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湖南兵器建华精密仪器有限公司

湖南兵器建华精密仪器有限公司27秋招:永州国企校招19人公告解读

湖南兵器建华精密仪器有限公司始建于1966年,隶属湖南省兵器工业集团,位于永州零陵区。本次27秋招校招与社招共19人,本科可报,提供五险两金与工会福利。本文整理岗位概览、适合人群、能力要求、投递准备与常见问题,帮助应届生判断是否匹配并按时完成报名。

截止时间等信息经过二次处理可能存在误差,请以企业官方信息为准。

收录 2026-11-01截止 2027-02-28
湖南兵器建华精密仪器有限公司永州国企校招兵器工业校招精密仪器制造本科可报五险两金2027届秋招零陵区就业

招聘信息

🏢 公司简介

湖南兵器建华精密仪器有限公司始建于1966年,坐落于湖南省永州市零陵区富家桥镇,隶属于湖南省兵器工业集团股份有限公司(湖南湘科控股集团有限公司重要二级子公司)。

  • 现有员工超1000人,其中专业技术人员超300人;
  • 荣获全国文明单位、全国模范职工之家、湖南省“专精特新”中小企业、湖南省第一批创新型中小企业、湖南省制造业单项冠军企业等超300项(次)荣誉称号。

招聘原则与范围

招聘原则:

  1. 党管干部原则:党组织在用人导向、标准制定、程序规范、人选审定等环节发挥主导与核心作用;

  2. 人岗相适原则:坚持岗得其人、人适其岗、人岗匹配;

  3. 公平公正原则:择优录用,岗位条件不得设置歧视性、排他性条款,严禁“因人设岗”。 招聘范围:符合岗位资格条件的应届毕业生及社会人员。

报名资格条件

基本条件:

  • 拥护中国共产党领导,诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无不良记录;
  • 符合所报岗位任职要求;
  • 具备胜任岗位工作的健康身体和心理素质。 不得报名情形(含以下任一即取消资格):
  1. 曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职;

  2. 过往任职中因失职失责导致重大安全、质量事故,或造成重大经济损失;

  3. 正处于党纪政务处分影响期内;

  4. 正在接受纪检监察组织审查或司法机关侦查;

  5. 有吸毒、涉毒等违法行为;

  6. 法律法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

🎯 招聘岗位及任职条件(共19人)

  • 类别:年龄要求

  • 学历/职称要求:备注

  • 校招:本科≤26周岁(2001年7月1日后出生);硕士≤29周岁(1998年7月1日后出生);博士≤32周岁(1995年7月1日后出生)

  • 全日制本科及以上学历:应届生为主

  • 社招:本科≤26周岁(同上)

  • 全日制本科及以上学历,工作经历与岗位匹配;具有中级及以上职称者优先:社会在职人员

具体岗位名称、人数、专业要求、工作职责等详见附件1《湖南兵器建华精密仪器有限公司2027年招聘计划表》。

✨ 薪酬福利待遇

  • 薪酬:按公司现行薪酬制度执行;
  • 福利保障:“五险两金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金、企业年金);
  • 工会福利(节日慰问、困难帮扶、文体活动等)。

报名与资格审查

报名时间:即日起至2026年11月30日;若首次集中复试后岗位未招满,报名延长至2027年2月28日。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。 报名材料:

  1. 《应聘报名表》(附件2,须完整填写教育经历、工作经历、项目经验、专业技能、获奖情况等);

  2. 相关资格证、职称证、获奖证书、业绩证明(如专利、项目成果、工作证明等); 注意事项:

  • 仅限报考一个岗位;
  • 报名信息须真实、准确、完整,否则自行承担取消资格后果;
  • 报名与面试使用同一身份证;
  • 需遵守公司任职回避相关规定。 资格审查:由人力资源部对照岗位条件审核,贯穿招聘全过程。发现弄虚作假或不符合条件者,随时取消资格,已入职者解除劳动合同。

初试与复试

初试入围筛选:从通过资格审查者中择优确定初试人选,以邮件/短信通知;未入围者不再另行通知。 初试:

  • 形式:分散面试(人力资源部+用人部门联合组织);
  • 入围复试标准:初试成绩≥75分,按岗位招聘人数1:3比例确定复试名单;末位并列者均入围;不足1:3则全部进入复试。 复试:
  • 形式:集中面试(线上+线下结合);
  • 第一次集中面试:2026年12月(具体时间另行通知);若岗位未招满,将组织第二次集中面试;
  • 组织监督:人力资源部牵头,工会办公室、纪检部全程监督;
  • 回避制度:面试官与应聘者存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的,须回避;
  • 成绩要求:复试成绩≥75分方可进入后续环节;
  • 录用规则:按复试成绩排名依次确定拟聘人选;成绩相同者,由全体面试官集体研究决定,原则上少数服从多数,优先录用参与线下面试者;
  • 特殊情形:若所有应聘者复试成绩均低于75分,则取消该岗位本次招聘。

