江西省港口集团2027年校园招聘：南昌国企11个岗位招12人报考指南

集团概况

江西省港口集团有限公司主要经营范围为港口基础设施投资建设、港口码头、航电枢纽运营管理、港口和航运配套服务、货物运输及物流贸易、港口及临港产业投资、港区土地开发利用以及经批准的其他业务。

• 注册资本：50亿元
• 资产总额：约384.48亿元
• 净资产：163.01亿元
• 权属企业：70余户
• 干部职工：1400余名
• 企业信用评级：AAA 集团聚焦主责主业，布局有港航物流、航电能源、工程建设和多元经营四大业务板块。

🎯 招聘岗位

本次校园招聘共有岗位需求11个，计划招聘12人，具体详见《江西省港口集团2027年校园招聘人才需求计划表》（附件1）。

应聘资格与基本条件

应聘者为2027年应届毕业生或毕业证书落款年度为2026年且未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的毕业生。 基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有较好的政治素质，品行端正，责任心、事业心及自律意识强，具有较强的创新精神；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5. 具备招聘岗位要求的工作能力；

6. 具备招聘岗位要求的其他资格条件。

不得应聘的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；

6. 正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；

7. 按照国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定应当回避的；

8. 存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。

专业与学历说明

• 岗位要求的年龄计算时间截至招聘公告发布的上月。
• 岗位要求的专业参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行；专业要求为一级学科的，该学科下的二级学科均视为符合；要求为二级学科（专业名称）的，原则上所学专业名称应与要求专业名称完全一致。
• 所学专业未列入目录的，可选择招聘专业中的相近专业报考，须提供招生简章、毕业院校专业设置说明、盖章成绩单、毕业证书、毕业论文等材料。
• 要求本科及以上学历的岗位，研究生报考时本科或研究生有一个阶段专业满足即可，但两阶段学历学位证明材料均须提供；专升本人员报考，其本科所学专业必须与岗位要求完全一致。所有岗位均限以主修专业报考。

🗂️ 招聘流程

发布招聘信息 → 报名与资格审查 → 组织考试考核 → 体检、背景调查 → 确定拟聘人员、公示招聘结果 → 签订劳动合同。

报名

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 每人限报1个岗位，多报无效。
• 邮件标题及压缩包名统一格式为：“校园招聘—应聘岗位—姓名—学校全称”。 应聘材料清单：

7. 其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料。 研究生报考学历要求为“本科及以上”岗位的，清单中的4、5两项本、硕两个阶段材料均须提供；研究生、本科生报考“大专及以上”岗位的同理。

资格审查

本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。存在伪造应聘资格、隐瞒回避关系或不如实提供材料等情形，一律取消应聘资格或考试成绩，已经聘用的一律解除劳动关系。对在2027年8月底前因个人原因未取得岗位所需学历学位证书等证件的，一经核实立即取消录用资格。资格审查通过后以回复邮件形式发送笔试邀请通知，未通过人员不再另行通知。

考试考核

• 考试采用笔试和面试相结合的方式，满分均为100分。
• 总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。
• 笔试设60分合格线，低于60分不得入围面试；面试设75分合格线，低于75分不得录用。
• 笔试主要内容：言语理解与表达、判断推理、资料分析、归纳概括、综合分析、应用文写作等，根据实际岗位需求确定。
• 面试形式：半结构化面试，分为自我介绍、提问答辩、自由问答等。 开考与入围规则：
• 企业本部及各层级企业管理岗位笔试开考比例不得低于1:3；
• 按笔试成绩由高到低，以拟招录人数与入围人数1:5确定入围面试人员名单，比例不足1:5的，笔试成绩不低于合格线者全部入围；
• 入围面试名单在集团官网公布；
• 总成绩相同时以面试成绩高者入围；面试成绩仍相同时，退役军人、随军家属、残疾人等符合有关规定的人员优先入围；均相同且无优先情形的组织加试。

体检、背景调查与公示签约

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》安排拟录用人员到指定医院体检。未到场或无法完成全部项目者视为自动放弃；首次体检不合格可申请复检，复检仍不合格取消录用资格。对体检合格人员开展资格条件复查和背景调查，重点核查政治素质、道德品质、遵纪守法、近亲属关系、学习和工作经历、经商办企等情况。因体检或背景调查不合格、自愿放弃等产生的岗位空缺，可按总成绩从高到低依次递补。 对体检、资格条件复查和背景调查合格人员，经集团党委会集体研究确定为拟录用人员，在集团官网公示，公示期不少于5个工作日。之后以电话或电子邮件方式发出正式录用通知，办理入职手续，签订劳动合同或三方协议，并按规定实行试用期管理。

回避与纪律要求

• 集团领导人员、组织人事部门主要负责人和所属企业领导人员的亲属，不得应聘各级领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）的工作岗位。
• 与用人单位干部职工有亲属关系的，不得应聘集团内具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘双方直接隶属于同一级领导班子成员的内设机构正、副职岗位。
• 应聘过程中出现作弊、违反考场纪律等妨碍招聘工作开展行为的，一律取消应聘资格或考试成绩，已经聘用的一律解除劳动关系。

✨ 薪酬福利与注意事项

• 录用人员薪酬按照具体用人单位薪酬制度执行，享受节日慰问、教育培训、健康体检等国家相关法定福利待遇。
• 入职后可按照集团有关规定报销入职体检费（不含复检）和入职报到交通费（指从家或学校到南昌市的交通费）。
• 招聘期间务必保持通信畅通，及时查阅电话、短信或邮件信息；各阶段未入围人员不再另行通知。
• 此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，请提高警惕，避免上当受骗。

江西省港口集团2027年校园招聘正式启动，共11个岗位需求、计划招聘12人，面向2027年应届毕业生及2026年未落实机关事业单位等岗位的毕业生，报名截止2026年11月22日。