岗位解读
岗位概览
华为ICT BG 2027届销售类校园招聘正式启动，面向全球本科/硕士毕业生，招聘客户经理、客户经理（小语种）、产品行销经理、合同商务经理等岗位。ICT BG以“联接+计算”为战略方向，聚焦5.5G网络、鲲鹏+昇腾多样性算力，为全球170多个国家和地区的客户提供解决方案。
适合人群
- 国内高校2027年1月1日-2027年12月31日期间毕业的本科/硕士；
- 海外高校2026年1月1日-2027年12月31日期间毕业的本科/硕士；
- 对通信和计算行业有热情，愿意接受中国及海外工作地点的候选人；
- 具备小语种能力（如法语、西语、俄语等）可优先考虑客户经理（小语种）方向。
能力要求
- 客户导向：具备出色的沟通协调能力和人际敏感度，能理解客户需求；
- 学习能力：对ICT前沿技术（5.5G、AI、云计算等）有快速学习和理解能力；
- 抗压韧性：能适应跨国、跨文化工作环境，接受海外派驻或出差；
- 团队合作：在集体面试和业务场景中展现协作精神；
- 语言能力：英语可作为工作语言，掌握小语种者更具竞争力。
投递准备
- 提前准备双语简历，突出校园实践、实习经历或项目中的客户/市场相关经验；
- 了解华为ICT BG业务方向，熟悉“联接+计算”战略；
- 明确个人意向岗位，可结合语言优势选择小语种方向；
- 评估自身是否接受海外工作，提前了解派驻地区文化；
- 关注官方招聘平台，在2026年10月17日截止前完成简历注册与投递。
常见问题
- 毕业时间如何界定？ 国内高校需在2027年1月1日至12月31日毕业，海外高校可放宽至2026年1月1日至2027年12月31日；
- 工作地点是否必须去海外？ 岗位工作地点为中国及海外，具体根据业务和岗位需要分配，投递时需考虑是否接受海外派驻；
- 招聘岗位有哪些？ 本次主要招聘客户经理、客户经理（小语种）、产品行销经理、合同商务经理；
- 面试流程如何安排？ 流程为：注册简历→综合测评&语言测评→集体面试→专业面试→业务主管面试→录用审批→发放Offer；
- 小语种岗位有什么优势？ 小语种岗位能发挥语言特长，竞争方向相对明确，投递时建议结合自身语言条件。