岗位解读
岗位概览
国胜大药房27秋招面向2025届/2026届毕业生招聘校园管培生,工作地点为合肥市,学历要求为全日制本科及以上。培养方向涵盖门店运营、商品与采购、市场营销、人力资源、财务、信息管理等,可根据个人意愿与公司需求统筹安排。招聘招满即止,建议尽早投递。
适合人群
- 2025届/2026届全日制本科及以上毕业生;
- 医药类(药学、中药学、临床药学、护理学、生物医学工程等)、管理类(工商管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、信息管理与信息系统等)、计算机类等相关专业优先;
- 热爱大健康行业,认同国胜企业文化;
- 愿意从一线岗位成长,能适应轮岗学习与阶段性外派;
- 中共党员、学生干部、校级及以上奖学金获得者、有医药行业实习经历者优先。
能力要求
- 具备较强的学习能力、沟通协调能力及责任心;
- 对医药零售与大健康行业有基本认知和长期发展意愿;
- 能适应门店实践与职能部门跟岗相结合的轮岗节奏;
- 具备团队协作意识,愿意在专业序列或管理序列中持续成长。
投递准备
- 邮件主题格式:【管培生】姓名+学校+专业+意向方向,例如:【管培生】张三+武汉大学+药学+门店运营;
- 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式;
- 截止时间:招满即止,建议尽早投递;
- 可提前梳理与意向方向相关的课程、实习或校园经历,便于面试沟通。
培养体系与福利
- 6个月集中轮岗实训(门店实践+职能部门跟岗);
- 双导师制(业务导师+职业发展导师);
- 定制化课程体系(专业技能+管理通识+健康行业前沿);
- 阶段性考核+动态评估+定向定岗;
- 薪资:具有行业竞争力的起薪+季度绩效+年度调薪机制;
- 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、员工购药优惠、继续教育补贴;
- 发展:清晰的职业双通道(专业序列/管理序列)、内部竞聘机会、校招生专属晋升加速计划。
常见问题
见下方 FAQ。
