岗位概览
古北物业集团2027届校园招聘已启动，本次以“星锐”管培生计划面向2027届应届毕业生招聘五类岗位：储备项目经理岗（30人）、财务岗（若干）、工程技术岗（10人）、风控审计岗（若干）、招采管理岗（若干）。工作地点为上海。
古北物业集团创立于1991年，是上海首家专业物业管理企业、市属国企，具备国家物业管理一级资质。2022年在上海地产集团旗下中华企业（股票代码：600675）主导下完成市场化改革整合。集团在管项目300余个，服务对象超10万户，管理面积近3000万平方米，业态覆盖住宅、商办、租赁住房、轨道交通、高校园区、康养产业及城市更新等领域。
适合人群
本次招聘面向2027届应届毕业生。适合对物业管理、城市服务、社区运营等方向有兴趣，并希望在国资物业平台长期发展的同学。
“星锐计划”是古北物业集团打造的管培生人才发展项目，旨在选拔并培养具备发展潜力的未来管理人才，全面纳入集团北斗战略人才发展体系，与“星锐”“星伙”“匠星”“星耀”“星辰”等培养阶段有机衔接。
能力要求
岗位涵盖项目管理、财务、工程技术、风控审计、招采管理等方向，具体专业与能力要求以官方网申页面公布信息为准。
参考培养路径，管培生需具备较强的学习能力、沟通协作能力与岗位实践意愿，能够适应多岗位轮岗与项目一线锻炼。
投递准备
招聘流程如下：
- 网申启动：9月30日
- 简历筛选：9月-10月中旬
- 初试：10月中旬-11月下旬
- 复试：10月中旬-11月下旬
- 发放offer：11月
建议提前准备个人简历，明确意向岗位，并关注官方渠道发布的投递方式与联系方式。
培养机制
项目构建为期两年的蜂窝培养体系，包含岗前实习、集训融入、年度晋级、双向轮岗、半年述职、导师带教、专业培训、挑战任务等环节。
“2-5-7”全周期培养体系对应清晰的职业发展目标：第一年训练员，第二年项目主管/专业条线主管；第三至四年储备项目经理/储备专业条线经理，第五年项目经理/专业条线经理；第六年储备区域经理/储备专业条线区域经理，第七年区域经理/总部二级部门负责人。
薪酬福利
集团提供全方位保障体系，包括固定薪酬、浮动薪酬、法定福利、慰问福利、假期福利、节庆福利及其他福利。具体薪酬信息以官方公布为准。
常见问题
见下方 FAQ。