江西铜业集团有限公司2027届校园招聘正式启动：四大赛道与多城市岗位解析

江山万里 铜行有你

江铜集团2027届校园招聘正式启动。 世界的脉动，藏在每一次资源发现与价值创造中；青春的答案，写在敢想、敢闯、敢担当的每一步里。从产业一线到创新前沿，从扎根本土到走向世界，这里有施展专业的广阔舞台，也有不断向上的成长空间。江山万里，期待与你“铜”行。

走进江铜

江铜集团致力于持续发掘资源价值，恪守可持续发展承诺，满怀感恩和敬畏之心发掘矿产资源价值，追求人与自然的和谐共生。多元化业务包括铜、金、银、铅、锌、钨、镍、硫等多种矿种开发，以及支持矿业发展的金融、投资、贸易、物流、技术支持等增值服务体系，在中国、秘鲁、哈萨克斯坦、阿富汗、厄瓜多尔等国建立了矿业基地。

• 中国铜工业的领跑者
• 连续14年上榜《财富》世界500强
• 有色金属行业综合实力最强企业之一
• 2025年中国企业500强第42位

四大赛道 职等你来

• 岗位：专业需求

• 工程技术岗：采矿、选矿、地质、冶金材料、机械、电气、化工、安全、环境、建筑、计算机等

• 科研开发岗：地质、测绘、采矿、选矿、冶金材料、化工、机械、电气自动化、安全、环境、计算机、建筑、交通运输、能源动力等

• 经营管理岗：财务、法律、企管、贸易等

• 生产操作岗：冶金材料、化工、机械、电气、能源动力、计算机等

工作地点：江西、广东、山东、北京、上海、香港等地。

诚意相伴 安心成长

提供地区内具有行业竞争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家和江西省规定的休假制度、享受多项工会福利等，具体按公司相关规定执行。

多元通道 向上进阶

符合江铜集团优秀毕业生条件，可额外领取优秀生津贴（每月2000-6000元不等），由集团公司进行为期十年的培养管理，考核定级优秀的可享受优先提拔任用。 公司构建了多元化的人才培养体系，通过“四个一批”青年人才培养计划、国际化人才海外培养计划、轮岗交流和挂职锻炼计划、“师带徒”双导师带教计划等方式，为人才提供持续成长空间。

员工职位体系

管理、职能、技术、技能四条职业生涯发展通道，分设1-16等级，多层次多通道实现个性化发展。

轮岗交流机制

全员绩效考核“优秀”者，可通过内部人力资源市场自主选择优质岗位；优秀青年人才“挂职”多岗位锻炼。

“四个一批”青年人才培养计划

• 选拔年轻干部至国内名校脱产学习一批；
• 选拔年轻干部任厂长助理、矿长助理挂职锻炼一批；
• 选拔年轻干部到境外实战访学一批；
• 从年轻干部中选拔任用一批。

应聘流程

1. 网上报名
2. 资格审查
3. 考试考核
4. 签约录用
5. 确定拟聘人员人选公示
6. 体检和背景调查

报名方式与投递时间

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。 投递时间：2026年9月1日-2027年8月31日，具体以官网招聘公告为准。

应聘指南

2. 本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。江铜集团从未成立或委托成立考试中心、命题中心等机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料和信息。请应聘者提高警惕，谨防受骗。

3. 应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提交相关资料，以免影响资格审查。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

江西铜业集团有限公司2027届校园招聘正式启动，面向2027届毕业生开放工程技术岗、科研开发岗、经营管理岗、生产操作岗四大赛道，工作地点覆盖江西、广东、山东、北京、上海、香港等地，报名时间为2026年9月1日至2027年8月31日。