福州市建设发展集团权属企业2026届应届生公开招聘：7个岗位共10人

🏢 集团简介

福州市建设发展集团有限公司成立于2003年，以房地产开发建设为主业，具有国家一级房地产开发资质、AA+信用等级，注册资本30亿元，截至2025年底总资产超1000亿元。业务涵盖房地产开发与施工、产业园区建设、项目代建、房产销售、酒店管理等。 集团拥有全资及权属子企业十余家，包括福建榕发置地有限公司、福建省榕发筑地建设发展有限公司、榕发嘉辰（福州）商业管理有限公司、福州榕发酒店管理有限公司、福州市房地产开发有限公司以及闽侯、滨海、连江等地项目公司。

🎯 招聘岗位

本批次拟向社会公开招聘7个岗位，共计10人。各岗位具体工作职责、学历专业、工作年限、资格证书等要求详见附件《福州市建发集团有限公司权属企业社会公开招聘岗位信息汇总表》。

✅ 基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良记录；

3. 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

4. 具有正常履职的身体条件。 有下列情形之一者不得报名应聘：

• 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
• 曾被开除公职的人员；
• 在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用的人员等；
• 入职后即构成任职回避情形的（与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲管理的人员在拟入职公司担任领导或中层管理人员）。

📝 报名方式

3. 邮件命名规范：应聘公司+应聘岗位+姓名。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

⏰ 报名时间

自2026年10月21日-2026年10月29日，若岗位未达到开考比例则最迟可延长报名时间至11月5日。

🧪 组织测试

测试方式采用笔试+面试。

• 笔试（视报名人数情况决定是否开展）：主要考察应聘人员的专业水平、分析解决问题能力及文字表达能力等。笔试成绩合格线为60分，未达到合格线的不予进入下一环节。
• 面试：主要测试应聘人员对岗位的匹配程度、应变能力及团队协作能力等。 成绩核算与结果运用：未开展笔试的，面试成绩即为最终成绩，按从高到低排序确定拟录用候选人；开展笔试的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按综合成绩从高到低排序确定拟录用候选人。

🔍 资格审查与背景调查

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。 根据岗位需要对拟录用人选开展背景调查，调查中如发现拟录用人选存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。

🏥 体检与录用

拟聘用人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。 岗位归属公司根据资格审查、笔面试成绩、体检、背景调查情况等进行综合分析，研究确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。 拟录用人员在福州人事人才网进行公示（7个工作日），公示无异议后对拟录用人员予以聘用。

📎 附件

1. 市建发集团应聘工作人员报名登记表.docx
2. （7岗10人）福州市建发集团有限公司权属企业社会公开招聘岗位信息汇总表.xls
3. 应聘人员亲属回避承诺书.doc

福州市建设发展集团权属企业面向社会公开招聘7个岗位共10人，仅应届生可投，报名时间为2026年10月21日至10月29日，采用线上报名、笔试加面试的方式选拔。