、笔试、面试、背景调查、体检、公示与录用。笔试按资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织开考,设定合格线60分;面试设定通过线70分,未达到70分不予录用。总成绩按笔试成绩×50%加面试成绩×50%计算,成绩四舍五入保留至小数点后两位数。背景调查委托第三方机构进行,体检由分公司组织,未按时体检视为自动放弃。拟招聘人选在福州人事人才网公示,公示期为5个工作日。

常见问题

报名时间和方式是什么?

报名时间为2026年11月3日至11月11日,共7个工作日,采取网上邮件报名方式,不设现场报名,招聘信息通过福州人事人才网发布,逾期不予受理。

笔试和面试如何设置合格线?

笔试按照资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织开考,设定笔试合格线60分;面试采用半结构化面试方式,设定面试通过线70分,面试成绩未达到70分不予录用。

总成绩如何计算?

总成绩等于笔试成绩×50%加面试成绩×50%,成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同,按岗位要求的“优先”条件数量从多到少排名;如再次并列,则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。

录用后是否有试用期?

有。拟录用人员经录用公示后,未发现影响录用问题的,由福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司办理入职手续,录用人员实行试用期制,试用期为六个月。

哪些情形不得报名应聘?

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,以及有法律法规规定不得录用的人员等,不得报名应聘。

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常见问题

报名时间和方式是什么?

报名时间为2026年11月3日至11月11日,共7个工作日,采取网上邮件报名方式,不设现场报名,招聘信息通过福州人事人才网发布,逾期不予受理。

笔试和面试如何设置合格线?

笔试按照资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织开考,设定笔试合格线60分;面试采用半结构化面试方式,设定面试通过线70分,面试成绩未达到70分不予录用。

总成绩如何计算?

总成绩等于笔试成绩×50%加面试成绩×50%,成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同,按岗位要求的“优先”条件数量从多到少排名;如再次并列,则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。

录用后是否有试用期?

有。拟录用人员经录用公示后,未发现影响录用问题的,由福州产发园区运营管理有限公司福州晋安分公司办理入职手续,录用人员实行试用期制,试用期为六个月。

哪些情形不得报名应聘?

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,以及有法律法规规定不得录用的人员等,不得报名应聘。