福州建工集团(厦门)

福州建工集团(厦门)2026年第三批公开招聘1名正式合同制员工

福州建工集团(厦门)有限责任公司2026年第三批公开招聘1名正式合同制员工,报名截止2026年6月25日18:00。公司拥有建筑工程施工总承包一级等资质,招聘流程包括初步筛选、资格复审、面试或笔试+面试等环节。

收录 2026-06-17截止 2026-06-25
厦门国企招聘正式合同制项目会计专员成本费用核算会计与审计类2026届毕业生2026年第三批
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招聘信息

🏢 公司简介

福州建工集团(厦门)有限责任公司成立于2023年7月,注册资本20000万元,注册地址厦门市翔安区新店街道,为福州建工集团有限公司全资子公司。已取得以下资质:

  • 建筑工程施工总承包一级
  • 建筑装修装饰工程专业承包一级
  • 古建筑工程专业承包一级
  • 地基基础工程专业承包一级

🎯 招聘岗位

拟招聘正式合同制人员1名,具体岗位职责及人数详见附件《招聘需求明细表》。

📋 基本要求

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的政治素质和职业道德;

  2. 身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  3. 服从管理,吃苦耐劳,责任心强;

  4. 具备招聘岗位要求的各项资格条件;

  5. 学历、证书及相关经历等各项有关资格条件,均以报名首日(2026年6月16日)为截止时间。

🚫 不得报名情形

  • 违反党纪、政纪、组织规定或企业相关政策规定影响使用的;
  • 因个人原因造成曾任职企业经营不善、严重亏损,被列为失信被执行人,或个人征信有恶意不良信用记录的;
  • 《公司法》《企业国有资产法》等法律法规规定的禁入情形;
  • 聘用后即构成回避关系的人员;
  • 在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
  • 法律法规规定不得聘用的人员;
  • 被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的;
  • 其他不符合要求、影响入职的情形。

🗂️ 招聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. 初步筛选:由第三方人力资源中介机构进行资格初审。

  2. 资格复审:对学历、专业、工作经历等进行复审。

  3. 面试或笔试+面试:视通过人数确定考试方式,面试采用半结构化,合格线70分。

  4. 确定人选:按成绩排名确定拟录用初定人员。

  5. 体检:入职前体检,不合格者取消录用资格。

  6. 公示:在福州人事人才网公示5个工作日。

  7. 入职:须在接到通知后5个工作日内办理入职手续。

📝 考试办法

  • 若采用“面试”方式:面试成绩为最终得分,按成绩由高到低排名录用。
  • 若采用“笔试+面试”方式:总成绩按笔试40%、面试60%计算,保留小数点后两位。如总成绩相同,按面试成绩排序;如再并列,按笔试成绩排序;如均相同则加试一场面试。

🔄 递补规则

  • 在资格审核、体检、公示、入职等环节因不符合要求或主动放弃出现缺额时,由公司决定是否递补。
  • 新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时,由公司决定是否递补。
  • 递补按面试成绩或总成绩排名进行。

📌 其他事项

  • 本次考试不收取费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
  • 招聘过程中将通过招聘系统平台、手机短信、电话或电子邮件等方式通知,请保持通讯畅通。
  • 报名人员提供的个人资料将妥善保管,恕不退还。
  • 通过简历筛选进入面试或笔试+面试环节者将统一以短信及电子邮件形式通知,未通过人员不再另行通知。
  • 在法律允许的范围内,公司对本次招聘活动享有最终解释权。

📎 附件

  • 福州建工集团(厦门)有限责任公司招聘需求明细表.xlsx

福州建工集团(厦门)有限责任公司2026年第三批公开招聘1名正式合同制员工,报名截止2026年6月25日18:00,采用面试或笔试+面试方式。

岗位解读

岗位概览

福州建工集团(厦门)有限责任公司2026年第三批公开招聘1名正式合同制员工。报名截止时间为2026年6月25日18:00。招聘采用面试或笔试+面试方式。公司成立于2023年7月,注册资本20000万元,注册地址厦门市翔安区新店街道,为福州建工集团有限公司全资子公司。已取得建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、古建筑工程专业承包一级、地基基础工程专业承包一级资质。

适合人群

本次招聘适合以下人群:

  • 2026届及以后毕业生,或具有相关工作经验的社会人士;
  • 专业为会计与审计类,或具备项目会计、成本费用核算相关能力者;
  • 希望加入厦门地区国企,从事建筑工程领域财务工作的求职者;
  • 具备良好政治素质和职业道德,身体健康,服从管理,吃苦耐劳,责任心强。

能力要求

基本要求:

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的政治素质和职业道德;
  2. 身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
  3. 服从管理,吃苦耐劳,责任心强;
  4. 具备招聘岗位要求的各项资格条件;
  5. 学历、证书及相关经历等各项有关资格条件,均以报名首日(2026年6月16日)为截止时间。

不得报名情形:

  • 违反党纪、政纪、组织规定或企业相关政策规定影响使用的;
  • 因个人原因造成曾任职企业经营不善、严重亏损,被列为失信被执行人,或个人征信有恶意不良信用记录的;
  • 《公司法》《企业国有资产法》等法律法规规定的禁入情形;
  • 聘用后即构成回避关系的人员;
  • 在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
  • 法律法规规定不得聘用的人员;
  • 被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的;
  • 其他不符合要求、影响入职的情形。

投递准备

  1. 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
  2. 准备个人简历及相关证明材料,确保学历、证书等资格条件符合要求。
  3. 注意报名截止时间:2026年6月25日18:00。
  4. 保持通讯畅通,招聘过程中将通过招聘系统平台、手机短信、电话或电子邮件等方式通知。
  5. 本次考试不收取费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

常见问题

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  1. 本次招聘的考试方式是什么?

考试方式视通过人数确定,若采用“面试”方式,面试成绩为最终得分;若采用“笔试+面试”方式,总成绩按笔试40%、面试60%计算。面试采用半结构化,合格线70分。 ###

  1. 如果通过面试后放弃,是否会有递补?

在资格审核、体检、公示、入职等环节因不符合要求或主动放弃出现缺额时,由公司决定是否递补。新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时,也可递补。递补按面试成绩或总成绩排名进行。 ###

  1. 报名需要缴纳费用吗?

本次考试不收取任何费用,也不指定辅导用书,不举办或委托任何机构举办考试培训班。 ###

  1. 如何获取招聘岗位的具体职责?

具体岗位职责及人数详见附件《招聘需求明细表》,可在招聘页面下载。 ###

  1. 如果未通过简历筛选,会收到通知吗?

通过简历筛选进入面试或笔试+面试环节者将统一以短信及电子邮件形式通知,未通过人员不再另行通知。

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常见问题

本次招聘的考试方式是什么?

考试方式视通过人数确定,若采用“面试”方式,面试成绩为最终得分;若采用“笔试+面试”方式,总成绩按笔试40%、面试60%计算。面试采用半结构化,合格线70分。

如果通过面试后放弃,是否会有递补?

在资格审核、体检、公示、入职等环节因不符合要求或主动放弃出现缺额时,由公司决定是否递补。新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时,也可递补。递补按面试成绩或总成绩排名进行。

报名需要缴纳费用吗?

本次考试不收取任何费用,也不指定辅导用书,不举办或委托任何机构举办考试培训班。

如何获取招聘岗位的具体职责?

具体岗位职责及人数详见附件《招聘需求明细表》,可在招聘页面下载。

如果未通过简历筛选,会收到通知吗?

通过简历筛选进入面试或笔试+面试环节者将统一以短信及电子邮件形式通知,未通过人员不再另行通知。