湖南兵器跃进机电有限公司

湖南兵器跃进机电有限公司26秋招:19个岗位,永州工作,面向2025/2026届毕业生

湖南兵器跃进机电有限公司为湖南省属国有军工企业,现启动2026年秋季招聘,计划招聘19人,工作地点位于永州市。本次招聘面向社会人员和2025、2026届未就业高校毕业生,产品设计师岗位仅面试,其他岗位采用笔试(实操)+面试,欢迎符合条件的优秀人才投递。

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收录 2026-08-20截止 2026-08-24
湖南兵器跃进机电永州军工招聘2026届校招国企招聘产品设计师
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招聘信息

🏢 公司简介

湖南兵器跃进机电有限公司是湖南省属国有军工企业,隶属湖南省国资委监管,由湖南湘科控股集团有限公司→湖南省兵器工业集团股份有限公司全资控股。公司位于湖南省永州市冷水滩区凤凰园9613号,总占地面积4885亩,注册资本4.59亿元,现有员工超900人,总资产6.61亿元,主营业务为军工产品科研、生产与销售。

招聘原则与范围

  • 招聘原则:公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用
  • 招聘范围
  • 社会人员:符合岗位资格条件者均可报名
  • 应届毕业生:2025届、2026届未落实就业单位的高校毕业生

报名基本条件

  1. 拥护党的领导,诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无不良记录
  2. 符合所报岗位具体资格条件(详见附件《招聘计划表》)
  3. 具备胜任岗位工作的健康身体和心理素质
  4. 聘用之日须与其他单位无事实劳动关系
  5. 不得报名情形(含以下任一即取消资格):
  • 曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职
  • 过往任职中因失职导致重大安全/质量事故或重大经济损失
  • 正处于党纪政务处分影响期内
  • 正在接受纪检监察或司法机关立案审查/侦查
  • 有吸毒、涉毒等违法行为
  • 法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形

🎯 招聘岗位及人数

共招聘 19人,具体岗位名称、专业要求、学历要求、工作年限、选拔方式等详见附件《湖南兵器跃进机电有限公司2026年公开招聘计划表》。

特别说明:产品设计师岗位仅通过面试方式选拔;其余岗位实行“笔试(实操)+面试”双环节考核。

✨ 薪酬与福利待遇

  • 薪酬:执行公司统一薪酬制度
  • 福利
  • 五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)
  • 年度健康体检
  • 带薪休假(含法定节假日、年休假等)
  • 工会福利(节日慰问、困难帮扶、文体活动等)

招聘程序

报名 → 资格审核 → 笔试(实操)→ 面试 → 背景调查 → 公示 → 体检 → 聘用

(一)报名

  • 时间:2026年8月18日9:00 至 8月24日17:00(仅限工作日) 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
  • 注意事项
  • 需一次性提交完整材料,资料不全视为无效
  • 每人限报1个岗位,报名确认后不可修改
  • 所填信息须真实、准确、完整
  • 报名与考试使用同一有效身份证件
  • 专业名称须与毕业证完全一致

(二)资格审核

贯穿招聘全过程,发现弄虚作假或不符合条件者,随时取消资格;已聘用人员经查实不符条件的,依法解除劳动合同。

(三)笔试(实操)

  • 委托第三方机构组织
  • 笔试内容:《行政职业能力测试》
  • 实操内容:岗位对应的专业实操能力考核
  • 成绩合格线:60分及以上
  • 成绩公示:统一在报名平台或指定渠道公布

(四)面试

  • 委托第三方机构组织
  • 入围规则:按笔试(实操)成绩从高到低,按 1:5比例 确定面试人选;若合格人数不足5人,则全部进入面试
  • 面试合格线:70分及以上;不合格者不再进入后续环节
  • 综合成绩计算方式
  • 非产品设计师岗:笔试(实操)成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%
  • 产品设计师岗:仅面试,面试成绩即为综合成绩
  • 面试通知方式:电话、短信
  • 岗位调剂机制:如某岗位优秀人选超出比例,经公司研究可推荐至同类岗位;无合适人选则核减或取消该岗位计划

(五)背景调查

  • 按综合成绩由高到低,以 1:1比例 确定候选人
  • 由第三方机构开展,形成书面背景调查报告
  • 如发现不适合岗位情形,按综合成绩顺位递补

(六)公示

  • 拟录用人员名单公示 5个工作日
  • 接受社会监督与咨询
  • 公示无异议者进入体检环节

(七)体检

  • 由公司通知至指定医院体检
  • 标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》
  • 体检不合格或弃检者,按综合成绩顺位递补(最多1次,递补人选面试成绩优先)
  • 未参加体检或体检不合格者不予录用