考察、公示与聘用

考察:由人力资源部按相关规定组织开展背景调查与综合考察。 公示:经公司总经理办公会审定后,在公司范围内公示5个工作日。 体检:由公司统一组织,时间地点另行通知;未参检或体检不合格者不予录用。 聘用:

  • 若考察、体检、公示等环节出现不胜任、不符合或个人放弃等情况,可按复试合格者成绩排名等额递补一次;
  • 递补无合适人选的,取消该岗位招聘;
  • 拟聘人员由人力资源部按规定办理入职手续。

其他说明

  1. 本公告未尽事宜或特殊情况,由公司招聘工作领导小组研究决定;

  2. 公司地址:湖南省永州市零陵区富家桥镇建华公司二栋办公楼二楼人力资源部;

  3. 附件:附件1《湖南兵器建华精密仪器有限公司2027年招聘计划表》、附件2《湖南兵器建华精密仪器有限公司应聘报名表》。

湖南兵器建华精密仪器有限公司2027年校招+社招共19人,隶属湖南省兵器工业集团,工作地点为湖南永州零陵区,报名截止2026年11月30日(未招满延期至2027年2月28日)。

岗位解读

岗位概览

湖南兵器建华精密仪器有限公司27秋招已启动,本次校招与社招合计招聘19人,工作地点为湖南省永州市零陵区富家桥镇。公司始建于1966年,隶属于湖南省兵器工业集团股份有限公司,现有员工超1000人,其中专业技术人员超300人。

本次招聘学历要求为全日制本科及以上,校招以应届生为主。具体岗位名称、人数、专业要求与工作职责,需查看附件1《湖南兵器建华精密仪器有限公司2027年招聘计划表》。报名截止时间为2026年11月30日;若首次集中复试后岗位未招满,报名延长至2027年2月28日。

适合人群

本次27秋招适合希望进入兵器工业、精密仪器制造领域国企的应届毕业生,尤其是愿意在湖南永州长期发展的本科及以上学历求职者。

校招年龄要求为:本科不超过26周岁(2001年7月1日后出生),硕士不超过29周岁(1998年7月1日后出生),博士不超过32周岁(1995年7月1日后出生)。社招人员需工作经历与岗位匹配,具有中级及以上职称者优先。

报名者须拥护中国共产党领导,诚实守信、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,无不良记录,并具备胜任岗位工作的健康身体和心理素质。

能力要求

公司坚持人岗相适原则,报名前应重点对照附件1中的岗位职责与专业要求,确认自身教育背景、项目经验与专业技能是否匹配。

报名材料需完整填写教育经历、工作经历、项目经验、专业技能与获奖情况,并可提供资格证、职称证、获奖证书、专利或项目成果等业绩证明。

招聘流程包含资格审查、初试与复试。初试为人力资源部与用人部门联合组织的分散面试,初试成绩需达到75分及以上,并按岗位招聘人数1:3比例确定复试名单;复试为线上与线下结合的集中面试,复试成绩同样需达到75分及以上方可进入后续环节。

投递准备

报名仅限报考一个岗位,报名与面试须使用同一身份证,并需遵守公司任职回避相关规定。报名信息须真实、准确、完整,弄虚作假或不符合条件者将被取消资格。

建议提前准备《应聘报名表》(附件2)及相关证明材料,对照岗位条件逐项核对年龄、学历与经历要求,再通过公告中的投递方式提交。

通过资格审查者将以邮件或短信收到初试通知,未入围者不再另行通知。第一次集中面试安排在2026年12月,具体时间另行通知;若岗位未招满,将组织第二次集中面试。

常见问题

本次招聘是否只面向应届生? 不是。招聘范围包括符合岗位资格条件的应届毕业生及社会人员,校招与社招合计19人。

报名截止时间是什么时候? 即日起至2026年11月30日;若首次集中复试后岗位未招满,报名延长至2027年2月28日。

薪酬福利如何? 薪酬按公司现行薪酬制度执行,福利包括五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金与企业年金)及工会福利。

复试成绩要求是多少? 复试成绩需达到75分及以上方可进入后续环节;若所有应聘者复试成绩均低于75分,则取消该岗位本次招聘。

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常见问题

湖南兵器建华精密仪器有限公司27秋招只招应届生吗?

不是。本次招聘范围为符合岗位资格条件的应届毕业生及社会人员,校招与社招合计19人,校招以应届生为主。

本次27秋招的报名截止时间是什么时候?

报名截止2026年11月30日;若首次集中复试后岗位未招满,报名延长至2027年2月28日。

校招的年龄和学历要求是什么?

校招要求全日制本科及以上学历,本科不超过26周岁(2001年7月1日后出生),硕士不超过29周岁(1998年7月1日后出生),博士不超过32周岁(1995年7月1日后出生)。

薪酬福利包括哪些内容?

薪酬按公司现行薪酬制度执行;福利包括五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金与企业年金)以及工会福利。

初试和复试的成绩要求是什么?

初试成绩需达到75分及以上,并按岗位招聘人数1:3比例确定复试名单;复试成绩需达到75分及以上方可进入后续环节。