岗位概览
格林美集团27秋招即格林美集团2027届校园招聘，面向2027届海内外高校本科、硕士、博士应届毕业生，毕业时间为2027年1月至2027年12月。招聘方向包括技术研发类、生产运营类、职能支持类、国际业务类岗位。
工作地点覆盖湖北武汉、湖北荆门、江苏无锡、江西赣州、河南兰考及印尼镍产业园，部分岗位支持海外轮岗。投递截止时间为2026年12月12日。
适合人群
本次校招适合2027届本科及以上应届毕业生，尤其是希望投身循环经济、新能源材料、环保与水务相关产业的同学。
如果你关注城市矿山、废旧电池回收、电子废弃物处理、钴镍钨等稀缺金属循环利用、三元前驱体与正极材料制造等方向，可以重点关注技术研发类与生产运营类岗位。
如果你具备英语或小语种能力，并愿意参与海外项目，可以关注国际业务类岗位。职能支持类岗位则适合人力资源、财务、法务、品牌传播、供应链管理等方向的同学。
能力要求
技术研发类岗位包括材料研发工程师、电池回收工艺工程师、湿法冶金工程师、分析检测工程师、AI算法工程师（工业智能方向），通常需要对应专业背景与研发实践能力。
生产运营类岗位包括智能制造工程师、设备管理工程师、EHS工程师、精益生产专员，更看重现场管理、设备、安全环保与精益改善意识。
职能支持类岗位包括人力资源专员、财务管培生、法务专员、品牌传播专员、供应链管理专员，需要沟通协作、专业基础与业务理解能力。
国际业务类岗位包括海外项目助理（英语/小语种）、国际采购专员、跨境合规专员，对语言能力、跨文化沟通与合规意识有较高要求。
投递准备
投递前建议先明确目标岗位类别与工作地点偏好，结合自身专业、语言能力与海外轮岗意愿进行选择。
简历中可突出与循环经济、新能源材料、环保、水务、制造运营、供应链、财务、法务、品牌传播等相关的课程、项目、实习或科研经历。
应聘方式为点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。请留意截止时间2026年12月12日，尽早完成投递。
培养与发展
格林美集团为校招生提供“青苗计划”专属培养体系，包含双导师制、轮岗实践、项目实战与专项培训。
职业发展设有专业序列（P序列）与管理序列（M序列）双通道，并支持在职深造，与中南大学、清华大学等高校共建联合实验室及工程硕博培养基地。
薪酬福利包括具有行业竞争力的薪酬（含基本工资、绩效奖金、项目激励、年终奖）、六险二金（含补充医疗保险、企业年金）、安家补贴、人才公寓、通勤班车、员工食堂、年度健康体检、法定假期、带薪年假及季节性关怀福利，并有碳积分奖励、环保志愿假、ESG主题团建等绿色低碳文化。
常见问题
常见问题见下方 FAQ，涵盖招聘对象、岗位类别、工作地点、投递方式与培养体系等关键信息。