(八)聘用

  • 体检合格者,经公司审批后办理入职手续
  • 签订 3年期劳动合同,试用期6个月
  • 试用期考核合格正式聘用,不合格者解除劳动合同

其他重要说明

  1. 面试时须携带身份证等有效证件原件
  2. 本次招聘 不举办、不委托任何培训机构开展考前辅导
  3. 专业目录依据《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》,未列专业由公司人力资源部结合课程设置认定
  4. 应聘者资料仅用于本次招聘,严格保密,不予退还
  5. 入围面试人员自动纳入公司人才库,后续招聘将统筹考虑
  6. 公司有权根据实际需求调整、取消或终止个别岗位招聘
  7. 本公告未尽事宜及特殊问题,由公司研究决定;公司对本次招聘享有最终解释权

湖南兵器跃进机电有限公司2026年公开招聘19人,面向社会及2025/2026届毕业生,工作地点湖南永州。

岗位解读

岗位概览

湖南兵器跃进机电有限公司是湖南省属国有军工企业,隶属湖南省国资委监管,由湖南湘科控股集团有限公司、湖南省兵器工业集团股份有限公司全资控股。公司位于永州市冷水滩区凤凰园9613号,总占地4885亩,注册资本4.59亿元,现有员工超900人。

本次2026年秋季公开招聘共招19人,岗位涵盖产品设计师等,具体岗位、专业、学历、年限要求详见附件《招聘计划表》。工作地点均为湖南永州,报名时间为2026年8月18日9:00至8月24日17:00(仅限工作日)。

适合人群

本次招聘面向两类人群:

  1. 社会人员:符合岗位资格条件者均可报名;
  2. 应届毕业生:2025届、2026届未落实就业单位的高校毕业生。

特别适合期望进入军工国企、扎根永州发展的求职者。产品设计师岗位仅通过面试选拔,其他岗位实行笔试(实操)+面试,对专业能力有不同侧重。

能力要求

基本报名条件包括:

  • 拥护党的领导,诚实守信,遵纪守法,品行端正;
  • 符合所报岗位的具体资格条件(详见附件);
  • 具备胜任岗位的健康身心条件;
  • 聘用之日须与其他单位无事实劳动关系。

此外,有下列情形之一者不得报名:曾受过刑事处罚或开除公职,任职期间造成重大安全/质量事故或重大经济损失,处于党纪政务处分影响期,正在接受纪检监察或司法审查,有吸毒、涉毒等违法行为,以及其他法律法规规定不得录用为国企工作人员的情形。

投递准备

  • 报名材料:需一次性提交完整材料,资料不全视为无效。
  • 报名规则:每人限报1个岗位,报名确认后不可修改;所填信息须真实、准确、完整。
  • 证件要求:报名与考试使用同一有效身份证件。
  • 专业一致性:专业名称须与毕业证完全一致。
  • 后续流程:本次招聘不举办、不委托任何培训机构开展考前辅导,请勿轻信外部信息。

常见问题

  1. 招聘流程是怎样的?

报名→资格审核→笔试(实操)→面试→背景调查→公示→体检→聘用。

  1. 笔试和面试如何计分?

非产品设计师岗位:综合成绩=笔试(实操)×40%+面试×60%;产品设计师岗位仅面试,面试成绩即综合成绩。

  1. 面试入围比例是多少?

按笔试(实操)成绩从高到低,按1:5比例确定面试人选;若合格人数不足5人,则全部进入面试。

  1. 薪资福利如何?

执行公司统一薪酬制度,提供五险一金、年度健康体检、带薪休假(法定节假日、年休假等)以及工会福利。

  1. 入职后合同期限?

签订3年期劳动合同,试用期6个月,试用期考核合格正式聘用。

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常见问题

本次招聘面向哪些对象?

面向社会人员及2025届、2026届未落实就业单位的高校毕业生,符合岗位具体资格条件即可报名。

报名时间是什么时候?

2026年8月18日9:00至8月24日17:00,仅限工作日,逾期不再补报。

产品设计师岗位和其他岗位选拔方式有何不同?

产品设计师岗位仅通过面试选拔,面试成绩即为综合成绩;其他岗位实行笔试(实操)+面试,综合成绩=笔试(实操)×40%+面试×60%。

面试合格线是多少?

面试合格线为70分,不合格者不再进入后续环节。

入职后劳动合同怎么签?

体检合格者经公司审批后办理入职,签订3年期劳动合同,试用期6个月。

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