华银康集团2027届秋招：营销管培生与销售培训生招聘（本科可投，需全国出差驻点）

华银康集团 · 2027届校园招聘正式启动

发布时间：2026年9月25日 招聘对象：2027届应届毕业生

一、集团简介

华银康集团是以病理为核心、基于自研 PanoPath 病理基础模型 及广泛临床实验室服务网络的领先数智病理解决方案提供商。 集团主要为医疗机构、科研机构、医药企业及个人提供：

• 病理解诊
• 医学检验
• 远程诊断
• 基因检测
• 临床研究
• 公卫筛查

二、核心实力

• 指标：数据

• 省级医学实验室：19家

• 服务覆盖省级行政区：30个

• 合作医疗机构：12,800+家

• 年检测标本量：17,000,000+例

• 远程病理客户：1000+家

• 术中冰冻病理年服务量：196,000+例

• 远程病理诊断累计量：5,700,000+例

• 模型覆盖器官系统：20+个

• 涵盖疾病类型与分型：300+类

• 覆盖医院日常诊断场景比例：95%

• 病理诊断服务深耕：15年

• 2025年泛海泽维健康诊断榜单中国排名：TOP 1

集团致力于服务“健康中国”战略与医改分级诊疗，整体规模实力位居行业前列。

三、技术突破：

PanoPath病理基础模型

• 全球首个基于中国人种的多临床中心病理基础模型
• 支持组织学、细胞学、免疫组织化学、质量控制等多模态AI模型研发与临床应用

核心职责

• 负责所辖区域医院客户的日常拜访与关系维护，对接病理诊断服务与产品需求；
• 参与科室会议、行业学术活动等推广工作，协助完成客户需求梳理与解决方案支持；
• 推进订单执行与回款进度，维护客户档案与业务台账，参与团队复盘与策略优化。

任职要求

• 学历：研究生及以上学历，2027届应届毕业生；
• 专业：医学、生物学、药学、市场营销等相关专业优先；
• 经历：具备校级学生干部、社团负责人、项目牵头人或竞赛获奖等实践经历；
• 意愿：热爱医疗健康行业，能接受全国各大区域出差及驻点工作；
• 素质：目标导向、抗压能力强、沟通表达优秀、团队协作意识强。

发展路径与培养体系

• 发展路径：一线销售 → 区域主管 → 大区经理 → 事业部负责人
• 培养体系：带教制 + 轮岗制 + 学术赋能 + 管理实战

核心职责

• 负责所辖区域医院客户的日常拜访与关系维护，对接病理诊断服务与产品需求；
• 协助开展科室培训、产品推广等活动落地，及时收集并反馈客户意见；
• 推进订单签约与回款节点，规范整理客户档案与业务台账，按时完成销售数据上报。

任职要求

• 学历：全日制本科及以上学历，2027届应届毕业生；
• 专业：不限专业，医学、生物、市场营销类相关专业优先；
• 经历：有销售实践、校园推广、社团运营、市场类实习等经验者优先；
• 意愿：认同医疗行业价值，能接受全国范围内的出差与驻点安排；
• 素质：踏实肯干、执行力强、责任心强、学习意愿高。

发展路径与培养体系

• 发展路径：销售代表 → 高级销售 → 区域销售主管
• 培养体系：标准化销售训练营 + 临床知识赋能 + 导师1对1辅导

六、我们的信念

AI正在重塑医疗，而病理，是这场变革必须攻克的核心阵地。 华银康以自研PanoPath为底座，构建“系统＋硬件＋服务”一体化智慧病理科解决方案，让病理AI真正走进临床。 但技术抵达临床的“最后一公里”，需要有人去跑。 我们寻找的，不只是脚踏实地的执行者，更是敢问敢拼、能扛区域、能带团队的病理AI业务将才。 从一线起步，向管理生长——愿与你并肩，把年轻的锋芒，写进中国病理数字化的进程。

七、企业使命、愿景与价值观

• 使命：让人们的生活更健康
• 愿景：做世界一流的健康服务企业
• 战略定位：成为全球最大的病理服务商
• 核心价值观：诚信、担当、专业、创新、开放、共赢
• 行为准则：客户为本、艰苦奋斗、自我批评

供稿：人力资源与战略管理中心 华银康集团 · HUAYIN HEALTH Make People's Life Healthier 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

华银康集团2027届校园招聘正式启动，面向2027届应届毕业生招聘营销管培生与销售培训生，工作需接受全国各大区域出差及驻点。